交接工作持续了四天，杨光辉把要自己手头上的资料整理、编号、归类，一一写在交接清单上。他把要交待的工作一项项书面列示出来，其中的要点、难点他作了详尽的说明。他还把自己的电话号码留在交接书上，特别写明：如果在工作中有不清楚不明确的地方，可致电向他询问。如要必要，他还可随时回公司亲自指导。
杨光辉这两天都没见到王凯杰，不知什么原因，这位公司的最高长一连两天都没来公司上班，这是过去从曾有过的事。
第五天，杨光辉正式去华讯科技报到了。他先去了总裁办找到了林馨，填写了入职登记表，办理好了入职手续。随后林馨带着他再次与郑总和范总碰了头，郑总则亲自带着他们一行人来到了开部。
开部一共有十多名员工，挤在一间一百多平方米的办公室内，此刻是上班时间，他们在各自的座位上忙碌着。房间里摆放着一台台的电脑及各式各样的专业检测设备、调试仪器，如此环境与氛围杨光辉并不陌生。
大家不约而同地停下了手中的工作，目光齐刷刷地朝郑总、范总、林馨及旁边的陌生人看来。
郑总把杨光辉拉到身边，微笑着对大家说：“大家好，我向大家介绍一下，这一位是我们新任的项目开部负责人杨光辉，大家欢迎！”
下面噼噼啪啪地响起了掌声，有些人兴奋，有些人新奇，有些人漠不关心。
郑总用宏亮的声音说：“众所周知，项目开部负责人的人选是通过公开招聘产生的，能通过公司最严格的考试和评审，说明这位站在我身边的年轻人有着很强的业务能力，能够胜任产品开的主管工作。这次我们把新产品178的开重任交给杨光辉，交给项目开部，也说明了公司对杨光辉、对大家寄予了厚望。从今天起，项目开部的工作就由杨光辉主持，大家一定要服从他的管理和工作安排。
这次的新品开任务相当紧迫，留给大家的时间只在三个月。希望大家在杨光辉的统一领导下，团结一心，争分夺秒，战胜一切困难。”说到这里郑总收敛了笑容，一脸严肃地说：“工作上，在座的各位向杨光辉负责，杨光辉向我负责。我明确地告诉大家，三个月完不成任务，拿不出产品，我拿杨光辉是问。而在这期间，我全力支持杨光辉的工作，如果有人不服从安排，工作掉以轻心，作为开部的项目负责人，有权根据每个人的表现分配奖金，有权进行人员调整，甚至端掉个别人的饭碗，到时勿谓言之不预。”
郑总的话中透露着一股威严的、不容丝毫违抗的凛然气势，饶是杨光辉见惯了王凯杰形同霹雳的作，心头也为之隐隐一震。