宏兴公司在短短的两年内就在工艺品崭露头角，不但站稳了脚跟，而且让人看到了强大的竞争潜力。至美厂的老板李民就不只一次地说过，你们这个团队太棒了！
这也是林东海引以为自豪的事。是的，以郝宏为核心的公司高层不仅团结、敬业，而且个个有能力独当一面。
到第二年，公司的出口总额已经突破万美金，实现利润将近六百万元人民币。公司的员工以将近3o人，原先的办公场所不够用，把楼下整层也租下了，还是显得拥挤。
接连买了两部车，一部沃尔沃，一部皮卡。加上原来那部捷达，公司有三台车了。秦志军的驾驶技术还不是很熟练，捷达车交给他使用后，三天两头刮刮碰碰，一向爱惜车辆的雄哥气得直骂。林东海虽说分管行政，也不好讲什么。奇怪的是，郝宏看到了，却像是没看见一样。
临近年终，公司准备召开全体员工大会。会前，郝宏把几个部门负责人叫到办公室，先开个短会。
会上，他提出两点公司建设方面的意见，一是要加大同供货厂商的联系，由秦志军具体负责；二是要组建产品部，由林东海马上落实。
见大家没有异议，众人就一起来到会议室。
在全体员工面前，郝宏侃侃而谈，分析了当前整个行业面临的形势，总结了公司一年来取得的成就，表扬了陈丽萍的业务二部和其他一些优秀员工，同时，也指出了工作中的不足。
特别批评了林东海负责的业务三部存在工作效率低下的问题。
此时的业务三部加上林东海也只有三个人。黄小瑶进公司不到一年，另一个业务员叫叶敏君上周才进公司。林东海对她们的工作说不出什么不好，没现有什么‘效率低下’的事呀。
有则改之，无则加勉吧。林东海没忘记郝宏是总经理，维护他的威信是最重要的事。他把心中的不满压了下去。
可接下来的生的事实在让人不可理解了：郝宏突然宣布，秦志军为公司的副总经理，除了兼任业务一部经理外，还要负责公司全部的日常事务。
做过企业的人都知道，公司的管理人员分为中层和高层。部门经理是中层干部，副总以上的人员就算是高层领导了。
宏兴公司组建两年以来，除了郝宏担当总经理意外，一直没有明确任命副总。但事实上，林东海和秦志军都同时兼管两个部门，就算不任命，在员工眼里，也是实际上的高管。特别是林东海，几次郝宏出国不在公司，都是指定他全面负责公司事务。他自己也习惯以‘副总’的身份开展工作了。郝宏今天的任命，等于变相撤他的职啊。
散会后他立即找到郝宏。
“郝宏啊，你这是什么意思呀？”直到现在，没别人在场，林东海都直呼其名。
“哦，怎么了？”
“怎么了，怎么突然想起要任命副总了。”
“工作需要。小秦以后要多负担一些工作。”
“什么叫工作需要？他多负担什么了？”
“怎么，你对他当副总有意见吗？”
“我有什么意见，不任命他也是副总。”
“那明确职务不是更便于工作吗？”
“你的意思，以后我也要归这个明确职务的副总领导了？”
“那不是。你有你的分工。”
“我的分工？我现在分管三个部门了，有这样的中层干部吗？”
“你要是有意见，我也任命你为副总。”
“你有没有搞错！你以为我是来和你要这个官当的吗。”
“那你要什么？”郝宏显然也生气了：“反正这事就这么定了，有什么想法以后再谈。我现在忙着呢。”
“好好，你忙吧。找时间再谈。”
一个星期过去了，也不见郝宏有找林东海继续谈话的意思。
这一个星期里，林东海情绪坏到了极点。
回到家和肖云说起此事，肖云不以为然。“他不说也可以任命你为副总吗，你答应就是了。”
“这样要来的副总有意思吗？”
“什么叫有意思。当不上那是实实在在的没意思。忙了大半天，跟自己的生意似的，那么卖命。到头来这个局面。公司的人会怎么看你。”
“现在关键是郝宏他怎么看我，在他眼里，我一身的不是。”
“你缺点毛病是挺多的。”
“我有什么毛病？他说业务三部管得不好，我才两个人，一年下来，也跟了一百万美金的单子。和秦志军的业务一部几乎一样，可他们是四个人。”
“这话你和郝宏说去呀。”
“事实是明摆着的，还用说吗。”
“反正我觉得你还是在部队时那副脾气，到企业了，应该改一改。”
“怎么改？明明是不怪我的事。”
说了半天，林东海不但没痛快，肚子里的气更大了。
郝宏家里，赵敏也在关心着此事。
“那个林东海有什么反应啊？”
“按他的性格脾气，还算克制吧。这几天为产品部招人呢。”
“我说嘛。这种人就是要杀杀他的锐气。不要让他觉得天底下他最行。”
“其实我也明白，他气的是我事先没和他打招呼，突然就任命了。”
“干嘛要和他打招呼，用不着的事。”
“不能这样说，人都是需要尊重的。东海这个人很仗义，对我，对公司都是忠心耿耿，也很能干。”
“算了吧。当初我就反对你让他来，弊多利少。你们是大学同学，请神容易送神难，有你难受的一天。”
“说不定他会为这件事跟我辞职呐。”
“怎么可能。我才不信呢。如果他真要走，你就让他走。”
“说得容易，公司的一大摊子事还真离不开他。”
“有什么离不开的。哼，离了谁地球还不是照样转。”