第四十三章大卫弗兰克尔的理想与现实
早上十点的时候，上个月刚刚过完四十岁生日的大卫弗兰克尔，正开着车行走洛杉矶西北郊外的公路上。当然不是为了兜风，他已经过了开着车兜风的年纪。
这里是好莱坞，即使是从未来过这里的人，只要你是个影迷，你就会从那高高的山坡上矗立的白色大字“HOLLYWOOD”认出来，因为这是好莱坞的象征之一。大卫弗兰克尔是位于美国伯班克市的一家名为麦克肯纳影业公司的总经理，一个让自己又爱又恨的职位。
说爱它，因为是自己热爱电影，读大学的时候就对表演着了迷，曾经天真地认为自己已经找到了人生的方向，可是尝试了多次之后，他意识到自己实在没有那个天份。于是他就专心完成学业，并加入了麦克肯纳影业公司，也算是跟自己的理想靠近了，这一干就是十八年。
说恨它，因为老板不管是老麦克肯纳先生，还是他的儿子小麦克肯纳先生都对电影不太感兴趣，当年投资似乎只是一时头脑发热，投资之后又不太管，只是为了有时候能请生意上的朋友进包厢里看一场电影。大卫弗兰克尔不明白当初他们为什么会投资。在他成为总经理之后，这十年来勉强保证生存下去，好莱坞这样的公司太多了。
“Hollywood，多么响亮的名字啊！”一如第一次看到这些巨大的白色字母时的激动，如今大卫弗兰克尔每次经过这里时，还是忍不住赞叹一番。
今天的好莱坞是一个多样的、充满生机的和活跃的市区。它在美利坚合众国文化中已经具有了重大的象征意义。可以说，好莱坞的发展史就是美利坚合众国电影的发展史。不过电影制片厂分布的范围早已不局限在好莱坞一隅，好莱坞与其周边的伯班克等市共同构成了美国影视工业的中心地区。而大卫弗兰克尔任职的公司正是地处伯班克，也是属于好莱坞的范畴。
好莱坞，已经不单单是一个地理上的名词，它往往被直接用来指美国加州南部的电影工业。无数的人为它着迷，无数的男男女女怀着梦想向它走来：今天成为好莱坞象征之一的白色大字“HOLLYWOOD”被树立在好莱坞后的山坡上，本来这个字后面还有“LAND”四个字母，是一家建筑厂商为了推销新建好的的住宅社区设置的广告看板，1932年一个新女演员因经受不起失败的打击，曾在这个标志的“D”字上坠崖自杀。所以现在人们被禁止接近这个标志，你只能在天文台上通过望远镜进行摄影。
大卫弗兰克尔今天的心情很糟，他敢打赌是这十八年以来最糟糕的。就在今天早晨的时候，麦克肯纳父子打电话给自己说要和自己谈谈，结果他就知道了公司要被出售的决定。老板这两年的生意一年不如一年，他也有所耳闻，但是他没想到的是老板居然到了出售电影公司的地步。弗兰克尔的梦想是，老板某一天会出一笔钱拍摄一部轰动好莱坞的电影，不过这个梦想已经没有实现的那一天了。他没有自不量力地想要和环球、华纳、哥伦比亚这样的巨型公司抗衡，他只是想看到自己管理的公司能出一部好电影而已。
更令他没有想到的是，老板居然将公司卖给香港人，那是老板在亚洲的生意伙伴。在他的印象中，亚洲人是古板和小心谨慎的，而好莱坞是个被华尔街控制着，用金钱说话的地方，他不相信亚洲人会有魄力投资拍一部大制作的电影，他更不想服务于尊崇上下尊卑的亚洲人。
“也许新老板会让黄皮肤的人来当这个总经理，我应该考虑另谋生路了！”弗兰克尔在心中对自己说道。
双方的谈判进行的很快，前后只用了三天。如同去超级市场买一罐可乐，甚至都没有他预想中的讨价还价，看来老板是真得需要大量的现金来弥补生意上的亏空。一周之后，香港香江电影公司的老板指定的代理人将要过来，这也是弗兰克尔给自己做最后决定而设的时限。
“您是大卫弗兰克尔先生？我是香港香江电影公司的李思明，我们中国人一般喜欢称呼别人的头衔或者职。但我们中国人还有一句话，叫做一山唱一山歌。您叫我李就行了！”在洛杉矶国际机场，弗兰克尔见到了那位代理人，比他想象中的要年轻得多。
