天威集团是上海一家著名的对外贸易公司，表哥和他们的人事部张经理有过接触，正巧他们要招聘设计人员，通知谢风来公司面试，合适的话就直接办理入职。那天面试的将近二十位，考查内容很全面，从笔试到上机再到面谈，大部分是专业技术，还有就是对公司的认知和入职后开展工作的计划。一天下来，只留下了包括谢风在内的五个人，明天进行复试，双方做进一步的了解，这就是说基本上已经能够进入这家公司了。
进行复试的是设计部主管，据说是个非常厉害的角色，和董事长还有亲戚关系，只是人有些傲慢。表哥提醒谢风，高调做事，低调做人。
“简单介绍下自己吧。”主管问话的时候头也没有抬。
“主管您好！我叫谢风，08年毕业于河北农业大学，一直从事平面及网站设计工作，平时自己也做过网站。”
“两年换了三份工作？什么原因呢？”
“确切的说是五份，有两份工作没有写在简历上，因为工作时间短，一个只有两天，另一个稍长，有半个月。说到离职原因，我只是感觉以前的工作并不适合我。”
“这么说你离职完全是公司的原因了？”
“是的。”任何一家公司都不喜欢频繁跳槽的人，表哥也提醒谢风，不要提及在多家公司的工作经历。这些谢风当然清楚，只是从心底反感这位主管，真是傲慢的很，而且不问因何离职就老抓住这个问题不放。谢风满腔热情加入这家公司，但想到以后要面对这样的上司，不免有些失望，所以说话间也就无所顾忌。
“你会做网站，实现一个商城没有问题吧？”
谢风有点纳闷，自己应聘的是设计一类，而网站却是包含编程的内容，似乎和这个职位并无关联，以前做的网站也完全是出于兴趣。“简单的购物系统没有问题。”
“就像淘宝或者360buy你都可以实现？那两个商城的每一个模块都是都是经过多少人的努力才完成的，你居然说你一个人就可以实现？”
“可能您没有挺清楚我刚才的回答，那我就再重复一遍，我说的是实现简单的购物系统。您说的淘宝或者京东都不简单。”
“请问你一个问题，div＋css的核心是什么？”
这算是什么问题？谢风不知道该怎么回答，他可是从来没有研究过这些理论的东西，网站页面的设计最重要的是兼容性的考虑。“是保证页面在任何浏览器下的正常显示。”
“它的核心只有两个字——标准！”什么？这个说法可是从来没有听说过，主管继续说，“你在简历上说这个也会，那个也会，你只是稍稍了解那么一点，其实你什么都不会，懂什么叫dom吗？知道xml为什么这么流行吗？”
“您的意思是我学的太杂了，任何东西都只停留在表面？”
“对，我工作这么多年都不敢说会这些，你可太狂了。可能你也去过别的公司，最多的还是要你回去等通知，结果当然是石沉大海，我是出于对你的负责才说这么多。”
“这么说您说了我一顿，我还要感谢你了？”谢风的言语中也带出了挑衅的味道，“至于我会什么，我不会什么，我说了不算，你说了自然也不算，我有一个办法。”
“什么意思？”
“您可否出来一下？”不等主管答应，谢风走出了主管办公室，来到设计部工作区，主管不知道他要搞什么名堂，也跟了出来。“对不起打扰诸位了，我想耽误大家一点时间，给我做个见证。”众人都停下来，看着谢风，这小子要做什么？“我想和你们的主管比试一下，内容就是设计部具体的工作，客随主便，我现在还不是贵公司员工，请主管决定如何比试。如果我输了就永远离开上海，如果侥幸赢了，那就另当别论。”
“谢风，我没有时间跟你浪费时间，我还有更重要的事情，你回去等通知吧。”
“既然这样，那就是您故意认输了？其实我真的什么都不会，不过看起来您也比我高明不到哪去，再见！”谢风知道从此无缘这家公司，也没有回头，虽然他很想看看主管是什么表情。
“请等一下！”谢风听到身后有人叫他，声音不大但是很坚定，他转过身，是一位四十左右的男人，身材中等偏瘦，戴一副金丝眼镜，头发疏的很整齐，平静的脸上写满了睿智。
所有的员工都站起来，毕恭毕敬，“董事长好！”啊，他就是天威集团的董事，上海滩最富传奇色彩的成功人士？董事长一摆手，示意大家继续工作。
“你叫谢风？”
“是的，董事长好！”
“他可是设计部主管，你居然敢和他比试？我希望你这不是夜郎自大。”
“当然不是。”谢风的固执劲又上来了。
“好，如明，你就和谢风比试一下吧，让他看看咱们公司的厉害。”董事长发话，主管当然不好再说什么。因为和董事长的关系，他才做到了主管的位子，公司的人都知道，能力在其上的也大有人在，私下里议论对他都颇有微辞，他做事只为迎合领导，和员工走的很远。
比试的内容是董事长定的，近期公司要加大海产品的出口，制作产品的封面，只有一个要求，完全体现出公司的整体实力。这其实对主管是有利的，毕竟谢风对公司不是很了解，结果呢，自然是谢风赢了。他不仅在最短的时间完成了设计，而且不论从哪个方面看，都是非常完美。董事长把谢风叫到办公室，进行了深入的谈话，主要是针对公司的运作。董事长是主管的舅舅，他知道自己外甥的能力不足以堪当重任，碍于关系又不好说什么。
谢风进入了这家公司，不过不是作为主管的下属，董事长决定再成立一个设计部，由谢风负责，成员只是今天参加复试的五个人。给新员工成立部门，由新员工直接负责，这可是公司从未有过的大事。