处理了加拿大公司的业务，叶海和徐总拼头合计怎样协调生产事宜。浪客中文网现在各地订单源源不断传过来，公司的生产能力已达饱和状态。
要想在这其中挤出一个月近万吨的份额是相当吃紧的。何况以后还会有更多的海外客户找上门来，就目前公司的生产规模已远远不能满足市场的需求。扩建厂区已是迫在眉睫了。
俩人无法拟定此事，只得召开董事会议征求大家意见。对立即组建新厂区，公司所有董事一致赞同通过。但在对这之前如何协调腾出海外份额，众人意见均不统一。
叶海主张平均摊派，已接的单子就算了。之后的新老客户均在原有基础上扣除一成，积少成多腾出海外份额。
而徐总提出再紧急制造一批合钢仪先行投入生产。只是这样动作太大，自动化装置均需改动调整，会影响现在工作。如采用人工操作，所需招聘人员过多，在保密安全上也得不到保障，遂被众人一致摒弃。
还有就是苏董提出裁减一些小型固定客户，全力保障大单客户与海外出口的供应量。
对这建议叶海不太赞同，那些小客户都是公司组建初期时帮忙捧场的关系商。此时你企业壮大了却过河拆桥，这在情理上令他难以接受。
去除徐总和另俩位董事不合时宜的意见后，决议就在叶，苏之间的提议中挑选。经过一番比较争论，基本达成共识。叶海的提议风险和不确定因素太大，有可能一棍子砸倒一片人。毕竟那些大客商都不是吃素的，无缘无故减少别人的供应份额，也实在不好商量。
最后还是拟定了将手里订单做完后，先暂时停止那些小客户的产品供应，等新厂建成产量倍增时，再做合理妥善安排。
叶海虽对那些老朋友们感觉内疚，但这无疑是目前最好的解决方法。为这事再和董事会成员闹出矛盾也不合适。只得点头先同意下来，以后再在价格上对他们做弥补了。
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有了大体意向，接着就是具体操作了。接待国内外的业务客商，以及公司的大小事物都离不开徐东这个总经理的，扩建厂区的事只有交给他这董事长亲自办理。好在他以前有过一次经验，熟门熟路的也不会出现什么大问题。
董事会的李董事暂时放下凯华的事物，在叶海不在公司期间，先帮助徐总解决些应付不过来的事情，防止出现徐总一人独木难支的状况。
想到自己以后要一个人应付诸多琐碎杂事，早已习惯听听汇报，两手背后吆喝几声的叶海不免心里有些打鼓。为以后几月的日子着想，难得主动提出是否增设个副总经理帮他打理一些事物。
别人倒没什么意见，以后公司扩大了一个总经理肯定应付不过来，增加几个副手是很有必要的。只是人选一时找不出来，提议让孙锦林暂代，董事会诸人均不赞同。副总经理关系重大，以后要替董事长和总经理承担公司主要事物。没有象徐总这样经验老到，办事干练的人担当，是不能让人放心的。
小孙从一个普通职工直升部门主管，已是破格提拔了。再担任副总一职，别说难以服众有任人唯亲的嫌疑，就是在管理能力上肯定有所欠缺。
想想觉得人家说的有道理，他也不再坚持。只有等过两年让小孙更成熟些时，再安排他更上一层楼了。孙锦林被否决，叶海的嫡系也只有顾燕和郑新民了。提议顾燕他也开不了口，俩人关系在公司是路人皆知。而且策划部也是关键部门，少了她叶海还不放心呢。至于小郑连孙锦林都不如，更是免谈。
他没好人选，凯华的人也是一筹莫展，两个公司的精英都已各司其职，提谁都不合适。商议一阵也找不出什么人来，只得先暂时搁置，等以后有合适人选，或发现公司哪位中层干部工作能力出众再行考虑了。至于给叶海打下手的事，就先由小郑协助。他的材料部工作交给副手代为处理。
把手中事情移交给徐，李俩人，又嘱托了一些需要注意的事情。叶海带着小郑和小祁去找镇里洪书记协商扩厂所需的土地之事。