“李，我就是大卫弗兰克尔，您可以叫我大卫就行了！”弗兰克尔小心谨慎地说道。
“大卫，是您亲自开车接我，太感谢您了！”李思明面带微笑，对方的谨慎让他感到有些可笑。
“没关系，这是我应该做的，您对交通不熟，我来接你，是让您早点熟悉一下大洛杉矶地区的环境，对将来的工作有利。”弗兰克尔说道，“李，你以前在英国留过学吗？”对方纯正的英国伦敦口音的英语让他有些吃惊。
“留学？哦，不，我没有留过学。事实上这是第二次出国，第一次来美国的时候，也只待了三天。”李思明解释道。
“哦，李，你的英语让我吃惊，看不出英语是你的第二外语。”弗兰克尔恭维道。
“语言只不过是一个工具而已。大卫，如果你的中文很熟练，在中国也不会有人将你看作一位普通中国人的。”
“这听上去很有道理，不过您是担心未来不好管理麦克肯纳影业公司吗？您放心，我会将所有的细节一一交付与您！”机场外，弗兰克尔找到自己的车，打开后车门，但李思明却拒绝了，李思明坐到了副驾驶的位置。
“坐在后面，咱们就有了阶级之分、主客之分、亲疏之分。坐到了前面，咱们就平等了。”李思明笑道。
“悉听尊便！”李思明的举动让弗兰克尔增添了不少好感。
“你可以将我看成老板，但我更希望你将看作是一名导演，我来到这里是为了拍电影，而不是要管理一家公司的。”李思明瞅了一眼正在专心驾驶汽车的弗兰克尔，“你为这个公司服务了十八年，让一家小公司在好莱坞这个遍地是同行的地方活得有生有色，还有谁会比你更适合当这个总经理？”
弗兰克尔有些不明白。
“中国还有句俗话，叫做‘树倒猕猴散’，意思是说这一个组织的主心骨离开了，其他依附于这个主心骨的人就要离开了，因为新来的主心骨通常会另起炉灶。”李思明看着前方，“不过，我不这么认为，公司的管理我不会插手，你，大卫弗兰克尔先生仍然是总经理。不仅如此，我需要你招贤纳士，因为我们需要大干一场！”
“真的吗？李，真得要投资拍片吗？”弗兰克尔有些兴奋，李思明在他心目中的好感已经增长到百分之九十。
“那当然，我花了五千万美元，跨过太平洋，不是来观光旅游的。怎么样大卫，愿不愿意帮我？”李思明诚恳地道，“我听说美国人为了成功，都愿意冒险一试的！”
“当然！现在我有点相信，麦克肯纳影业公司被收购也许是一个转折点。”弗兰克尔有些手舞足蹈，双手甚至离开了方向盘。
“当心！大卫，在拍电影之前，你得将我安全送到目的地吧？”李思明开玩笑道。
“对不起，李，我太兴奋了！”弗兰克尔道歉道。
麦克肯纳影业公司位于伯班克市西郊，拥有一座五层楼的老建筑，在附近的较新的高楼大厦之间，就像一个在森林参天大树之下的一小矮人，毫不起眼。
而对于麦克肯纳公司的所有雇员来说，今天是一个不同寻常的日子，因为一位中国籍负责人要大驾光临。对于这些大多在麦克肯纳公司工作了很长时间的人来说，他们的心情很复杂：在这个公司里工作，虽然不比大电影公司那样风光和令人羡慕，更不会得到媒体的偏爱，但是这个公司的工作氛围十分不错，总经理大卫弗兰克尔先生是令所有人尊敬的人，薪水还过得去，但是今天老板换了，而且是一位中国人。在他们的印象中，中国人从事的要么是唐人街的中餐馆，要么在硅谷从事科研项目。现在从总经理，到门厅的保安，人人都担心会丢掉工作。
现在的工作已经基本停顿下来，每个人都在对公司的未来充满着悲观。也许到现在为止，只有公司的名称还和以前一样。
“也许这位中国人来了，公司从此会蒸蒸日上呢！”只有刚入职不久的职员才会这么想。
李思明谢绝了弗兰克尔让他现休息一天的建议，来到了公司。公司里的雇员们对这个新老板很是好奇，三三两两的探出头来张望这个年轻的中国人。
