董文章通知五个部门的经理齐聚会议室，当董文章和刘鹏一起走进会议室的时候发现张晓晓已经坐到了侧位上。董文章心中一愣，很不自然地笑了笑说：“张助理，你消息可真灵通。我正准备通知你呢，没想到你自己却来了。”
张晓晓微微一笑说：“怕你太忙不想占用你的时间了，我看到大家都到会议室也就跟着来了。”
张晓晓作为职场达人当然不能告诉董文章是孙秘书特意跑来八卦，通知张晓晓董文章要召开五部门合并会议。张晓晓其实心中也是有看法的，无论你董文章是否愿意，既然董事长通知你了我会代表他全程协助你的工作并每日向他及时汇报，部门合并会议这么重要的内容你怎么可以只顾自己的权利而不通知我参会呢？如果作为一个人事总监都不能有一个好的心态对待人事，那接下来公司会面临什么呢？
董文章有些尴尬地说：“再忙也会通知你，董事长既然都发话了，我当然要照做。”说完心里颇有些不平衡的感觉。
刘鹏明白了，原来张晓晓是董事长派来协助工作的，这么说董事长对这个人事总监还是有些不放心，这也难怪，毕竟人事总监是个极其重要的岗位，对于一个新人任何一个老板都不会轻易放手让局面处于完全失控的状态……
董文章面带胜利女王的姿态颇有些居高临下宣布裁决似地对五部门经理说：“我跟董事长谈过了，从今天起你们五个部门就合并成一个推介管理部，部长是刘鹏。现在请刘部长先讲几句吧。”董文章一脚把球踢给刘鹏等着看刘鹏的笑话呢。
刘鹏当然不是傻瓜，他一听董文章的开场白就明白了，正常情况下董文章作为人力总监是要先解释一下部门合并的理由，代表公司安抚一下这些部门经理，然后自己再接手过来。可这个董文章却什么也不解释，直接就居高临下地宣判了结果，而且这么大的改革也不给大家一点时间去接受就让自己这个空降兵去做领导训话，这个董文章分明是想借五部门经理给自己一个下马威。这个女人真是来者不善，用心不良啊。刚才还一直拉拢自己说什么自己人的，要提拔自己，互相帮助的，可真遇到事情还是沉不住气穷途匕现了。真是个两面三刀，翻脸无情的小人……
刘鹏看了看张晓晓那心中有数的样子朝着张晓晓微微点点头说：“张助理是代表董事长来参会的，还是请张助理代表董事长先说几句吧。”刘鹏知道如果董文章不肯配合自己的工作，那唯一能震得住接下来局面的就只有代表董事长出席的张晓晓。所以刘鹏很有把握的把球踢给了张晓晓。
董文章差点没气死，这个刘鹏搞错没有，张晓晓不过是个旁听的，凭什么我人事的事情要她讲话。但董文章自己先不怀好意地把球踢给了刘鹏，刘鹏接着踢给了张晓晓，董文章也不好说什么了，只能顺着刘鹏说：“对对对，张助理代表董事长说几句吧。”
张晓晓心中好笑暗想：董文章，你怎么可能是刘鹏的对手呢？那些小伎俩就别再刘鹏面前搞了。作为人事总监这种突然做出的部门改革的大事情肯定是你先讲话，讲讲改革的原因，宣布任命，征求意见反馈，然后才是刘鹏新官上任讲话。你不说前因后果就直接把刘鹏推到前台，刘鹏当然会把球踢给董事长，人家刘鹏是看透了你的人品，懒得和你踢，干脆找我要一个结果。唉，董文章，你这么心胸狭隘，一切以个人利益为出发点，怎么配做好一个人事总监呢？
张晓晓想到这里笑了笑对大家说：“本来这个会议我不应该参加，但董总监是新人，董事长特意安排我全程协助董总监的全部工作，如果大家对合并很理解，那我们一起来讨论一下部门合并后的事情吧。”
张晓晓并不着急代表董事长什么训话，她才不会用董事长名义去压制这五部门经理呢。她听了董文章的开场白后就已经知道这个会议必定会很精彩，董文章想用强权压制五部门树立自己的人事总监威严，这五部门经理肯定不会买账，不给她们一个合理地说法，她们是不会放过董文章的，更不会支持刘鹏的工作。既然董文章这么处心积虑的要对付刘鹏所代表的公司利益，那有必要让她明白什么叫做搬起石头砸自己的脚……
想到这里，张晓晓干脆直截了当把董文章的面子给剥了，让大家把怨气发出来，她希望董文章能够及时认识到自己的错误，给大家一个合理交代，及时弥补。
