YY之王(原名龙) 第九节 新药之争

作者 : 撒冷

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正如吴世道所,因为黄玉琳每个中午都跟吴世道一起到公司的餐厅吃工作餐。尽管有时候,他们也会带上公司的其他同事,但是在十天之后,风言风语还是开始渐渐兴起。

不过,在这个时候发生了一件更大的事情,让这些风言风语显得微不足道。

2005年4月1日,李力的一个美国同学带过来一个据称可以起到壮阳效的新『药』,其效果与伟哥相符。临床试验数百例,只是还没有得到美国医『药』局大规模生产的许可,而研制该新『药』的企业资金已经出现问题。

如果黄牛集团能够在这个时候买断这种产品在亚洲区的销售权,那么想必利润可观。

李力在内心对这个提案并不同意,因为这与他将黄牛集团建设成为中国最大的流质饮料集团的构想背道而驰。饮料和『药』品,到底是两个完全不同的行业。

所以李力将他的美国同学放在五星级酒店中,好好招待,但是始终不跟他谈这件事。希望这位同学多待几天,能够明白自己的意思,回美国或者找别人去。

但是不知道怎么的,贾许知道了这件事情,他马上找到这个人,以黄牛集团第一副总裁的身份向他详细了解了这份新『药』的情况,并且要走了一些较重要的资料。

而后,他又迅速邀请一些专家来对这个人带来的样品进行检测,最后专家基本任何没有什么副作用。

这样一来,贾许马上蹦到黄一任面前开始撺掇他买下这个新『药』品的亚洲区经销权。

这半个多月来,贾许一直在为这件事情烦心。到了六月份,美国那边催促他们下决心的传真一张接着一张。

终于黄一任再也坐不住了,他召集各地分公司的总经理以及总部所有经理级别以上的人员召开一次黄牛集团的核心会议。

这个会议正是在2005年6月13日召开。

吴世道虽然被降为副处长,但是他在级别上并没有降低,依然是经理级别,所以他也有资格参加这次会议。

在开会之前,黄一任遇到了陈新。

很显然,当陈新看到吴世道和他一起参加这样高级别的会议显得很惊讶。他虽然知道在现在的环境下,吴世道这个人可能很有前途,但是他怎么也没有想到,区区四个月不到,他就可以升到经理级别,这在黄牛集团简直是坐火箭还快啊。

“世道,你现在不是前程似锦,而是真正的鹏程万里啊!当初在分公司,我是瞎了眼了,竟然会让你这种顶尖人才待在资料室里,惭愧啊!”陈新双手紧紧地握住吴世道的时候,感慨万千地道。

吴世道很细心地发现陈新对他的称呼已经从吴变成了世道,这虽然只是个的差异,但是其中奥妙实在是妙不可言啊!

“哪里,陈总客气了。”吴世道客气地回道。

陈新接着又跟吴世道寒暄了一番,再之后,他才提到重点,“你对美国新『药』这个事有什么看法?”

吴世道答道:“我还是后辈,对这些事情也不是很懂。这次会议,我也只带了耳朵,没有带嘴巴来。所以,也没有什么看法。”

陈新笑了笑,“世道,士别三日,当刮目相看,你现在官腔打得不错嘛!”

吴世道知道陈新虽然脸上在笑,但是心里对自己一点也不跟他真心话感到有些生气。这个时候,如果不点什么,搞不好,跟陈新的关系将来不好处。虽然自己并不怕他,但是人生何处不相逢,多交个朋友,又有什么不好呢?

于是,他微想了想,半含半『露』地点道:“其实,这次会议穿了谈的是人,不是事,所以无论结果怎样,我认为只带耳朵去会较安全,陈总以为呢?”

陈新将吴世道的话细心品味一番之后,重重地点了点头,指着吴世道,赞叹道:“这话透彻,透彻!”

会议在上午十点准时开始。

进入总部已经近四个月,但是吴世道除了工作以外,就是疯狂地学习,除了工作交往的同事之外,几乎谁都不认识。自然更没有时间去巴结上层,所以黄一任他还是第一次见到。

他看上去一点也不像六十几岁,很年轻,看上去顶多也就是五十岁的样子。大概是这几年养尊处优地关系,体态有点臃肿,动作也有些慵懒。但是那双含而不『露』地眼睛却让吴世道知道世上成功无侥幸。

这次会议,共到各地总经理七名,总裁副总裁共五名,总部各经理级别人员十七名,再加上黄一任刚好是三十人,将大会议室坐得满满的。

在开会之前,黄一任先是让李力将公司里新到的经理人员给他介绍一下。李力于是将吴世道以及其他六名新经理都向黄一任介绍了。黄一任给他们一一握手,然后了些鼓励的话。

其他经理都是连连鞠躬,只有吴世道站得笔直,对于黄一任的话也只是点头致意。这在众经理当中就显得有些鹤立鸡群,当时,会议室的人多多少少都瞄了他一眼。当然,心中对他的感观也各有不同。

十点十五分,会议正式开始。

按照部门分,吴世道被安排和黄玉琳坐在一起,而陈新则坐在对的斜对面,时不时地对他点头致意,吴世道也微微的微笑回礼。

刚开始的时候,会议还算开得正常,但是开到半个时以后,元老派和新锐派的之间的火yao味就开始越来越浓了。

终于『性』格火爆的肖天忍不住扔出一句重话,“不知道那些只知道瞎支持新『药』计划的人,懂不懂什么是整体战略,懂不懂什么是品牌战略。什么叫整体战略?我们过去数十年来,都是一家流质食品企业。我们在市场,渠道,法务,人才结构,各个方面都已经完全适应和理解这个市场。我们最好的发展之路就是在流质食品的这个大概念下做大,做强,做深,做透。因为这样做,我们可以最大限度的利用我们的现有资源,这就叫整体战略。什么叫品牌战略?我们一向做的是食品,是饮料,现在突然跑去做壮阳『药』。你有没有想到消费者会怎么想?一个卖牛『女乃』的跑去卖壮阳『药』,这不是很滑稽吗?到时候人家一喝你的牛『女乃』就想到你的壮阳『药』,消费者会不反感吗?”

“你不用给我们上课,我们虽然没有外国博士的头衔,但是我们还不至于不知道你的那些基本常识。我也不知道是谁从前一直我们保守,我们没有进取心。现在有个每年上百亿的市场,我们唾手可得,而你们却畏首畏尾,不敢向前,难道这就是你们所谓的进取心吗?实在是可笑。”

“你这不是进取心,是莽撞,是瞎搞。一个没有得到美国医『药』局审批,也没有通过国家医『药』局的审批,也没有通过任何一家医『药』局审批的所谓新『药』,你们就要花上七个亿去买人家的亚洲经销权。就是白痴,也知道这是在把钱往水里砸。万一到时候,美国不批,中国也不批,你卖到哪里去?卖到非洲去?诸位,你们不是二十岁的伙子了,怎么还会干看到一个虚无的机会就往里跳的蠢事呢?”

“我们已经邀请了上海的几个专家对样品做了鉴定,证明是有效,而且没有副作用的。”

“真是幼稚,样品就等同于产品么?而且,谁知道你从哪里找来的专家。”

“肖天,你不要欺人太甚!”贾许终于再也无法忍耐地当着各地总经理,内部各经理的面拍案而起。

肖天理都不理他,一脸不屑地别过脸去。

这时候,黄一任终于忍不住了,“你们都给我住嘴,堂堂副总裁,一点风度都没有,像什么样子?好了,好了,今天到此为止,散会!”

会议在这种极不和谐的气氛中结束。

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