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在洪书记的办公室里，叶海说出了公司董事会拟定的扩建思路：沿河道两岸纵向征用20-30亩左右的土地用于组建新厂区。
对这个衣食父母，洪书记一向是有求必应的。去年“星华公司”上缴利税七千多万，已超出全镇每年总税收，使该镇税收首次突破亿元大关。市委头头们在年终总结大会上，重点提名表扬了柏合镇及他这个镇子“一把手”。让一向默默无闻的洪书记在同行面前很是露了把脸。
现今听到“星华”扩张一倍以上，那就意味着今年税收还要翻一翻，他的地位自然是水涨船高了。这等好事岂能错过，当即让人取来本镇人文地理图，在上面丈量一番。
以现在规划的工业园区范围已不能满足“星华”所需的位置，两岸百余户人家都需搬迁。居民拆迁可不像企业作坊那么好说话，政府对劳民动众的事一向很谨慎。
相互商议了一会，得知“星华”扩建已火烧眉毛，再也耽搁不起了。为抓住这块肥肉不使外流，洪书记牙一咬“拆”。不但这些人家要搬走，就是和新厂区平行的所有人家都搬空，顺势将工业园也扩张开来，看来他是准备要大动干戈了。
对洪书记的魄力和果断虽早有领教，叶海还是又叹服一回。为表达对政府的大力支持的感谢，叶海主动提出新厂区所占用的居民住户拆迁安置楼，由公司出钱建造免费提供给那些人家，也算替政府分担一部分压力。
这让书记更是大喜欢过望，一百多户人少说也要建个三四幢楼才能装下。虽然镇上拜“星华”所赐，现在也算有些家底，但能省个七八百万来怎么都是功德一件。人家上路子，自己也不能绊瞪。当场表态，在“星华”的土地费用上，他会亲自向市里领导说项给于最优惠政策待遇。
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皆大欢喜的双方共进午餐后，便开始着手具体事物。叶海的当务之急不是建厂了，得先督促居民的安置楼的建设。虽然镇上已和各有关部门打了招呼一切手续从简处理，可还是把叶海跑的叫苦不迭。深恨自己没事找事逞什么英雄，这样劳身伤财又所为何般。
建筑手续，图纸连赶带赶也花了一个多星期，深感时间紧迫的他向几个招标单位下了死命令，15天之内三幢楼全部出土，三个月内交付拆迁居民使用。至于该怎样保质保量完成工作，那就不关他事了。
反正他表了态：只要按时完工，经监理，检测部门验收合格，公司将在工程决算上多加百分之五的奖励。
几家建筑公司经理对他这几乎蛮不讲理的要求也是无话可说，谁叫人家财大气粗，就是说一个月建起来，你有只能干听着的份。
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拆迁安置楼的破土动工，让一些本将信将疑的拆迁住户观望者们不敢再有耽搁，拖家带口的纷纷赶往政府设置的居民分房登记站点。老屋换新房，偏僻换镇中心。既不用加钱，这等好事谁不心动。
除开几个年长者怀旧老宅有些犹豫外，基本都是只恨跑的比别人慢些，挑不上一个好位置，好楼层的优等套型。
“星华”与居民换房之事很快就成了镇上的一大新闻。茶余饭后，家长里短中众说纷纭。赞好的有，不屑的也有，更多的是眼红羡慕者。这里面尤为懊恼者，当属同处于拆迁范围内由政府安置的住户们。
虽同样可以住上新房，其中的差异就很大了。“星华”是不论面积大小，一虑免费分以百多平方米经过简单装修的标准套房。对些家中人口多的特殊住户还专门特置大套型，以免造成居住过于紧张的情况。
而政府不但严格丈量老屋面积，等面积交换，对超出的面积需补上差价，另外还要交纳一定的附属费用。总算下来最少的也要花个万把块才能拥有一套新房，这里面还不包括装修费用。当然这也怨不得别人，只能怪自家老祖宗建屋时眼光短，没往河边多靠个几十米。让他们子孙后代大大破费一番。
