重生之草根奋斗 卷一,雨季 第71章 车间里的摩擦

作者 : 剑道尘心

红星厂机工车间里,各种设备工作时发出的噪音刺激着耳膜,若是离得近了说话都得扯着嗓子,否则根本听不清。

吴启看着工人们忙碌的身影,心中满是感慨。他是80年代初进的厂,那会正是红星厂最红火的时候,每天工作时都是这般景象。这十多年里,他从一个普通工人成为了生产主任,跻身工厂主要领导之一,却也见证了企业从辉煌一步步走向衰败,几乎到了倒闭的边缘。师傅张原接任厂长一职后,工厂终于迎来了转机。虽然时间尚短,还谈不上翻天覆地的变化,但他相信假以时日,一切都会变得越来越好。

在车间一角,龙门铣床上待加工原材料已经退到了头,机器空转着,负责操作的三个工人却在几米开外抽着烟聊着天,也不知讲到了什么,一个个眉飞色舞,却对机床上的情况不管不顾。

吴启见了不由心里来气,大步走上前去说道:“谁让你们在车间里抽烟的?看不到机器在空转吗?”

一个二十多岁的青年工人满不在乎地说:“车间里抽烟的人多了,机器空转又坏不了。我们抽完烟就干活了。”

吴启根本不理他,对其中一个三十出头的工人说:“老黄,这就是你带的徒弟!”

被叫作老黄的工人把烟头扔在地上,伸脚踩了几下,说:“吴主任,我觉得他说的没错啊,机器又坏不了,我们抽根烟休息一下也不行吗?”

吴启强忍怒气,说:“这才刚上班不到一个小时,有什么好休息的?”

老黄“哼”了一声,说:“你吴主任成天呆在办公室里,想什么时候抽烟就什么时候抽烟,想什么时候休息就什么时候休息,当然不知道我们的累了。”

吴启皱眉头说:“你什么意思?”

操控机床的技术工人体力劳动强度并不大,吴启一直就是干这个的,又哪会不知道。而且只要是正常生产,他基本上都泡在车间里,除了监督指导外,还充当万金油,哪里需要哪里搭把手,真论起来比普通工人工作强度要大多了,何曾像老黄说的成天呆在办公室里了。

这方面吴启是受了师傅张原的言传身教,所以36岁当上车间主任,生产工人大都很服气。老黄的话皮里阳秋,吴启也犯不着跟他解释什么。这么多年大锅饭吃下来,生产时候常有消极怠工者,以身作责并不能带动所有人,但只要看到却不能不管。

老黄大咧咧地说:“没什么意思,光干活不发工资,干着没劲!”

吴启瞪眼睛说:“哪个月没给你发工资了?”

老黄冷笑两声,说:“一个月两百多块钱,够干啥的?我们可不像你吴主任,除了工资还有外块!”

吴启走上前两步,双眼直视老黄说:“什么外块?你把话给我说清楚!”

老黄下意识地退了两步,嘴上却并不服气,说:“你自己知道!”

车间噪音大,两人说话都扯着嗓门,即使没有火气看上去也像是吵架,不少人都望向这边。

吴启心想,老黄这家伙从哪听到的流言,这事得好好了解一下,不过现在不是时候。说道:“赶紧干活,厂里效益上来,大家的工资自然就有保障了。”

老黄以为吴启心虚,更是来劲,说:“干什么干?效益上来钱也不见得能发到我们手里!”

吴启怒道:“你是不是不想干了?”

老黄摘下头上的安全帽,使劲往地上一摔,说:“不把工资发全了,我还就不干了!”

两人这一争执,便有不少人围了过来。吴启盯着老黄看了半晌,转头对一个四十左右的工人说:“胡师傅,你工组的人闹情绪,你看怎么办?”

工厂里对年纪大的工人一般都叫师傅。这人名叫胡发润,比吴启资格老,是老黄这一组的工组长。他呵呵笑了两声,说:“厂里不发工资,这个我也不好办呐。”

吴启说:“这么说,你跟老黄是一个意思了?”

