平淡的重生生活 正文 262、蜕变

作者 : 颜玮

雷鹏他们最后的决定是把游戏卖给南方实业,价格可以在参加过展示会之后,由南方实业来决定,但是必须免费帮我们工作室做宣传,张付兵这个名义上的法律顾问终于有了用武之地,跟李心怡签订了一个对我们很有利的协议。

后面的一个半月时间里,雷鹏他们几乎把全部精力都投入到游戏的制作上了,几乎是以工作室为家,整天都看不到他们的人影,不过,他们倒还都记得要劳逸结合,每天晚上最晚十点半也就回来休息,第二天八点准时过去。我们五个是最好的后勤人员,几乎天天都会抽时间去看他们一次,芳菲更是恨不得一天到晚陪着雷鹏,不过被我们几个给硬拉回来了。

经过一个多月的奋斗,在四月下旬时,整个游戏终于做了出来,南方实业的那个游戏小组的人,全都成了这款游戏的内测者,根据他们玩的一些心得体会,又进行了一些细节上的调整,紧赶慢赶,总算是赶上了上海游戏展示会的开幕。我们工作室由雷鹏做代表,跟着李心怡的团队一起去了上海,芳菲出于一种很微妙的心里,说什么都要跟着,我们也都没拦着她,让她以雷鹏秘书的身份,一同去了,其他的人则都在家等消息。

事情出乎预料的顺利,南方实业的实力加上我们的技术,游戏本身又很精彩,在整个展示会上,除了几家大公司制作的网络游戏之外,就属我们的赛车游戏最抢眼,很多网站都对它的发行很感兴趣,不过,那都是南方实业的事了,跟我们没关系,我们只知道,游戏既然已经成功了,他们就要给我们一个合理的报酬。也有一些敏感的媒体,开始挖游戏的制作人了,本来大家都以为是南方实业巨资打造的,没想到却是我们这个名不见经传的小工作室鼓捣出来的,一下子我们在业内就出了名了,也算是达到了我们最初的目标。

等到雷鹏和芳菲从上海回来时,他们两个都笑的看不到眼睛,一半是因为李心怡给的买断游戏所有权的报酬,另一方面是被巨大的成就感冲击的,他们俩都有点得意忘形了。这还幸亏是理智的雷鹏和低调的芳菲,如果是自恋的王学伟和冲动的何阳的话,说不定我们就要去医院看他们了——激动出心脏病了。

我们的工作室总算是出名了,来找我们合作的公司数不胜数,工作室的名字也正式由“奇异小组IT工作室”更名为“奇迹工作室”,意思为我们能创造无数的奇迹。工作量增加了,雷鹏顺势又进行了一次招聘,工作室的规模进一步扩大,可以说,我们工作室里网罗了不少的计算机精英,同时也成了计算机人才最想进入的公司,这为以后的发展打下了坚实的基础。

等到这一切尘埃落定之后,我们才有时间考虑该如何表彰为了这个游戏努力工作过的人们。

雷鹏沉稳的开场:“咱们这次打了一场漂亮仗,一款游戏卖了一百二十万,大家看应该给工作室的人分多少比较合适?”

王学伟何阳王丽雷新这四个嗓门大话又多的人“嗡”的一声就开始说个没完了,他们几个说的热闹,可惜我们一句也没听清,雷鹏用力敲了敲桌子,才把他们乱糟糟的声音压下去。

“你们一个一个说,吵吵闹闹的真是不像话,如果实在公司的会议上,你们也是这种态度?”雷鹏训起人来一套一套的,何阳他们想笑又不敢笑。

沈林说:“这真是一个大问题,何阳王学伟他们一点纪律观念都没有,看来以后公司的会议,不能让他们参加,包括王丽和雷新,最好她们俩也回避一下。”

王丽不干了:“凭什么呀?大不了我闭上嘴一句话也不说就是了,但是不让我参加绝对不行”

沈林不温不火的反问:“你真能忍得住不跟雷鹏顶嘴吗?”。

王丽哑巴了,她确实忍不住,雷新王学伟何阳他们三个同样忍不住,沈林简简单单一句话,问住了他们四个人。我很高兴的宣布:“我没有担任任何职务,所以参加会议显得名不正言不顺,我主动放弃,以后任何会议都别喊我参加”