对于“星华钢铁”的慷慨解囊，新厂区规划内的住户也非常合作，都在规定时间内搬迁出去暂住于亲朋好友家里，等待新居落成。
至于周边人家心理不平衡，与政府矛盾甚多迟迟不能动迁，那就不关叶海的事了，这问题还是留给洪书记去头疼吧。
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各工种的施工单位进驻场地按部就班的运作起来后，叶海终于能松一口气了。这一个多月来，把他忙的不轻，公司虽近在咫尺，基本上都没什时间进去看看。只是通过徐总定时的电话汇报，以及与顾燕相会时听她所说的一些重要事情，才能对公司最近的工作情况有个大概了解。
公司目前生产情况基本正常，只是在与外商接触上过于频繁。先后已与二十多个国家地区有了初步联系了。反是对国内业务的开拓滞缓下来，甚至固守不动了。
对此甚觉不满的叶海早就准备等手头事情告一段落，要好好找徐，李俩人谈谈想法。不能光想着赚外汇而摒弃了国内产业，这可是公司根本所在，不容有失的。要把国内客商惹毛了，联起手来抵制“星华”那公司乐子可就大发了。
不但将在国内寸步难行，他这个头头还有可能被扣上“崇洋媚外，卖国求荣”的大帽子。这样别说他自己了，就是爹妈的脸都要给他丢尽了。
现有了闲余空隙，叶海不敢再耽误。交代小郑替他守在场地上，自己带着小祁回公司看看。
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进了公司办公楼大厅，来来去去的公司干部，员工们都尊敬礼貌的道声“董事长好”。让一段时间未体会高高在上，优人一等的叶海着实享受了番。看来当官还是有瘾的，难怪那么多人削尖了脑袋都要往里钻，那感觉就是一个字“爽”。
脸上带着微笑频频点头示意，一路走进电梯上到顶楼。走过接待室时，从敞开的大门里看见里面坐着俩个西装革履，长像怪异的男子。叶海有些好奇，不由停下脚步仔细看了下。
俩人身材矮短，和叶海有的一拼。脸上不苟言笑，坐姿端正，一看就知是受过良好教育的。虽也是黄皮肤，黑头发可就是感觉不像中国人。
心中纳闷，让小祁去把里面陪客的公司职员叫了出来询问下，才知是日本客商来公司谈出口事宜的。他们负责人正和徐总，李董事在会议室洽谈，这俩是随从人员在这里等候。
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日本人？叶海有些诧异。他对世界上的国家没几个有了解，这与他自小而大所有心思都沉浸在脑海意识里有很大关系，根本没时间和精力去了解中国以外的情况。可日本这个中国近邻岛国，他却难得有很深印象。
对这个国家本身他没什么概念，能清楚记得是因为初中时某一节历史课上，带课老师在对中国八年抗击外晦侵略详细讲解时，提到震惊中外的“南京大屠杀”惨案。整个学生生涯里，他就没几节课能认真听讲的，而这一节课时却重头到尾都未分一下神。
当时的心情他早已淡忘了，可老师叙述讲解的以及相关图片，那刻骨铭心的惨状却已深植脑海无法消磨。
八年时间近三千万中国人或屈辱或悲壮的化为尘土，整个国家山河破碎，狼烟四起。无数人流离失所充当亡国奴，这些都拜这弹丸小国所赐。为什么真正只有几十万的侵华日军就能把数以亿计的中国人打的全无还手之力，这点他到现在都还没能理解。
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没想到自己还有和他们打交道的一天，这让叶海有些昏昏愕愕，连怎么走到自己办公室都不知道。
