你敢让我的儿子管别人叫爹地? 人员整顿(上)

作者 : 向日葵的语言

()卫思思的办事效率实在是高,很快就查明了客户摇摆不定的原因。

飞快的敲打着键盘,整理出一份分析报告交给余宽。

余宽仔细看过,果然如心中所想,立刻找到死党,汇报情况。

欧世轩凝了眼眸,飞速的浏览。

商场如战场,很多商家也不免鼠目寸光,为了眼前利益,不择手段,倒戈相向。

但是实在想不到这次搞小动作的居然是……

当下宣布,召开会议,只是会议完全交给王秘书。

王秘书深知余特助对自己的信任,见他和总裁关系甚好,当下明了。

反倒是钱前好奇为什么他让自己也跟着去。

偌大的会议室里,业务部门的高层骨干已经坐在位置上了。见主持会议的一个是王秘书,一个是有些脸生的新人,有些人不由的轻松了口气,心想着八成不是什么重要事情,不然怎么是两个女流之辈来主持大局。

再瞅瞅,后面没有总裁,也没有余特助,有些人就随意了,换了坐姿,有一人更是翘起了二郎腿。

“不好意思,让大家久等了。首先,请各位谈谈对公司现况的分析和看法。”王秘书抿了抿唇,悠然开口,声音好听的如空谷幽兰。

王秘书能力出众,在座的之前也曾参加过由她主持的报告会,所以也不敢造次,当下各抒己见,直抒胸臆。

只是有些人就原形毕露,言谈举止看起来就有点不得体。

王秘书是出了名的冷美人,平日又在顶层办公,除了会议通报,鲜少和下面楼层的有过多接触。

公司阴衰阳盛,业务中有几个又是单身男子,自然不忘趁这个机会,垂涎一下她的美色。

王秘书看似不动声色,实则是眼神清冽了不少,那些人的色迷迷的目光也就收敛了些。

毕竟能够跟随董事长多年,又是余特助的亲信,众人也就是过过眼瘾,偶尔调侃一句,不敢乱来。

钱前在一旁仔细的做着笔录,偶尔会抬眼注视一下。

的确,公司的业务部门人才济济,虽然其中也有一两个油嘴滑舌,显得不那么正经,但是多数人可谓真知卓见,提出不少有价值的建议。

钱前心里好奇那两人是怎么爬到今天这个位置的,说话没主次,没重点,倒是东拉西扯说了一推,耽误了不少时间。

见众人言毕,王秘书扬了扬手里的文件,又是直奔主题:“各位主管的想法和建议钱特助已经做了记录,会及时反映给总裁。钱特助,你把卡片发给大家。”王秘书顿了顿,冲钱前说道。

“好。”钱前放下笔,起身拿起手里的卡片,给大伙分发。

大伙本以为完事了,没曾想又要发卡片,不知道这葫芦里卖的是什么药,疑惑的看向王秘书。

其实对于钱前,大多数人是有些陌生的。

虽然那次才艺表演让很多人将她定为梦中情人,因为同样在顶层办公,鲜少和下面接触,上下班时间也是故意和大家错开,所以众人看她的目光和看新人的目光没什么两样。

再一看她,虽不似王秘书那般冷艳,却也是清清淡淡,不苟言笑,有人接过卡片的时候就直接调侃喊她“小冷”。

钱前淡淡轻扯嘴角,也不反驳,自己确实不会和不熟的人嘻嘻哈哈,眉开眼笑。

见每个人手里,都有一张卡片了,王秘书适时开口:“这次会议的主要目的是以投票的方式决定人员调动,首先是选业务组长,请大家认真考虑,再下定夺,十分钟后开始回收卡片。”王秘书这几句话,可谓言简意赅,意向分明。

众人两两相看,恍然明白这才是会议的关键所在,无不正了神色,认真对待。

的确,大宇集团,人才济济,哪怕是业务组长一职,也不容小觑,更何况大家工作,除了为实现社会和人生价值,也是为了多拿些人民币,养家过活,而一职之差,薪水可能就差很多。

众人当下拿着卡片,神色无不肃穆。

时间一到,钱前起身回收众人已经填好的卡片,眼看着就要收完,忽然只觉得有人在自己腿上捏了一把。

钱前咬了咬,险些惊呼出声,余光扫过去,一位有些秃顶的中年人居然就色迷迷的盯着自己看,哈喇子都流出来

钱前狠狠的瞪了他一眼,几乎是从他手里抢过卡片,该死的秃子居然这么下流。

可这里是会议室,有这么多人在,不能发作,只能忍着,钱前咬了咬牙,小手轻握成拳,转身的时候,深呼吸,吐了吐气,过了片刻,又将拳头舒展开来。

摄像头后面,某人凝了眼眸,目光也变的冷冽起来,好大的胆子,连自己的老婆都敢调戏,看来是不想混了。

余特助也是看到了刚才的那一幕,扭头看见死党眼神森森然,知道那登徒子是小命不保了。

两面吃回扣,出卖公司机密,已经是罪大莫及,居然还当众调戏总裁夫人,他还真是活腻歪了。

会议室里,钱前已经开始唱票了,有的欢喜之色溢于言表,有的则沉稳淡定,有的却是紧捏了一把汗,变了脸色。

的确,能坐在这里的,月工资后面都跟着几个零,如果再能升职,那……

公司发展多年,有一些人可以说是为公司打拼了一辈子,如今岁数大了,人也变懒了,仗着自己资历深,倚老卖老,把工作全部分给后辈新人去做,自己却是坐享其成,喝茶看报,比谁都闲,拿的钱却比谁都多。

新人不满不服却也无可奈何,老人倒是轻松自在,有的更是打着公司元老的幌子,将自己的亲戚安插进来。

长此以往,公司的风气都坏了,落伍懒散的老人霸着高薪要职,死活不放,有能力的新人能力出众,却没有提升空间,必定留不住,呆不久,这样公司的明天岂不是一片灰暗。

这些情况,欧家辉不是不清楚,曾经开除几个不干实事的,以儆效尤,当时那些人老实了不少。如今,儿子年纪轻轻,有些人就又恢复了劣根性,越来越嚣张。

虽然心中对于那些米虫了如指掌,也只是略作指点,因为相信儿子定会运筹帷幄,将集团做大做强。

这是一种挑战,更是一种历练。以人为本,知人善用,才是硬道理,既然能把美国公司打理的好好的,上任不久,业绩就提升那么多,欧家辉对于自己的儿子是信心满满。

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