呵呵,我最讨厌的就是开会了,开会如果真的能解决问题,或者是能做出有用的决定,那还好说,就怕那些例会,本身就没什么好说的,每次的都要准备一大堆资料,还要发言,还有会议总结,那才真叫人崩溃呀。王丽他们是不知道这里面的恐怖,所以才会对不能参加会议不满,以后有他们后悔的。

雷鹏很无奈的揉揉额头,头疼的说:“我看以后能不开会就别开了,你看咱们就十个人,话没说两句就跑题跑到哪儿了,人多的话指不定就变成闲聊大会了。都别废话了,快点说一下自己的意见吧,别公司还没发展起来,先养了一对坏毛病。”

老大发话了,我们都崇敬的看着他,沈林说:“我觉得按照每个人的贡献,适当的给他们发一个红包就行了,没必要让他们知道咱们具体赚了多少钱。”

我无聊的打个哈欠,说:“这种事,公司领导自己决定就好了,干嘛要浪费我们大家的时间?”

雷鹏瞪我一眼,说:“我以前从来没处理过类似的事,让你们给个意见,以后也好有个参照,以后这些事由我和沈林以及国娆我们三个人决定就行了。”

这就是家庭小作坊的悲哀呀,完全都是拿人管人,而不是制度管人,一个想要成为全省乃至全国最出名的工作室,竟然用这么落伍的管理方法,我真感到羞耻啊

我学着雷鹏的样子揉揉额头,无力的说:“你没搞错吧?难道以后每一次决定要奖励员工,你们三个公司高层管理人员都要亲自讨论一遍吗?为什么不能现在制定一个标准,以后任何人有贡献,都按照这个标准进行奖励?”

雷鹏眼睛一亮,炯炯有神的看着我,我恨不得给自己两巴掌,怎么又多嘴了不过,工作室从成立到现在,里面也包含了我的不少心血,我还真看不下去他们把它变成家庭小作坊,连一个正规的管理制度都没有,所以,就再多嘴这一次吧。

“一家公司,想要有更广阔的发展,必须有完善的管理制度,什么行为要奖励,什么行为要处罚,这些必须有一个标准,什么岗位的人能拿到多少工资,做了贡献能够得到多少奖金,这些都要有一个明确的标准,而且必须让每个人都知道,而不是凭那几个人的几句话来决定。用制度管人,永远比用人管人要好得多。而且,公司的制度就是制度,不管是谁,都必须遵守这些制度,哪怕这个人是公司的老大只有这样,才能让全公司的每个员工都明确自己的目标,知道自己的位置,也才能让公司有向心力凝聚力。”我缓缓说道。

雷鹏和沈林受教的点点头,雷鹏从善如流,马上命令负责人事的雷新:“你马上制定出一套合适的规章制度来,尤其是奖罚条例要写清楚。”

雷新的头开始疼了起来,但是她也知道这件事很重要,而且是检验她能力的时候了,所以也不推诿,爽快的保证:“好,我会尽快把制度整理出来。”

从她这句话可以看出,对于公司的规章制度,她心里已经有了月复稿了,因为她说的是“整理出来”,而不是“制定出来”,看来平时也没少下功夫。

吵吵了半天,什么事也没确定下来,不过却发现了一个很大的问题,而且有了解决的负责人,总体来说,这一次的闲聊大会还算是有点成效的。我看到国娆和芳菲都是若有所思的样子,看来她们俩也有所领悟了,其实不管是财务还是行政后勤,都有自己的一套制度,就看她们能不能在问题出来之前把合适的制度拿出来了。

大家散开后,沈林和雷鹏又抓住我不放了,我皱着眉问:“你们想干嘛?”

雷鹏说:“颜玮,你什么也不做简直就是人才的浪费,要不,你来做我们的老大,我和沈林我们俩心甘情愿做你的下属,什么都听你的,你觉得怎么样?”

我冷笑道:“就算我不做你们老大,想让你们听我的话,我也有的是办法,不干”

雷鹏脸色一变,冲沈林说:“你说话比较管用,快点帮我说她两句”

我盯着沈林,决定如果他敢帮着雷鹏的话,我马上给他点颜色看看,沈林认真的看着我,柔声说:“颜玮不想干就别勉强她了。”雷鹏没想到他临阵倒戈,脸色更阴沉了,沈林视而不见继续说:“反正咱们有事她也不会袖手旁观,是不是担任具体的职务并不重要。”

雷鹏的脸色这才好看了点,然后像是想到了什么,带着一丝诡异的笑,径自走了。

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