三一、秦校长走马上任钟主任剖析青中（4）
总之，要力争让留校上课的老师的奖金超过工资。当然，被暂时精简掉的老师仍然是我们学校的一员，我们决不会不管！他们可以服从学校的安排进校办工厂工作，也可以自己搞单干。而且，他们经过自己下来重新学习提高后，隔一年可以要求回来重新教书，但是如果仍然不行的话，一年后仍然会被再次精简掉。
（四）、老师们的福利我们充分考虑到了，对老师的工作态度和工作绩效我们也要进行严格的考核，要实行“联教计奖”，要大胆地拉开好老师和差老师之间的奖金差距。总之，我们将不再是干好干坏一个样！我们将大胆地奖勤罚懒，奖优罚劣！我们将勇敢地大树正气，抵制邪气！我们的奋斗目标是：一年大变样，两年要大上，三年成模范。具体地说，岷江县有56所初中，目前我们排名第56位。我们必须在第一年进入前40名，在第二年进入前20名，在第三年进入前5名。
（五）、改进、加强学校的常规管理，狠抓教风、学风、校风“三风”建设。今后每周都要实实在在地组织老师进行政治学习和业务学习。教育学生，先从教育老师开始；重塑青龙初中的社会形象，先从提高教师的群体素质着手。
（六）、待会儿将由钟主任向大家公布今年毕业班必须实现的目标以及完成任务或完不成任务的奖惩办法。目标已经具体地分解到了每个班和每一科；今年的奖金可能不好找钱发，但是我可以向大家承诺：只要实现了目标，我就是借钱也要借来给该得奖的老师发够奖金！请注意：我只认岗位不认人——各位老师听后认真考虑考虑，觉得自己行，就在今天晚上7点钟之前将自己中意的岗位报上来，最好能写上自己具体的情况分析和教学设想。我和钟主任及教代会主席团成员将于今晚7点钟在办公室连夜开会讨论审核。本着公平竞争的原则，如果一个岗位有多人竞争，我们就把这几个人同时请到一起商量，推选出相比之下要合适一些的那个人上。争取在明天10点钟开会时向大家宣布结果。等把毕业班的老师落实后，明天晚上再开教代会讨论其它年级各班老师的工作安排，后天早晨8点钟再开会宣布结果。之后，各班班主任再组织学生报名注册。
（七）、因为民主管理和监督的需要，我已经在校长办公室门外设立了一个只有我才打得开的“校长信箱”，欢迎全校师生都来关心我们的学校，关心我们的青龙初中，多给我提些意见或建议。若老师们是署名提意见或建议，我一定会在最短的时间内登门当面向您讨教；如果采用的是匿名的方式提意见，我也必定会在合适的时候，在全体教师会上向大家当面作答。
……
秦仲的讲话像一枚重磅炸弹，把在座的每一位老师都震惊了。青龙初中每一个老师的心里都刮起了飓风，不管是欢喜的还是忧愁的。