最终尹绍和肖筱还是迟到了。
一进办公室，李晓旭的冷嘲热讽就飘了过来：“呦，这世界真不公平，我不过是迟到了几分钟就被扣了奖金，有人不但无故旷工、迟到、早退却安然无恙。”
不久前秘书处进行大洗盘：赵姐升为行政部兼人事部总监，柳斐沁调任公关部，留下的是肖筱、程郑文和李晓旭，在赵姐的建议下，肖筱递补成了首席秘书，之前一样是助理秘书，现在肖筱成了上级，程郑文和李晓旭自然不平衡。
尹盟各种福利非常丰厚，相对的，规章制度也非常严格，李晓旭因为迟到被扣了几次钱，却不知道肖筱不在编制内，迟到、早退和旷工的处罚是付出多三倍的时间而非扣钱，所以看肖筱从来没有被出通知扣过钱，于是心中不爽，本来就不服肖筱，这下会借题发挥也正常。
彭美姬马上应和：“这你就不懂了，你是睡过头了，人家是睡过总裁了，怎么能相比呢？”
肖筱冷冷地扫了他们两个一眼，她心情正低落，结果一进公司就面对同事的刁难，更加不爽，但是她还是再三在心中告诫自己要坚持对事不对人，避免不要迁怒他人。
因为四个助理秘书少了两位，于是刚刚在国外留学回来的彭美姬在其父亲介绍之下进了这秘书处，也许是同性相斥，也许只是看肖筱不顺眼，也许是还没进公司就听到了太多关于肖筱的谣言，总之彭美姬对直接上司肖筱毫无尊重可言，还常常冷风热潮，但是肖筱懒得理她。
跟肖筱较好的小赵见肖筱不开口，就为她抱不平：“肖姐向来注重考勤，昨天和今天肯定是有事不得已，你们有必要说得这样难听吗？”。
可惜小赵她是最后进秘书处的人，又是从外面考进来的完全没有靠山，微言轻，没人理会，李晓旭和彭美姬照样凑在一起越说越难听。
肖筱急于将昨天的事情处理完，根本懒得理他们，倒是程郑文看不过去，一怒之下拍着桌子说：“工作啦，一大清早的瞎说什么！”
这下子其他几个人包括肖筱在内都惊讶地抬头看向程郑文：他不是最讨厌肖筱的人吗？怎么反而帮她说起话来了？
“程郑文，你发什么疯？怎么，你也和这女人勾搭上啦？想帮她出头呀？告诉你，人家是总裁的人，说不定还和两位副总也有一腿，所以要出头也轮不到你！”在短暂的惊诧之后，彭美姬又开始口吐弊词了。
这话不但侮辱了肖筱，也侮辱了程郑文，连尹家三兄弟都不放过，于是程郑文当场翻脸，小赵也帮他，而且李晓旭和彭美姬也不甘示弱，两派人马当场吵了起来，顶楼整个秘书处既吵翻了天。
饶是肖筱在隐忍低调也不会袖手旁观整个秘书处造反。
见自己的劝退没有用，她也不再浪费口舌了，拿起了电话，拨到人事部给人事经理，说：“黄经理，这是总裁秘书处，我是肖筱，麻烦你给我出两张通告，半个钟头后送上来。”
电话那头愣了愣，问：“什么公告？”
“公告一内容如下：总裁办秘书处程郑文、彭美姬、李晓旭和赵静四人在工作时间、工作场合群体吵架，影响极其恶劣，各记过警告；彭美姬能不称职且多次无故出言辱骂公司领导和上司，屡教不改，辞退处理；李晓旭由技术部门调任到秘书处多时却仍然无法适应新岗位，将其调回原来的岗位；总裁办秘书处由此空出来的岗位按照惯例采用公平、公正的方式在全公司范围内选拔递补。”
肖筱十分低调，容易让人当成普通的秘书，但是尹盟的规章制度，总裁特助和首席秘书的权责仅次于总裁和副总，肖筱的实际权力甚至远远凌驾于总经理之上，完全有权力处罚或决定自己手下的人员的去留，所以黄经理二话不说就问：“公告二呢？”
“总裁办首席秘书肖筱，作为部门主管，领导无方、督导不力，导致这起事故，罚全年绩效奖，薪金降三级。”