胡发润说:“每个月就发那么点钱,谁都干着没劲,大家说是不是啊?”最后这句是朝周围的工人说的,顿时就有七、八人出声附和。

吴启一开始跟老黄说话时,这边就他们四个人,直到老黄摔了帽子,其余的人才凑了过来。但胡发润一开口,就跟老黄表达了一个意思,明显是早有预谋。吴启心中冷笑,说:“非要发全了工资才干活的,都站出来,让我看看。”

胡发润的工组连他共有十六人,除了三个年纪大一点的工人朝后退了退,其余的人都站在胡发润旁边,齐刷刷看向吴启。

吴启说:“你们现在就可以不干了。”

如果是普通的工人闹情绪,开导也好批评也罢,思想工作总是要做的。但对于这种有预谋的闹事,就要另行看待了。

胡发润进厂近二十年,到现在还只是个工组长,许多比他进厂晚的都走到了他的前面,心中的不满情绪可以说由来已久。他的这种情绪又影响着工组的工人,普遍都有得过且过的思想,消极怠工现象在他的工组中最为严重。

要说胡发润最看不上眼的,非吴启莫属。这个比他小了四、五岁的家伙居然不声不响就踩在了他头顶上,这让他怎么想怎么不服气。吴启对胡发润同样也看不惯,做为一个老工人,只想着摆资格要福利,却从不想想自己做得好不好,生产中起不到带头作用,负面影响远远大于正面。在吴启看来,这样的人根本就不配当工组长。

而且这并不是一个孤立事件。

昨天下班后,有不少退休工人到张原家里去讨要工资,这事吴启当时就知道了。晚些时候,他还跟师傅在电话里讨论过这个事情。现在看来,确是有人见不得厂里走向正轨,在背后煽风点火散布谣言。

胡发润说:“这可是吴主任你说的,别后悔啊!”

吴启看着他说:“胡师傅,这话应该跟你自己说吧?”

胡发润冷哼一声,摘下头上的安全帽往地上一扔,说:“走!”其余的人也都把安全帽扔在地上,跟着胡发润出了车间。

吴启将扔在地上的安全帽一个个捡了起来,没走的那三个工人互相看了看,都上前去帮忙。收拾好之后,吴启将这三人临时调进别的工组,然后朝张原的办公室走去。

厂长办公室里除了张原,冯凯也在,两人正在讨论下一阶段的市场开拓计划。见吴启沉着脸进来,两人都愣了一下。张原说:“小吴,出什么事了?”

吴启稍一犹豫,将刚才车间里发生的事说了一遍。

张原听完,眉头皱了起来。冯凯很是不悦道:“老胡是怎么回事,眼看着厂里有了起色,他反而撂挑子了,别的不说,这工作态度就很成问题。”

吴启对冯凯的态度有些诧异,说:“他的思想观念,我是束手无策。”

张原说:“小吴,工作中不要带情绪。”

吴启心想,我这哪是闹情绪,是真拿那个滚刀肉没办法。

冯凯说:“我看这样也好,让他们回家去反省反省。如果不能认识到自身的错误,工作又怎么能干好呢!”

张原点了点头,认可冯凯的说法。过去半停产的时候,有些负面的东西看不出来,现在工厂开始走向正轨,胡发润那组人,已经影响到了其他工组的工作积极性。趁这个机会处理一下,未尝不是件好事。

吴启说:“现在得重新安排一下生产任务。”

张原看了一下手表,说:“通知中层以上干部,九点半开会。”吴启和冯凯点点头,各自去了。

开会这种事,张原并不怎么喜欢,但现行体制下,有些事不开会还不行,口头传达的东西往往没人当一回事。似乎只有一本正经地坐在会议室里,领导讲的东西才会被大家重视。

想起昨晚跟儿子聊的内容,张原心中又浮起一层隐忧。胡发润这组人闹事,没准跟退休职工讨薪真有什么关联。好在工厂整体氛围还不错,大部分职工都是干劲十足,少了一组工人,对生产不会有太大的影响。就连老冯,近来似乎也转变思想了。

这两天冯凯主动找他谈过几次,聊了不少关于下一阶段如何开拓市场的想法,一些意见很有可取之处,这让张原很是欣慰。

尽管张原已经尽可能的简短,这个临时会议仍开了一个多小时。除了工作调整外,张原还借这个机会做了一番思想动员工作,给大家鼓了鼓劲。冯凯、吴启等人也都做了简短发言,算是响应他的号召,会议气氛倒是相当不错。

回到办公室没多久,张原接到了区政府办公室的电话。区长秘书杜方庆告诉他,今早有人向区里反应红星厂拖欠工资的事情,要他下午去区长那里汇报工作。

张原挂了电话,点起一支烟陷入了沉思。杜秘书话没有说得很清楚,也不知去反应情况的是退休工人还是胡发润那些人。但不管是谁,这里面都很有问题。看来正像儿子说的,有人见不得红星厂在他的带领下往好路上走。

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