4.外出考察
程忆凡和江总要带人外出考察学习，他们这个团可不像一般的考察学习，考察为名，学习为誉，实则在外旅游消遣。程忆凡他们的目的，是为了学到人家的经验，回来取长补短，为公司的发展建言献策的。
在外出人员的选择上，李云坊要求，每个部门都要有人参加，内行学门道，别人传授的学习内容，不够全面和深刻，这次出去，一定要学到真东西回来，对公司真有帮助才行。按规定办公室要去一个人，程忆凡多争取了一个名额，他希望方思雨也参加，出去长长见识。
方思雨听说要出去考察，很高兴，她以为是旅游呢，准备了出行的服装和用品。出去看了一天，她就感觉累坏了，全是在兄弟公司里转悠，看人家的生产模式，学习各个部门的管理经验和工作方法，每人都记录了不少，不在本子上，就在脑子里，大家都想把人家先进的东西全部学回去。
方思雨记性好，她记好自己负责的学习任务，还暗暗地记着其它方面的创新做法。她看到一家公司在裁剪上能照顾顾客的体型特性，退出了时髦与共性颜色，强调合体，修身，还能做到一人一个板型，不但制作职业装，连衬衫方巾、革履都可定制。如果客户有要求，他们会给每个定做者量身采寸。十套之上的当地地域的顾客，假如时间允许的话，量体师也可以上门采寸。
另一家服装公司也很有特点，不但拥有一支优秀的量体师队伍，他们的服装样板还经过了近百万顾客的检验、修改与积累沉淀，成功开发了一套量体裁衣管理系统，使用电子裁床进行精确裁剪，使定制服装的一次合体满意率达到94％以上。
还有一家公司分设了男女西装、男女衬衫、休闲装、工作服等多个技术门类，根据需要，配备了相应的样版师、工艺师和其他技术人员，对各个门类的产品进行深入研究，分不同的专业流水线制造产品，又快又好，不仅能满足岗位多、品种多的需求，还能确保产品处于同行业的领先水平。
在听人家介绍经验的时候，方思雨貌似在东张西望，其实她的耳朵和大脑一刻都没闲着。程忆凡看方思雨像一个局外人一样，常常走神的样子，他偷着笑了，她肯定觉得无聊了吧，她一向爱笑爱闹，这次出来，她以为是出来玩的，看到任务艰巨，自然不耐烦了，她那点耐性！
三天时间终于紧张地过来了，他们这次考察，用马不停蹄这个词语最贴切。对这次考察，各部门都要交出自己的书面汇报，方思雨交了份八页纸的“答卷”，这份最让程忆凡欣赏。程忆凡大感意外，这家伙，看着像是漫不经心，实际上记得、想得、写得都挺多，与自己的综合报告有很多雷同的地方，两份材料融在一起，就是这次考察的一份完美汇报。方思雨悟性高，想不到记性也奇好，程忆凡为自己鼓掌，幸好让她也参加了。