1990年代的大部分时间里，大学生的就业形势比起2000年后的形势来说应该还算是不错的，每个人都肯定能找到工作，区别只在于工作的好坏罢了。但是，作为一个人一生的发展来说，大学毕业后踏出的这一步都是非常关键的，谁也不能掉以轻心，都想在毕业后能留在大城市、发达地区，找一个好一点的工作。而这时大学毕业就业主要渠道还是学校分配，即使是后来逐渐放开、学生可以自由选择了，但是，如果考虑到中国的大学往往与某一国家单位系统存在着经常的用人联系和以往的毕业生后来都已成为新一轮招聘中的主要工作人员，中国的大学生毕业生就业的市场化程度其实就要大打折扣了。如此，1990年代的中国大学毕业生就业就处于从原来的统招统分向市场选择过度的过程之中，旧的制度已经出现裂缝，新的制度尚不健全，这时人为因素的影响就非常大，而最重要的影响则莫过于各个院系负责毕业生就业推荐工作的人的影响了。应该注意到，因为市场化程度不高，加上长期的人事联系和依靠这些人建立起来的熟人网络，负责毕业生就业推荐工作的人事实上就占有许多有利的资源，而这些人是否肯利用这些资源来帮助学生，对一个毕业生的最后就业来说往往是非常关键的。