可董文章却并不买账，她心里恨恨地想：“张晓晓，你不过就是仗着董事长的名义跑到我人事部指手画脚，我是新人，可你才比我早来几天？我才不会听你的去解释什么，我才是人事总监……
果然，各部门经理愤愤地提出抗议：“张助理，这也太突然了吧？我们犯了什么错，事前也不通知就把我们合并了？我们毕竟是五个部门，人事部就算要改革是不是也应该事先给我们一个说法？”
张晓晓淡淡地笑了笑说：“各位同事不要着急，今天这个会议就是要给大家一个说法的。但是我可以告诉大家，既然董事长同意了董总监的说法，那部门合并也就没什么好商量的了。不过，说法董总监是肯定会给大家一个的，请董总监讲讲吧。”张晓晓一脚把球踢回了正常的轨道。
董文章颇有些尴尬，这个刘鹏和张晓晓真是厉害，自己的小算盘被他们两个如此默契地一脚一脚的踢回来，还砸得自己有点疼。
但董文章并不准备买大家的帐，她干咳了两声颇有些严肃地说：“这都是公司的决定。是工作需要，既然董事长都同意了，大家就执行好了，难道还要董事长改变决定吗？”。董文章感觉只要把董事长抬出来这群小妖能不买帐？
可董文章真是低估了这群小妖，这群人立刻抱怨地对张晓晓说：“张助理，董总监没来之前，公司无论什么决定都会对大家讲清楚前因后果，可董总监来了以后这么大的改革我们都不知道原因。张助理如果不给解决，我们要找董事长面呈。”
“对，我们没有犯错误，有权利知道为什么要取消我们的部门。”
“是呀，董总监总要给我们一个原因和理由的，不能一句工作需要就把我们打发了吧。”
董文章脸色非常难看，颇为生气地说：“董事长既然任命我做人事总监，人事改革是我的工作，请你们配合。找到董事长也没用，这个决定就是董事长做的。
张晓晓看到这个情况不由得皱了皱眉头，自己实在是不方便当着这么多人面说董文章什么，但董文章作为一个人事总监应该明白，这种事情是肯定要给大家一个说法而不是强压下来。如果大家对部门合并这件事本身就想不通，那接下来的工作岂不是无稽之谈会给公司带来混乱吗？董文章却坚决不肯解释，只是一味的用董事长来压大家，这不是明摆着逼着大家造反吗？
张晓晓不能再沉默了，她已经看清楚了董文章是不会配合刘鹏的工作了，干脆替刘鹏做个了断吧，她站了起来对大家说：“各位请肃静，如果要解决问题请听我说。”
看到张晓晓站了起来，大家都一愣，很快安静下来。
张晓晓不紧不慢地说：“大家心情我理解。但既然董事长已经决定了一定有他的道理，公司毕竟是以董事长为中心。可大家要求知道改革的原因也是合情合理，公司应该给出一个说法。这样吧，既然公司已经决定了刘部长到岗，那我们就先把这个会开下去，先讨论一下部门的运作问题吧。会后，如果各位对部门合并还有疑问，可以发一封邮件给我，我会转给董事长。”
听了张晓晓这番合情合理地话，大家虽然很不高兴但也不好说什么。大家都听得很清楚，张晓晓是代表董事长全程协助董文章的工作，这就意味着董文章也要顾及几分，何况她们这些前途未卜的人呢?而且张晓晓毕竟说得合情合理的。
董文章暗自恼怒，如果没有张晓晓给这群小妖撑腰，以我的气势还不压死她们。我巴不得她们去找董事长闹个底朝天呢，可你张晓晓要她们先发给你邮件，然后你再转交，有你在里面这不是坏了我的好事吗？
想到这里，董文章挤出几丝笑容说：“我从来没听说过人事总监根据公司的决定做人事改革还要解释什么原因，如果每个人都这样来闹，我们的工作没法做。如果大家对我的工作有意见，可以直接找董事长，我没意见。
张晓晓暗自摇头，董文章你就强词夺理吧，你可真是唯恐天下不乱。还好今天是我参会了，否则刘鹏还真是难以招架。原本员工就不服气，再加上这个董文章在一旁拼命地逼着大家造反，那刘鹏这个空降兵还真是有理说不清了。
刘鹏是个很聪明的人，他早就知道这件事情不是那么简单，所以按兵不动。只是告诉大家，原来的职位和职权不变，只是每个人每天都要按照他提供的模板提交一份工作简报。
散会后，董文章看着张晓晓的背影眼中闪过一丝犀利