小祁看他神色不太正常，关心的询问几句。被他粗暴的撵出门去，关上门一个人好好整理下自己的思路。
对这个民族他谈不上什么仇恨，毕竟亲身未经历那惨痛的岁月。而且事情早已过去了许多年，沧海桑田，当年那些引导侵略的战争首犯都已得到了应有的下场。
可话虽这么说，深印脑海的记忆却有如一根卡在吼咙里的刺，怎么都不能让他释怀。他从不知道自己竟有如此强烈的主观喜恶感，如果自己是个平常人也就罢了，这种感觉也许永藏心底而不自知。
可现在他是个大企业的首脑人物，也许将来还要跨出国门，走向世界。那时该以一个什么态度来对待这个和祖国有着血海深仇的近邻国家，这让叶海一时找不到方向。
有关日本现今资料一幕幕在他头脑里回放，这些大多是以前上网流览时不经意间所看到的。
“靖国社”“钓鱼岛”“白皮书”……无数的字里行间中都充斥着这个民族，对中国这个殃殃大国的怀恨敌视。他们找自己公司干吗，无非是要买钢板。难道要他们用自己出口的优质钢板来制造军舰来轰炸自己的同胞。那他自己又变成了什么？汉奸？走狗？卖国贼？无论哪一样只怕他都消受不起。
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想到此处不再犹豫，拨了电话让小祁立即去把徐总给叫过来。
以为发生了什么重大事情的徐总匆匆忙忙赶过来，连问候话都没说直接就问“董事长，出了什么事情这么急？”
“没什么，你先坐。”
坐下来的徐总有些莫名其妙的看着他，没什么事这么急把他从和外商的谈判桌上拉出来干吗？
整理了下词汇，叶海才接着道“徐总，今天来的日本客商是自己找来的吗？”
“不是，是苏董事介绍来的，以前凯华公司和该公司有过业务来往。最近他们慕名而来，苏董事便让我们接待一下。”
“这笔业务公司暂时不要受理，你先打发他们走。等我们把以后对海外出口的限制定下来再说。”
这是什么意思，徐总更模不着头脑了。难道产品出口的对象还要分三六九等吗，国家是不是又出了什么特别规定，只是自己这个总经理怎么不知道？
见徐总坐着发愣，显然是不明白自己意思。叶海就详细说明了下“徐总，你也是中国人，对日本和我们国家的历史关系应该有所了解。对这些可以用于军工产业的原材料，我认为我们不应该和他们有什么来往。你先去叫他们走，回头联系一下其余董事过来开个会，我还有些话要说。”
叶海的话把徐总震惊莫明。他领教过这个董事长的爱国热情，可没想到竟泛滥到这种地步。连政府都不干涉的正常商业贸易来往，居然都要强行抵制。知道自己没能力说动这个牛脾气上来，谁都拉不住的叶董事长。也不费话，点头答应就出去了。
过一会，徐总和李董事来到叶海办公室。李董事劈头就问“董事长，为什么要停止我们和日本客商的合作会谈。”
“这事过一会在会上再说，徐总你去联系另三位董事叫他们尽快赶过来。”叶海只是淡淡的回了句便不再理会，径自处理起自己桌上的文件来了。
见董事长没有多说的意思，李董事也就识趣的和徐总一起退出去了。
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还是那个会议室，还是这几个人。叶海也没客套，当先把自己准备好的思路向诸人说了一遍。
“各位董事，今天召开这个会，是我对今后公司在出口海外的策略上提一些要求。由于一些历史原因，我认为公司应禁止对日本，印尼，印度，台湾，嗯还有美国这几个国家出口原板或钢锭。同时以后工作不能光着眼于开拓海外市场，对国内市场仍要加大拓展力度。先内而后外，在这点上希望诸位董事都能有个明确的认识。”
之所以补上台湾和美国。叶海认为大陆迟早要对台岛动武，而美国现在虽不会对他的东西感兴趣，但等他逐步把钢板质量提上来时，那就说不准了，还是先做好预防。他对这个以世界警察自居的国家也没什么好感。