“大卫，将我介绍给大家吧，大家对我很好奇，我对大家也很好奇！”李思明对弗兰克尔吩咐道。
“好的，先生！”弗兰克尔答道，他立刻将公司的各部门的经理和一些普通雇员代表召集到会议室。
李思明坐在会议室迅速的打量了一下这些忐忑不安的下属。
“大卫，给先生们女士们每人一杯咖啡，如何？”李思明道，这让面前的这些人稍微放松了一下。
“当然没问题，你要茶吗？”弗兰克尔对中国人的饮食习惯还是知道一些的，他考虑得很周到，这让李思明想起了大帅。
“如果有的话，那最好不过了！”李思明点头同意。
“麦克肯纳公司的伙伴们，我叫李思明，来自中国，受香港香江电影公司的委托，负责管理这家公司。但来这之前，我就在想了：我能管好这家公司吗？我想在座的各位恐怕也是这么想的。”李思明道，有人眼神交流着，露出会意的眼神。
“这很正常。等到我见着了大卫弗兰克尔先生，我改变了主意。”听者露出疑问的表情，“为什么这么说呢？我忽然想到，为什么是我来管理呢？在一个小时之前这里的任何一个人我也不认识，而大卫弗兰克尔先生为公司服务了十八年，这里所有的人都尊敬他。在好莱坞，像我们这样的公司多如牛毛，但是大卫弗兰克尔先生却让这家公司依然屹立不倒，这就是说明了大卫弗兰克尔先生是总经理的唯一人选。”
李思明的话很显然得到听者的认同，稳定军心的工作还需加一把火：“而我，是一名导演，我的工作只是去拍电影，而行政工作我不会去干扰，现行的规章制度也不会改变。但我却很担心！”
“先生，您担心薪资负担吗？或者是裁员？”有人问道，这是一个公司被外来者收购之后通常会有的命运，直接减薪也许不是常用的，但是以合并为借口，以达到裁员减薪的目的，这是老板们常用的手段。
“薪水？不，不，我不担心，任何工作只要是公司所需的，就会付给与之相配的薪水，我不认为你们的薪水太高，如果有人认为现在的薪水太多了，我马上解雇他。拿破仑说，不想当元帅的士兵不是好士兵，我认为不想拿高薪的雇员不是一位好雇员！因为他没有更高的追求没有上进心。我担心的是将来我们的公司会一天天的壮大起来，而我们却人手不足。”李思明又一次将拿破仑拎出来说事。
“李先生的意思是，我们麦克肯纳公司将投资拍电影，这就意味着我们不是裁员，而是招贤纳士。”弗兰克尔插言道，“而只要公司一旦有充足的财力，就会考虑提高雇员的现有的薪水水平。”
“各位如果有好的推荐对象，可以直接向大卫推荐，从今天起新的麦克肯纳公司将正式向好莱坞进军！”李思明鼓舞着士气，“你们将会见证新公司的壮大，因为你们将成为其中壮大的原因之一，每个人都会发挥百分之一百二十的作用！”李思明的话让所有人吃了一个定心丸，而有的人已经在替公司物色人选了。
“大卫给我安排了一个办公室，但是我并不是太需要，因为我的工作场所在片场。我只提一点，将我办公室的门卸下，我的办公室应该是开放式的，任何一个雇员都可以自由地进入，然后告诉我应该怎么做不应该怎么做，我欢迎这样！”李思明道，“这是我来到这里的第一个要求，并希望这个要求能够迅速地传达到公司的每一位雇员！”
“哗、哗”李思明的话颠覆了所有的人对中国人的认识，所有人情不自禁地鼓掌表示欢迎。尊重每一个的价值，尊重每一个人的作用，这是李思明管理公司的风格，该让职业经理人管的，他绝不会插手。而他的雇员内心中被尊重的**，却得到了满足。这也是李思明在商业上取得成功的秘诀之一。
“李，我不得不说，你在公司的第一次演讲，很成功！”在所有人回到工作岗位之后，弗兰克尔赞叹道。现在他对李思明的好感已经增加到了百分之比九十九了，只得李思明证明自己的导演才能。
“那当然，鼓舞士气这事，我认第二，没人认第一！”李思明在心中调侃自己道，“俺已经习惯了！人越多发挥得越好！”