玉枝翘着二郎腿，脚一闪一闪的，她很是得意。
想管住自己的男人？有那个本事吗！这么久了，也该你在卫生间里一把鼻涕一把泪地呼天抢地吧。
不过，随着徐夫人鞋子在地板上那特别的咳咳声越来越近，玉枝抬头，发现对方脸并没有变形，顶多只是眼睛里有点湿润。
她太高兴了。
两个女人都无语地坐在那里，一改从前在新疆时的那种亲密，自己想着自己的心事。这短短两个多小时里，他们心里也许翻江倒海，也许都在鄙视对方。
玉枝不时地看一眼对方，她认为自己占有了老徐这么久，而她居然不知，谁叫当时对自己拳脚相加的？活该！
老徐过来拿行李，夫人冷脸相对，理都不理他，远远地跟着随他上车，或许她正在准备一场审问。
玉枝和小万也跟在他们后面，有说有笑的，感觉很好。
开学后，老徐的老婆留在家照顾孩子。他们的计划是，老徐如果能有发展就更好，如果不行，就会赶快回武汉那个学校当一个老师算了。
老徐一个人到了西宁；玉枝却把儿子带着，放在学校跟自己生活。
她又带了几个老师来了，说的是招聘，其实也就叫安插，这种没有经过考试试讲和面试的招聘不叫地地道道的安插又叫什么？
这样以来，小学的老师基本上都来自河南周口，中学几个班的老师大半也由玉枝带来的，真正通过招聘程序招来的老师也就那么两三个，这种情形也是无奈之举，他们也想在广告上省钱，况且水平很高的老师不屑这里。
在老师方面，玉枝做足了工夫，只要自己哪天有新的机会，这一班人马那是现成的。
老徐看着学生非但没有减少，反而增加了几十个，心里别提有多兴奋。
他及时向王姐电话汇报，说他寒假的招生方案是正确的，当然也是他没有想到的。
他特别提到，这样的好成绩与平时的工作有关系，各个班主任也功不可没，会及时总结经验，希望对有功的老师进行物质奖励。
王姐在年后第一次董事会上当场宣布对相关人员进行奖励，奖励方案由招生主要负责人徐校长尽快拿出来，尽早把奖金发到位，以刺激老师们招生的积极性。
老徐认为这百分之六十的招生业绩应该属于自己，他的理由是，这样的业绩得益于自己对寒假方案研究的透彻，制定得细致周密，也是自己长期以来招生经验的结果。
他特别强调，格尔木来的十几个孩子也是自己几个月来苦心经营的结晶，剩下百分之四十的业绩里，同样有自己的一份功劳，不过他在解释的时候，说自己不在乎更多的奖金，不再从这百分之四十里面分成，这百分之四十让班主任和招生老师分享，玉枝的奖金也在这百分之四十之列。
玉枝虽然不爽，但是不好发作，只要求这百分之四里面应该有一半是自己的，结果老徐当即表示同意，当晚造表，当晚从财务拿到了奖金。
在钱的面前，太多的人是自私的。
西宁的春天来得是那么晚，虽然还是寒风刺骨雪花飘飘，三月天还不见桃红草绿，但是时令毕竟是到了，万物即将复苏。
人是万物之灵，独处久了的人们春心也必然会萌动，这是人性，也是天性，或者说是人的自然的要求，老徐也不例外。
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