第三十三章团队：拓展训练（二）三更求收藏
范世宇将飞虎队带到了左边的石台。在石台下面，他对列好队的飞虎队员们道：“我们说一下，信任背摔这个项目，任何人不允许使用内力，魔力必须以普通人的身份去做。下面谁愿意第一个上？”
“我”队长王小虎道。
“好，”范世宇道。“请所有的人把手放在王小虎身上，然后请副队长出来问：你叫什么名字？然后王小虎说自己叫小虎就行记住，每个人都只说两个字，如果你三个字的名字就说最后两个字就可以然后，其他人要用手边拍小虎边喊：小虎小虎你真棒，你是我们的好榜样好问吧”
“你叫什么名字？”副队长刘泉含问道。
“小虎”
“小虎小虎你真棒，你是我们的好榜样”所有队员把手放到或是搭到王小虎的肩上，头上，身上大声，有力的边拍边喊道顺间，所有人的情绪随着呐喊，随着手上的起伏动作都被点燃了
“加油加油”大家喊道
“跟我来吧”范世宇领着王小虎一起走到石台上。“手”范世宇示意道。
“不好意思”王小虎道。他立刻按着要求把手扣好折叠放在胸前。
范世宇拿出一根绳子将他的双手紧紧绑上。然后又拿出一根绳子将他的紧闭的双脚绑上。“好，缓慢的向后移动，我会把着你的，双脚要退出石台边沿的三分之一，这样方便你倒。还有，倒的时候请头向后仰，腰绷直，笔直的倒下去，这样受力最均匀，不会伤到底下的队友”
“好，所有的队友注意，所有的队友注意搭好你们的承接区”范世宇在王小虎的双脚移出石台的三分之一后道。“看准你们的队友后背。他会喊我叫王小虎，我准备好了，你们准备好了吗？我们要一起喊：我们准备好了，请相信我们然后王小虎会喊：一二三，然后倒下去全体注意你喊吧”最后一句范世宇侧站着在王小虎的耳边说道。他右手把着王小虎的双腕，左手把着王小虎的后背，为王小虎做着最后的保护
“我叫王小虎你们准备好了吗？”。
“我们准备好了，谁相信我们”
“一二三，我倒了”王小虎笔直的倒了下去为所有人做出了好榜样下面承接区的队友们稳稳的把他接了下来
“先放脚，先放脚”范世宇叮嘱道。“时刻要注意我们队友的安全”
所有人听话的把王小虎安全的放在地上，然后有人帮他解手上的绑带，有人解脚上的绑带大家都有一种异样的感觉好像彼此都很重要一样多少年大家在一起从来就没有这样的感觉
“下一个”范世宇像卖大白菜一样的喊道。
半个时辰，所有的人就都倒了一遍。有几个倒的不直的，在范世宇的要求下，又倒了两遍，一直到倒的笔直才算结束。
最后，范世宇这面做完后又带着队伍走到小嫚的那个石台处与那边的队员汇合在一起后大家围成了一个大圆一起坐到了地上。
“我上午说过，”范世宇道。“我们这些天会做一些项目，做完之后我们会每个人分享下面我们进入分享环节，谁先说？”
“我先说吧”飞虎队队长王小虎道。“我觉得通过这个活动，我们的感情都加深了说实话原先我对大家并不怎么在意但是刚才，我后背给了大家，什么也看不见，大家把我顺利的接住，我感谢大家，大家都是我的兄弟，以后无论什么事情我都可以放心的把我的后背交给我的兄弟我信任你们（大家给以掌声）”
“王小虎说的非常好”范世宇道。“其实我们每个人都能往下倒，我们都是信任对方的但是为什么我们有人会倒的不直？难道他们不信任对方？不是的他们也是信任大家的但是光有信任大家就可以吗？我们要把信任分成他信和自信有这样一句话，信任别人是成功的一半，信任自己才是全部的成功就像有的人往下倒明明可以倒的很直，但是关键时候，他对自己不信任了比如站成九十度的时候还想笔直的往后倒，但是到八十度了，七十度了，突然对自己不自信了，所以有的人一坐下去了，砸伤接自己的队友我们会发现，在成功的道路上，我们不是对他人不相信往往关键时候是对自己不相信才导致了自己的失败好，下一个分享”
“我说吧”飞虎队旗手李靖道。“我看别人倒的时候很容易，可是自己一上去，也非常紧张我从来都没有把自己的后背这样交给过别人所以，我觉得看别人做的容易的事情，自己去做不一定容易所以以后我要多去做事，多去尝试不能看着别人做的简单就不去做了”
“对，李靖说的很对”范世宇道。“其实我们要有换位思考的心态我们队员要想到队长带领团队的不容易队长也要考虑到队员的不容易我们要互相理解，谁在那个位置都不容易。大家会看到领导在高处风光的一面，但是谁又知道领导处理问题的心酸，难受？领导也要体会队员们的辛苦，团队的成绩都是队员们拼出来的——”
