这种别扭的关系一直持续了一个月，看到方圆乖乖仔这么长时间，以及两老和方方的劝解下，易青终于开始解冻了，不过同时要求安娜每晚都回宁心园。
方圆长长的舒了一口气，终于解开了，虽然易青还是没有让方圆回卧室，而是让安娜和她一起住。看着易青为安娜所做的牺牲，方圆默默的叩拜了各路神仙，家庭悲剧终于没有扩大的迹象，反而开始慢慢自行恢复。
安娜当然也不敢正眼看方圆，她还要顾及易青的感受，可以得到易青的原谅已经非常庆幸了，不敢要求更多，虽然心中的希望依然没有熄灭，不过就像方圆一样，出一口气，慢慢来吧。
时间就这样慢慢的流逝着，好在家里的变化并没有影响到星睿控股的发展。
随着1月份的到来，为廉价药计划而签订的合作协议开始正式实施，在这些协议中，云翔控股是使用了一些花招的，所有的药品都由设置在各省的云翔医药销售公司进行统一采购，除了供应现在的两家医院之外，全部对外销售，采购也是按照最低数量进行采购，这也是避免药材资源的浪费，可是就算这样，依然还是远远超出了两家医院的需要。
唯一可以庆幸的是，本着不浪费的原则，所有多余的药品都计算成本后加价百分之十出售给众多的民营医院和诊所，甚至出现了供不应求的局面。
云翔医药销售公司成为了各省异军突起的大型药品销售公司。
这还仅仅是合作的企业。
“怎么样，你们确定了目标没有？”方圆看到来找自己的单晶晶和秦建飞。
早在半个月前，奔赴各地考察医院的员工已经纷纷回来开始汇报所得，同时开始讨论选择目标。
这次的标准是首先是要尽可能整体收购，至少要拥有控股权，其次医院的面积至少要在100亩以上,而且最好要在市区，最后当地的医疗水平不能太高。
“确立了，这5家医院也已经进行了一些接触，探查了收购的可能性，最后确定了10家医院，这是最适合的前5家。”单晶晶说道。
方圆翻看着名单，五家医院，分别是藏省扎西医院，蒙省第六附属医院，南河省汉平医院，东山省神州医院，江浙省平民医院。
分布很广啊。
方圆合上了名单，“这些医院是否可以拿到控股权？”。
这是先决条件，他可是受够了这个的教训。
“除了蒙省第六附属医院只能拿到百分之五十一，其他的医院都可以全资收购。”单晶晶回答道。
“除了它，其他都是民营医院吗？”方圆追问道，从名字上就可以看出蒙省的这家医院性质。
“除了这5家医院，剩下的5家医院里面还有3家是民营医院，不过我们认为蒙省这家医院的条件更符合我们的目标要求。”秦建飞说道。
“最后你们的估计要花费多少资金？”方圆想了想问道。
“收购资金我们预计会在3.7亿，不过我们考察了他们的设备状况，如果要添加急需的大型设备还有更换一些太旧的设备的话，还需要追加投资不少于2亿。”秦建飞道。
“好的，你们就准备展开谈判吧，我一会儿把报告交给丽莎和易青，如果没有问题的话，明天你们就可以开始和医院接触了，不过我建议你们把精力还是多放在民营医院上，公立医院关系太复杂了，耗费的时间太长。我希望这些民营医院可以在下个月正式收归旗下，廉价药计划也可以多几家医院参与。”方圆说道。
一个月，仅仅一个月的时间，截至前一天的2002年1月20日，两家医院的门诊量已经和一个月前有了非常大的不同，每一家都提高了近百分之五十。15名国外医生还要1个月才能到医院正式工作，不过医生倒是不少，特别是金陵医院年轻医生的积极性很高，这也让琼院长的管理团队兴奋不已。云北圣心医院就要差一些了，毕竟医院太小。
“呵呵，方总，我听圣心医院的任院长说，市政府一直在催促他们，几天就打一个电话询问新医院的设计方案，似乎很热衷于参与评选。”单晶晶说道。
“不管他们，这是我们自己的医院，还是我们自己出钱，他们管得太宽了。”方圆不高兴的说道。
这些官员都不知道是怎么想的，圣心堂一个企业行为，而且还是好事，瞎参与什么，难道要来指手画脚，他可不希望这些所谓专家学者来管束。
方圆最看不上的就是这类窝在学校里的评论家，自己没有一点的成绩拿出来，可是就喜欢四处点评，一副高人模样。再者说，这次的设计方案评选请的都是一些在实际当中有非常成功的作品的大师级的人物，滥竽充数的人是没法参加这个顾问团的，即使是名义上的也不行。
“方总，我这就下去准备资料了。”单晶晶告辞出去了。
“秦建飞，你等一下，我再和你说一点事。”方圆叫住了正准备退出去的秦建飞。
“哦。”
“建飞，是这样，医院管理这一块我还是希望你能抓紧时间多找一些国外的人才，我们现在已经收购的两家医院，再加上还要进行的收购，这对会对管理这块造成非常大的压力，所以我希望你找猎头公司也好，找熟人也好多想想办法。金陵医院这一下子就把前段时间的人才储备耗光了，所以下面几家医院需求很大啊。”方圆给秦建飞加了压力。
“方总，我也知道，不过真的很难啊，我们挖人还跟不上收购医院的速度。”秦建飞诉苦道。
“呵呵，建飞，我也就是给你加一点压力，你自己找你的部门的人集思广益吧。我是不想伤这个脑筋。”方圆无耻的笑道。
“方总，你太狡猾了。”秦建飞悲愤的说道。
两人打趣道，这是一个实际的问题。
“好了，不开玩笑了，你和深港或者新加坡的医院管理这方面的公司联系一下，看看是否可以合作，我们真的要尽快提高这方面的水平，不然医院无效耗损太可惜了，你也知道公司资金链的压力。”方圆叹了一口气说道。
随着医院规模的推进，管理成为了一个拦路虎，方圆不怕亏损，可是就害怕这种没有任何益处的损耗，积小成多，这个道理谁都知道，这还是两家医院，而且还是两家规模小的医院，如果新圣心医院建成，在加上深州医院，那就是庞大了好多倍的耗损。想着都头痛。
“这是一件事情，这件事情算是我的一个请求，我准备提议开展一项学习计划，和国外医院进行合作，每年外派20名医院管理人员到国外的医院进行为期3个月的学习考察，你搞一个方案，也探讨一下合作方式，我知道你和国外的医院有一些关系，你看看人家能否可以支持我们这个请求。”方圆请求道。
外聘管理人员终究是有局限性的，培养熟悉国内环境，也熟悉自己医院的管理人员，再加上学习国外的医院管理，这才是最适合自己的管理人才。国外的未必就是好的，可是中西合璧往往可以产生非常奇妙的效果，只有经过思考，经过比较深遂的比较，也才能找到适合自己医院的管理方法，这也是为了给几年后的大医院做准备。
就这一点上说，减少大医院的无效损耗，可是会给星睿减少非常多的压力的。