工资是一种无法用语言所代替的必要的管理手段。长期压资，无法调动服务员的积极性，无精打采的服务不仅争取不到回头客，也会失去大批老客户。加之后厨罢工，真是乱作一团。
张总的爱人，一看就是那种贤妻良母型的，每天总到吧台问：“今儿收了多少钱？”听后皱皱眉，直叹气！埋怨自己帮不上什么忙！一个善良的女人！
感受到夫妻俩儿的善良与真诚，玉芝不准备坐视不管，她要——毛遂自荐！
看着一筹莫展的张总，她心底的善良克制了不想沾惹是非的本性，何况她也想试试自己的身手（大学时，她学的可是企业管理！学以致用，向自己做个汇报演出也好！加之这一年来的理论结合实践，她知道——她能行！），主意拿定，她对不停吸烟的张总说：“效益好，欠内不欠外；效益不好，欠外不欠内。因为生存能力在于自身。是否能东山再起，靠内部的团结。张总！你能信任我吗？”
张总毫不犹豫地说：“当然！小沈，你有办法？”
“张总！你负责找好厨师、试厨；当然还要想办法尽快筹集到资金；您必须拒绝老服务员的集体辞职，再招一些新服务员，以老带新。服务员这一块儿，我可以帮忙(她终于不再犹豫地搅和进来了！)。”
张总的问题不是缺资金，而是面对这接踵而至的乱摊子模不着北而已！正如玉芝所料张总很快就筹集到了资金。好了！有了这把钥匙，她要把所有的门打开！
这一个月，她可是忙得吃不香、睡不稳。联系老客户、做宣传、人事安排、管理培训……俨然象是这家酒店是她自家开的一样！
功夫不负苦心人。两个月后，酒店开始有了固定的客户群，接了一个又一个的婚宴，酒店终于由濒临倒闭到了红红火火，而她在业界也小有了名气。
凭借张总夫妻俩儿的信任，玉芝严格地执行着既定的制度，却意外地得罪了张总的亲戚（也许是她还不够世故？也许是她还短练吧？还也许是她感念着自己被真诚地对待了？!）。
“干事的人有事生非，不干事的人无事生非。”已经开始有人说她独断专行、恃才傲物、不知道自己是个打工的了。她何时不知道了？毛遂自荐时吗？为什么那时候这些“敢言”人无话可说，而现在一个个都会见风使舵、添油加醋地雪上加霜，恨不得落井下石般地幸灾乐祸！
往往出色而近似完美的人，常被一些小人所妒忌，他们寻找甚至制造种种对其不利的因素，乐此不彼地竞相传悦。可悲的是一些聪明人也被卷入，成了推波助澜的力量。
既与其亲属发生不快就应立即辞职。不可拖，越迟越不利。不管以后干好干坏，就此已埋下祸根。是亲三分向，离开迟早的问题。何必等到脸皮撕破时？！虽然看着这个由自己辛勤汗水灌溉的成果有些不舍，但毕竟这个成果的归属权不是自己。现实是无情的，不是面对现实就是伤害自己！