“可是……老师，据我所知，中航油在2002年曾经被新加坡交易所评为‘最具透明度的上市公司’，作为这么一家拥有高透明度的现代化企业，而且又受到中国航油集团的控股，陈久霖一个人是没有办法操纵那么大宗的交易的，为什么既然能够发生这样的事情呢？这或许应该不是陈久霖个人的问题吧？”刘琳静静的听了许久，对于这一位年轻老师的话，她首次生出了想要挑战一下的心思，自己也不明白这究竟是为什么，简直就和平日文静寡言的她有点作风相悖了。
“对于这一点，我想说的是，任何投资都具有风险，问题是人该如何想办法去规避风险，如果只从金融方面来入手分析，人是最主要的。这位同学你的问题是偏向管理学方面了，无可否认的，中航油的企业制度上是出现了监管方面的问题，陈久霖个人所取得的成功让他有了一层光环，这层光环同时也让中航油在企业经营上出现问题的时候，监管和自救机制无法发挥作用……”
从金融学说到管理学，又从管理学说到经济学，陈志华不断旁征博引，不但在说中航油这个案例，而且还把近几年来其他一些企业由兴到衰的过程都一一分析了，让课室里面所有人都沉浸在了他生动的讲述之中，心里面在不知不觉之间对于眼前的这个年轻人感觉到由衷的佩服。
“他真帅！”林勤轻轻用手肘碰了碰身边的刘小璐，低声的说了一句。
刘小璐点了点头，吃吃的笑着说：“怎么，看上人家了？准备退出我们的组织，毅然投身到师生恋的孽海中去？”
“有什么不可以？”林勤的脸微微一红，旋又晒道：“你看他多年轻，说不定还是在校的研究生指导员呢！”
在学校里面，常常有些研究生利用课余的时间，担任指导员的工作，所以林勤才会这么说的。
刘小璐听见林勤这么“不要脸”的话，不禁用手刮了刮脸，笑着说：“羞，羞……”说时，又转头朝着讲台上的陈志华看了过去。
这个时候的陈志华基本上已经达到了忘我的境界，很成功的融入到了他这个时候冒牌的“老师”角色中，他一边讲解着中航油事件里面的一些细节问题，一边让下面的学子们提问，整个课堂的气氛都显得非常的热烈和融洽。
不知不觉，一节课的时间很快就过去了，下课铃声响起的时候，许多学生们都还有点意犹未尽，他们一起朝着陈志华围了上来，继续问着一些相关的问题，这么具有学习主动性的情景，在他们身上真是难得看到的。
陈志华听到下课铃声，才突然醒起了自己今天到深圳大学来的目的，脸色禁不住变了一变，心想：“糟糕糟糕，刚才这么一冲动，可把正经事情给忘记了。”这么想着的时候，他简直恨不得能够立即冲到那间401号课室去。可偏偏这个时候他被十几名“嗷嗷待哺”的学生围着，想要走可真是千难万难，无奈之下，他只能焦急的说：“同学们，已经下课了，我还有点事情，如果有什么疑问，你们可以下节课的时候问黄教授好了。”
“黄教授，他可没您讲得好！”听见陈志华的话，学生们并没有表示出足够的理解，其中一个人还小声的嘟囔了起来。
“老师，可以问一下您叫做什么名字吗？或者如果可以，能够留下您的联系方式么，我想有机会可以问您一些问题，您的课讲的太生动了。”一名看起来一本正经的学生拿着一本小本子，一脸渴望的看着陈志华。
“这……这个……”陈志华有些为难了，他可是冒牌货而已，哪里还敢留什么联系方式之类，连忙含糊其词的摆手说：“同学，谢谢你的夸奖了，可是我也是刚到学校来的，根本就没有什么联系方式。”陈志华这句话也是半真半假，事实上他真的是刚到深圳大学而已。
“那老师，您叫做什么名字？”
不给人家联系方式，名字总不能不留下吧？陈志华为了能够尽快月兑身，连忙应付说：“哦，我姓陈，耳东陈的陈，名字叫做志华，志气中华，陈志华。”说完，他一个闪身，急急忙忙的穿过人群，离开了403号教室。
陈志华离开的时候，林勤、刘琳几个“天仙”成员站在人群的外围，正好都听到了“陈志华”这三个字……
陈志华心急如焚的赶到了401号课室，来到课室的时候才发现里头刚好下课，看来这位张关芮教授似乎并没有按时下课，这不禁让陈志华感觉到有一点的安慰。看见里面那位一直站在讲台上的中年人走出来，陈志华连忙走了过去：“请问，您是张关芮教授吗？”
“是的，我就是张关芮，请问您是……”那个中年朝着陈志华打量一眼，眼神里面带着一丝迷惑。
陈志华很快的上下看了看这位张关芮教授，他生的高高瘦瘦，一张国字脸，脸皮非常的白皙，俨然就是一副耐得住寂寞做学问的学者模样，对于一位教授，这种外表显然很合适，而且还能容易让人产生好感，陈志华有礼貌把自己的名片递过去，说：“张教授，是这样的，我是深辉有限公司的总经理陈志华，今天来主-了您的那篇关于企业内部管理发展和完善的论文，所以想来向您请教的。”
“哦？”不论是多么淡薄名利的学者，大概听到自己的论文能够让人看了之后巴巴的赶来请教，大概那种满足感都是足以让他变得比平常更加热情起来：“您好，不知道陈……陈总经理对我的论文有什么见教呢？”
“见教不敢当，因为蔽公司想要建立一套适用的管理制度，希望能够从企业内部培训开始，所以就想来问问张教授您这种专家的意见。”
听见陈志华很坦诚的说出来意，张关芮教授立即很欣喜的带领陈志华去到了他的办公室，亲切的谈了起来。在谈话的过程中，张关芮教授把他对如何在企业内部建立机制、如果培训中高层管理人员的想法都说了一下，叙述的时候，他还特意问明白了深辉有限公司的大致状况，然后又更详细的结合在一起和陈志华进行交流。