果然不到一个星期就收到聘用通知，阮婉为此兴奋得大半晚上没睡着觉。毕竟是人生第一份工作，并且是自己最热爱的职业，再怎么重视都不过为过。
职业装还是两年前买的，以为大二就可以开始替小公司做设计，哪知一直不顺利，在橱柜里一放就是两年。在职场，职业装就是战袍。而对一个女人而言，无疑等同于女生与女人的分界线。
对着镜子左右端详，黑白着装，有些不习惯，却是扎扎实实成长了。由此挑起养家糊口的重担，也踏上了追梦的征程。
被分在设计R组，与柔若是同事，顶头上司是香港设计师阿曼达，在国外时尚圈尤其有名。阮婉一度相当关注她的作品，新品发表会无一漏落，对她由衷佩服。
若自己到她四十岁的年纪，能兼顾家庭与事业，就算是成功女性了。只是骨子里还有那么些年轻气盛，不甘于此，觉得自己大可以比她更出色。
柔若比她先进公司一个月，却已是骨干级别，地位仅居阿曼达之后，在R组很有说话权。同事见她与阮婉有私交，对她照顾有加，颇有些献殷勤的成分。阮婉心明如镜，不动声色，只做好本职工作。
刚进公司，还不够资历参与设计讨论，只能先跟项目，熟悉R组设计理念，处理好人事。
柔若私下告诉她，阿曼达并不像表面上看到的那么宽容，愿意给下属机会。或者说，任何一个上司都不希望自己的下属太出色，抢自己的风头。
加之她的家庭远不像杂志报道的那么美满，正被小三危机闹得焦头烂额，随时可能连儿子的抚养权都保不住。只能将全部野心与手段都用在工作上，挡她者死。阮婉想在R待下去，必须谨小慎微，禁忌锋芒太露。
另外很重要的一点，阿曼达烟瘾相当重。有关其重要性，阮婉在之后的一个多月里深有体会。
同事给阮婉看过柔若的设计，着实惊艳。即使时隔三年，也难以相信出自同一设计师之手。
同时对其设计风格，她有种莫名的熟悉感，好像在很多年前，就已熟识。设计风格是设计师的精髓，是骨子里的灵魂，即使经过再长时间，设计主题不同，也不会有丝毫改变。
不禁怀疑，这种熟悉感，仅是错觉吗？