()众人这才回神，这样的女人，要脑子，有脑子，要身材，有身材，要脸蛋，有脸蛋。难怪会是楚昊的女朋友。
看来，物以类聚，人以群分还是很有依据的。什么阶级，什么等级，都是因为你不够优秀，才会受限和被制约。
生意计划总监意识到大家的状态，今天的会议又是他的主场，今天会议的主题：生意计划会议，只好出来打圆场：“谢谢Ida，这个部分，我没有意见，大家的意思呢？”
“Agree”同意的声音此起彼伏。
几声同意以后，慕小幺退出了会议室。就这样，她第一个结束了汇报，创造了公司的新纪录，成为65分钟通过年度计划的第一人。
当然，管理层通过她的方案，不仅仅是因为她的流言，更多的归功于她计划的系统及讲演的完美。
这是对她工作的另一种肯定。这件事又实现了一个转变，同事们对她的关注，从恋爱和情感问题，再一次，重新转移到了工作上。
“慕晓一直就是个专业的营销人，以前在光谷公司的时候……”新的话题就这样诞生了。于慕小幺来说，相对个人问题，她宁愿被别人讨论工作表现。
另一边，楚昊依旧阴着脸，正在召开视频会议。楚昊的助理王俊和孙辰逸在一旁，一边交换着“太子怎么了？不知道”的纯眼神对话，一边小心的进行着会议流程。
“台湾办公室，到了”，“香港区，在线上”，“广州办事处，到了”“北京，到了”……15分钟的时间，中国区的各个办事处和管理区域的高管们一一在视频屏幕出现。当然，端着王室笑容的楚昊，仍旧优雅的主持着会议，起初只有“核心团队”里的“核心”才看出楚太子的异常。
但随着会议的深入，所有人的神经都被楚昊拉的紧紧的。
会议的最后，太子微笑着问道：“这次经济危机的应对策略，今天早上，就给到你们了，现在已经临近12：00点，在过去的3个小时里，15个办事处和管理区域并没有提报应对方案，也就是说我们二分之一的地方，目前还不知道如何应对，为什么？这就是你们给我的答案？谁能回答我，为什么？”
楚昊连问了两遍“为什么？”早上的郁闷，总算排解了一分。
接着，又命令道：“今天下班前，如果没有合理理由，必须提报预案到秘书部。王俊汇总后，发给15级以上的所有总监和VP副总裁，明天10：00－12：00，我们确定公司的应对计划，如果没有其他建设性意见，我们散会，孙辰逸继续答疑。”说罢，楚昊起身，走出会议室，向办公室而去。
留下孙辰逸和王俊为运营单位解惑。这是楚昊的一惯风格，充分授权，足够信任。好的老板都会给到下属信任，然后在此基础上进行合理授权。
这也是管理的一项哲学，事必躬亲的老板带给组织的，必然是效率低下和过度疲劳的决策失误。
会议结束后，孙辰逸边收电脑边问道：“太子，今天怎么了？”