“我想说两句，”神龙队的队长李龙飞道。“我觉得我能够顺利安全的做完这个项目，我最感谢我的队友没有他们的付出就没有我的成功我在底下也接过队友，真的很累，身体砸在胳膊上真的很痛非常不容易”
“是的，”范世宇道。“我们每个人要有感恩的心情和心态从小到大我们取得一个又一个的成绩，不是完全都是我们获取的，我们都要感谢身边人的帮助和支持，比如我们的父母，我们的兄弟，我们的师长—就像刚才我们做信任背摔往下倒一样，没有承接区的队友去接我们？我们谁敢往后倒？没有但是承接区的队友得到了什么？第一排的接脚被脚划到过脸，第二排被坐过（大家笑）第三排第四排接后背和肩膀都被砸过，我们可以看看他们的胳膊，都是青一块，紫一块的还有第五排，被头砸过，甚至有人被头砸到过脸他们得到了什么？我们是不是要为他们鼓下掌？我们是不是要为生命当中为我们的成长，成绩出过力的师长，朋友，那些陌不相识的人鼓一下掌”
“应该”有人动容道。范世宇的话让大家想到了生命当中形形色色的人物，多少人默默无闻的为自己付出过？可是自己却未曾感恩过
所有人一起感恩的鼓起掌来
“其实，这个世界的基本单位已经不是个人，而是团队团队成长和发展的基础是彼此的信任，立言为信、人前为信、信任是建立在了解的基础之上，团队中如果彼此相信，就会减少不必要的内耗，充分发挥潜能。我们所有人聚在一起只是一盘散沙，信任就是粘合剂，可以将我们粘在一起，形成砖，可以建高楼大厦，可以建设我们通向天空的通天塔”
所有人都点头称是。
“下面，我想问大家，信任对我们这么重要，但是我们如何在生活中，工作中赢得别人对我们的信任呢？”范世宇问道。
“日久见人心”李菲菲道。
“我做好了他就信任了”顾三道。
“好，我想与大家分享一个赢得信任的方法：就是情感帐户”范世宇道。“什么是情感帐户，就是比喻人与人之间的一种信任程度我问大家，如果你的帐户里只存了一百，你能取出一千吗？不能所以情感帐户就是人与人之间的存款与取款，它是一种虚拟的货币”
“比如我这里划一个十字，”范世宇拿出一张白纸用毛笔画道。“上面是我们的存款，下面是我们的取款比如，我第一天遇到刘泉含，我第一天请她吃饭，存了一些款，我第二天请她吃饭又存了一些款，第三天我请她去我们汉国的首都玩一天，又存了更多的款，第四天我身上没带钱，我与她说，能不能借我二十让我回趟家，大家说她会不会借？”
“我会借的”刘泉含含情脉脉的道。
“这就是我们的存款，当我们不断的给人存款存款时，有一天，我们想要取款，并且取款额度一定在存款额度之内，那么他们一定会信任我们，帮我们的”范世宇道。“但是如果我们取款呢？比如我第一天见到王小虎，我们就横眉冷对千夫指，第二天就动拳头，第三天动刀子，第四天，他叫了五十号兄弟，我也叫了五十号兄弟，这一百人打到了一起我们就不说血流成河的场面了第五天，我微笑的对他说，我想请你吃饭，他会来吗？”。
“鸿门宴”王小虎道。
“对，鸿门宴他不会来”范世宇道。“这就是取款，当我们不断的向人取款取款时，无论我们怎么向人家存款，人家也不会相信我们所以我们要想在这个世界上找到信任我们的人，只要找两种人就行：第一种，就是我们存过很多款，我们取款额度在存款额度之内的人，他一定会信任我们，帮助我们；第二种，就是那些想要给我们存款的人”
“下面一种方法也是赢得信任的方法：就是古人说的色思温，貌思恭”范世宇继续道。“什么是色思温呢？就是面色要温和，要微笑不要天天绷着一张生气的脸或是严肃的脸给人看。古人说抬手不打笑脸人经常真心的微笑就得赢得人们的好感，继而赢得信任什么是貌思恭？就是见人要有礼貌，经常行礼鞠躬古人有句话说的好：礼貌不费分文，却能赢得对方的尊重有尊重了信任就不远了”
“最后一种赢得信任的方式就是我们得先做一个活动再说。你好，我姓王，”范世宇对王小虎伸出手说道。“你好，我也姓王”王小虎握住范世宇的手道
“你好我叫王奇”范世宇又向李龙飞伸出手道。“你好我叫李龙飞”李龙飞握住范世宇的手说道
“大家发现，有没有什么区别？”范世宇问道
“你说什么他们就说什么”刘泉含道。
“对，我说什么他们就说什么最后要与大家分享的赢得信任的方法就是：所有大家对你的方式都是你教给他的好，这个项目讲到这里，大家休息三十分钟，吃饭和上卫生间一共三十分钟，然后做下一个项目”
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