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莫总监，希望能对这，给们这几个董事个法主管总公司协调其产业丁总，带珠宝产业负责陆总，以及操办萧氏影视产业吴总，连门都没敲，就兴师荡荡地闯进办公室，笑容嘻嘻地将手上文件递到面前，语气善，可给感觉却丝毫不简单
杰米卡跟楠璇或许看出情况不对，也跟进来门外不断朝这边看来，眼神示意杰米卡去调节下，萧氏大厦，可不们看热闹地方
伸手拿起那份文件，似模似样地翻阅几下，认出这刚颁布几项工作条例，以及对珠宝产业影视方面广告投入缩减决断合上文件，笑容气：恕愚昧，实在不懂，丁总以及各位老总这什么意思
大家都明白，莫总监又何必装傻呢丁总副失望神色，们今儿这几个来就想问问，关于那个广告资金缩减问题上次会议们明明不已经讨论过，实在不懂啊，莫总监为什么还执意要缩减那部分开销
关于那个问题，也已经很清楚，没必要消耗资金，想萧氏也不愿多浪费个子萧总也已经同意看法，觉得应该削减，难道连吴总跟陆总都觉得那部分问题偏头，眼神扫向身后两位
们俩个眼神相互对视，都浮现犹豫之色，最后还由影视产业吴总开口：资金相对缩减不反对，但下子减少百分之十，好像点太多而且莫总监刚颁布让们高层领导也要实行竞争制，相互监督，并且再培训这感觉上不仅伤董事气，还要抽出时间培训，们平日很多事忙都忙不完，哪来那么多时间
资金投入减少百分之十，都经过深思熟虑，在这份文件末尾，也已经做出充分明边，边打开手里那份模样文件观看很显然，还没来得及完全看清楚，就被怂恿过来
至于让高层之间实行竞争制，认为惟改变才能与时俱进，但改变不应该仅限于普通员工，作为集团董事们更应塑造好个形象，在职员心中良好口碑而且相互监督并不互相揭短；互补促进，才们想要目
关于再培训，就更不用，不断完善，才能称职敬业为员工集团谋更大福祉当然关于时间问题，都已经跟萧总商讨好，尽量不会占用各位董事休息时间而且，相信凭借各位董事卓越能力非凡智慧，培训根本花不上多少时间在理地分析，好像颇为些认同，就连珠宝产业陆总也认同之色楠璇在门口对鼓励微笑，可某见阵友动摇之象，倒不爽
莫总监果然口才得，但运行企业可不光靠嘴巴上那么简单念mba出身，不怀疑商业头脑；在巴黎工作业绩也不错，更不怀疑能力但回国才几天，国内市场又解多少丁总摆起老资格、老架子，弄得在眼里就只像孩童在玩过家家刚些认同两位老总，立马又浮现疑惑神色面色不该，听继续
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