几个董事除徐总外都面面相觑。对加大国内市场开拓，他们也没什么意见。最近他们在整体思路上是有些过于热衷出口的高额利润，对国内有所忽视。但对一些国家做禁止出口这也太夸张了吧。
美国和印尼还好说，一个太大，人家本身就是钢铁强国，虽公司现在产品比他们略有领先，不过以他们的科技水平要不了多长时间就能赶上来。自然不会对“星华”这个小公司感兴趣。另一个即小又穷不做也罢。
可另几个国家和地区对“星华”海外发展要起到关键作用。印度阿三虽说穷点，但人家在军工上很舍得下本钱的，正是“星华”最有潜力可挖掘的对象。
台湾就不说了，而日本的钢铁产业更不亚于中国，虽在总产量上有所不如，可人家机械化程度远远高于中国。现在难得他自己主动找上门来，自己更该借此契机大力开拓，已期打开它的市场。把自己的产品打入第一个国外钢铁强国中，为企业走向世界树立一个标牌广告。
对此难以理解的众人都表示了沉默，好一阵子才由苏董事开始说话“董事长，国家政府都未有这样的考虑，我们这么做是不是有哗众取宠的嫌疑。再说这对我们公司在国际上的声誉有很大打击，将来国际舆论公司搞种族歧视，责任由谁来承担？”
“他们爱怎么说就说去吧，咱们也管不着。我自己的东西想卖给谁，难道还需征求别人意见？你们不也常说商人是利益团伙，我就不相信只要我们价格够低，质量够好还没人来买吗。谁叫的最凶，我就偏不卖给他，他还能拿我怎么着。”
近乎蛮横的思维方式，让董事们无言以对。上次转赠的事尤在眼前，你是董事长反正由你说了算，别人也不再做无谓的争执讨论。会场气氛一时显得异常沉闷压抑，最后在没反对意见的前提下会议不欢而散。
事情似乎就这么定下了，叶海也不去过多思寻董事们的想法，继续投入到紧张忙碌的新厂建设中去了。
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五月的某一日，正在建筑场地上巡视的叶海接到顾燕电话，让他到公司去一趟。他以为有什么事要他出面处理，也没在意随**代了一声，就赶回公司了。
在叶海办公室里，顾燕神色古怪的告诉叶海。孙锦林被“凯华公司”调回去，分到外地做驻外办事处总经理了，问他知道此事没有。
一时没反应过来的叶海好一阵才气急拍案而起怒吼“谁给他们的权利，联营协议早就注明，星华公司的人员不再隶属于凯华，他们私自违反合约，还把我这个董事长放在眼里吗。”
顾燕估计此事叶海不会知晓，她也只是私下听到的传闻，结合这几天没看见小孙来公司，才事先告诉他一声让他有个思想准备，可能事情有什么变化。
等怒气稍微平息下来，叶海才注意到对顾燕发火是毫无道理的。解释几句，就让她把徐总叫进来问个清楚。
面对有些尴尬的徐总，叶海极力控制住激动的情绪，尽量把语气放平缓下来问他“徐总，听说凯华公司把孙锦林调走了，你是公司总经理，知道这事不？”
“董事长，这好像是凯华苏董事长他们的意思，我也是刚听到的传闻，具体不太清楚。”
见对方神色不自然，明显是知道些什么可又不愿说出来。叶海也不再和他费话，直接让他把董事会人都叫来，他要查个清楚究竟是怎么回事。
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联系完董事们，徐总又找到叶海告诉他，苏董事要求召开公司中层干部以上的全体人员会议，说有重大变动要当众宣布。
早已被怒火冲昏了头脑的他不耐烦的挥手让徐总去招人，自己在办公室里烦躁的转了一会才收拾情绪步到公司大会议室。
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