秀到底年轻，终于没有坚持下去，迈过那道坎，在四面夹击之下，秀妥协了，根本就没有考虑前途的问题，意气之下向总公司提出了调离的申请，接替秀“主持”位置，走马上任的新经理就是一车间主任马先锋。
任命一宣布，公司上下，甚至总公司以及其他分公司都哗然，和秀走的近的更替秀报亏：自从高经理出事，土山公司就是一盘散沙，人员的管理和公司经营更是举步维艰，面对一个烂摊子，没有一个人愿意出面承担，现在经过秀半年多的主持，不但把高经理遗留的问题解决的干干净净，还把公司拉到了正常轨道，虽然没有立竿见影的效果，但比起其他的公司还是强多了。
卸下主持担子，秀虽然有点小小的失落，但比起后院起火这等大事体来说，还真不算什么，再说了看这种情形，秀主持工作也有半年多了，总公司一直迟迟不给秀任何说法，有可能总经理根本就没有打秀这张牌，只不过是把秀当作过河的卒子，先挡一阵再说，现在眼看着公司稳定，步入正轨，此时秀又恰到好处的提出“调离”，正合心意，要不然也不能这么迅速的就确定人选，而且还是内部提拨。
果不其然，在一次总公司召集的业务会议聚餐中，秀从常在一起参加培训的其他公司同事的口中，听到了“内幕”。
马先锋父亲和总经理曾经是同学，虽然没有出生入死的经历，但是两家关系走的颇近，自从总经理担当一把后，就把马先锋的父亲从一个濒临破产的小工厂调到了另一个分公司，并很快提到了经理的位置，哪想到马先锋的父亲福薄命浅，五十那年遇上致命的车祸，临死之前，马先锋的父亲拉着老同学的手“托孤”，马先锋小学没毕业就被安排进了土山公司，半年不到就提为车间主任。
据说总经理一直把老同学所托放在心上，但苦于一直没有好窝子直等到现在，那个同事说完八卦，一脸愤慨的替秀不值“你呀也真傻，累死累活的替他人做嫁衣，人家根本就没做你的饭，有什么用，就马先锋那个楞头青，一瓶子不满，半瓶子咣当，还当经理，干个车间主任都是抬举他”。
既然事情已经发展到这一步，秀也不好再说什么，秀到底年轻，对敌“斗争”经验不足，回想主持这段时间发生的是是非非，秀才恍然大悟，也许一开始这就是一个阴谋和骗局，而秀就是其中的一个棋子罢了，想想自己要钱没钱，要后台没有后台，怎么会天上掉馅饼，好事落在自己头上，权当是历练一下，秀就是想不通，也只能作罢。
秀申请调离的事情还没有一点眉目，公司里正常的工作还得干。虽然没有了主持的名分，但肩上的担子并没有卸。
新经理已经走马上任，辅佐的还是秀和老周，老周老实人一个，从没有什么想法，张三来了是这样，李四当经理也是这么干，可秀不一样了，半年多主持生涯，这一开始还真的有点不习惯，尤其是许多的业务，以前自己处理好了，就算结束，现在可好，还得费一翻口舌给新经理汇报解释，马经理你看着人不咋地，但是花花肠子到不少，，刚开始对秀还算客气，渐渐的秀明显感觉到了异样：明明事情已经处理完了，但是他却吩咐按照另一种方法操作，虽然没有对错之分，但是却是对秀工作的否定，尤其是公司召开业务会，秀这样做，他就按照那样安排，如此几次，连傻瓜都能看出马经理对秀的打压和排挤。
秀知道马经理想通过打压自己，在公司树立起他自己的威风和威信，秀早已经把主持的位置放下，自然也不会在意他所作所为，渐渐的秀的工作热情和工作干劲都有了明显懈怠，能不干的就不干，能少干的不多干，话也少了，情绪也低落了下来，秀在公司把自己当成了隐形人。
正在秀最无聊的时候，总公司一年一度的培训开始了，据听总公司的一个同事讲，今年总公司培训正缺一个业务骨干挑头，原来一直负责这项工作的同志提拨成了销售部部长，秀走了一翻曲线救国，主要还是秀的业务能力大家有目共睹，总经理并没有打岔，安排办公室，一个电话把秀借调进总公司，主要负责培训的后勤工作。
所谓的“负责“其实就是跑跑腿，联系、协调各个部门，收集资料，汇总数字。
这次培训，面孔有了新变化，原来几个业务强的都被提拨到了部长或经理的位置，培训班里又添加不少新的血液，但对于借调到总公司暂且负责工作的秀，大家都是很支持。
这主要是秀把自己放到了一个恰到好处的位置，参加培训的绝大多数是分公司人员，长的叫哥，小的称弟，为人谦和，随叫随到，像数字汇总，表格打印，只要张口，秀从不打楞。
这次培训之外，总公司又安排了秀一项新任务，对销售业务未来拓展展开调查，形成一份详细的调查报告，以便为明年部职能划分和新部门的成立提供参考。
据小道消息称，总公司年底要进行重新洗牌。
秀在工作上一直都很认真，对于领导特意交代的更不用提，一有空便到资料室查阅，咨询公司一些元老，自己打印问卷资料，上街调查•；•；•；•；•；•；•；•；•；•；•；工作很辛苦，但是秀干的得心应手。
借调来到西贝，解决了秀之前所有种种的难题。
西贝的房子已经简单装修，小窝还算温馨，孩子小不能上幼儿园，继续留在了老家，还是冯庄姥姥带的多，现在已经入了冬，地里活也不忙，周末秀和海一起回家，有时候去娘家，有时候去婆家，日子终于恢复了平静。