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陈邦立忙着在天赐集团下属一个分厂实施KPI系统的试用，这个分厂的经理也姓朱，还是个二十多岁的女孩，朱盈盈，朱天赐宝贝独生女儿。
第一次见到朱盈盈，见惯各形人士的邦立断定，这是个时尚而直率的女孩，估计是被他老爸当做接班人培养的，所以放到这个分厂学习做领导。
年轻漂亮的朱盈盈资历上显然是不能服众的，在软件实施的过程中，做为负责人的朱盈盈不能调动下面人员的积极配合，众人更多是瞧在她老爸面子上，对她相当客气。
这天软件培训开始了，中层领导稀稀落落来了，课程中，三三五五又走了，最后只剩朱盈盈在第一排认真地记着笔记，鱼跃公司来的培训师吴急了，把情况和邦立作了汇报。
邦立叹道“笑傲江湖中任盈盈泼辣内秀，老爸吸星□□英雄盖世，朱盈盈老爸也很盖得住，可她自己威信和泼辣就远逊于任盈盈在江湖中的地位了！”
邦立找时间和朱盈盈聊了聊，了解到：盈盈大学毕业后，就来帮老爸，朱天赐安排她到这个有五百人的分厂做经理，对于分厂每个岗位都不熟悉的朱盈盈也很委屈，下面的人明面上尊敬她，实则阳奉阴为，敷衍搪塞！
邦立严肃地告诉朱盈盈，她的威信再不树立，不光软件实施铁定失败，分厂的其它工作她也不可能玩得转！
“邦立哥，你怎么办？”姑娘期待地问。接触不多，但盈盈对邦立似乎很信任，主要就是邦立上次见面，在姑娘面前吹嘘了自己在“江湖”中的故事，仿佛战无不胜！
“盈盈，当务之急，就是树立你的威信，怎么树呢？首先你得表现出才干，然后是言出必行，再则赏罚分明，总之得让手下又敬又怕。”
朱盈盈开始按邦立教的方法来做，但心里还是没底。姑娘彻底甩掉了漂亮的套装和高跟鞋，和工人一样穿上了宽身紧袖的工作服。
站在镜子前，朱盈盈被自己吓得几乎哭了！从就爱美，大学里学服装设计的朱盈盈从没想到自己会穿这么难看的衣服！
“到底是哪些家伙非得把工作服设计得这么老土！”盈盈生着气。
为了减少会议讲废话的时间，按邦立教的主意，朱盈盈让人把会议室的椅子全撤了。
“今后从我开始，就站着开会了！”这招一用，盈盈发现往常一开半天的会议现在半时就搞定了。
对于当天下达的工作安排，下班前不来汇报进度的责任人，盈盈在半夜12点准时打电话去问情况，当然电话里得很客气，连续打了好几十人次，大家汇报工作变得主动多了。
为了养成中层每天使用KPI软件的习惯，规定每天上班时和下班前一定要打开软件查看信息，否则罚围着分厂跑十圈，中层们偷笑：“毕竟女敕了点儿，看没看，你咋懂？”。
这天下班前，盈盈在软件里突然发布了通告，通知所有中层到分厂大门处集合，对于没到的中层，电话通知来跑圈！
按时到的就和刚下班的工人一起围观，看着坐惯办公室的“官老爷”们，跑到舌头乱甩、如牛般的气喘，工人们有种莫名其妙的□□。
按照邦立传授的此类阴损方法，朱盈盈一口气实施了好几项，趁机，朱盈盈又听邦立的指导，在分厂推行了十几项新的管理制度和工作流程，整个分厂的管理秩序得到很大改观，中层们对眼前的姑娘终于开始又敬又怕了。