又到例会时间，每到这个时候苏朵朵就会早早将手机ipad充好电，确保满格，然后拉秦小虾带视死如归表情踏进能容纳百多会议室，瞄准中间隐蔽位置迅速抢座杯具启示录第十章例会章节
后排座位早就被坐得满满，个萝卜个坑，后来同志只能望洋兴叹，恨不能将那些萝卜头个个拔出来重新排列，唉声叹气愁眉苦脸拖步子梛向前排，秦小虾看这样场景不免好笑，庆幸苏朵朵手脚快找个好位置
聚远作为国内最大文化传播公司，套成熟运作制度富影响力、凝聚力公司文化，才能够在业内遥遥领先，成为领跑者但巅峰过公司进入平稳发展时期，尤其当同行们纷纷崛起，赶上甚至超过聚远时，初期被忽视或者潜藏缺陷就然而然暴漏出来
而其中最突出部分就每周例会，或许公司成立太久，这项制度不乏诟病，始终依循最初做法不作调整，不免逐渐偏离初衷走向僵化轨道
全员例会原本为加强管理层与员工们联系与沟通，让所员工聚在起相互解促进感情，更倾向于活跃气氛相互熟悉，增强员工归属感至于部门，小组例会才真正眼于解决具体工作，汇报进度，制定计划，但逐年来也渐渐走向形式流于表面
时至今日，每周从两点半到四点半整整两个小时例会则让痛苦不堪，昏昏欲睡除去十分钟例行开场白之后，个小时时间由每个部门经理做工作简单汇报，而像秦小虾所在美编组这样具体工作部门则会被抽查些小组做情况询问，当然这种重任都小组组长们轮流承担
差不多剩下个小时时间则由总经理作例行总结发言，但这么多年下来例会简直成个秀对公司忠诚度表白大会对发言稿，配合恰到好处手势激情昂扬，唾沫横飞，冷不丁还随性发挥几句
底下都听得昏昏欲睡，呵欠连天，黑压压脑袋小鸡啄米似点点，偶尔被总经理助理掌声惊醒附拍几下，然后接睡
被掌声打断，总经理趁机休息会喝点茶，巡视目光扫过讲台第排听得认真，精神饱满各位员工，满意点点头，颠颠似乎又肥圈啤酒肚，带弥勒佛似微笑，看看手表时间差不多，最后再几句对员工激励与鼓励，标准官方语言，多年来甚至连词语都不换个
而会议台下情态则可以清楚分辨出哪些职场新鲜，哪些老油条，斗志昂扬与麻木不仁显然区分很容易，毕竟每周来次谁也挺不住啊
啧，又来，就不能换个帮写发言稿都能背出来苏朵朵食指轻轻划过手机屏幕，险险躲过颗地雷，十八连击头也不抬蹦出句话
哈哈，小耳朵足吧，万哪天把捉去写发言稿，就哭，可行政部员秦小虾幸灾乐祸道，凑过去看手指在屏幕上顿乱画，西瓜被切成两半鲜红内瓤瓜汁飞溅四方，粘腻慌
苏朵朵专注手中水果，躲避地雷陷阱，寻求最佳时机切落出现水果，嘴下毫不留情：什么德行不道，混吃等死罢再，别乌鸦嘴，如果不幸被言中，就做好准备重温作文课吧
……秦小虾顿时焉，祸从口出，这不己挖坑埋己么
试想哪次碰到这种情况不己替苏朵朵捉刀，就连毕业论文也己份功劳，秦小虾识相禁言，假装那话不己
得意笑得意笑苏朵朵得瑟瞅眼秦小虾，哼小调继续切水果：小样儿，跟斗
哎，这颗漏掉地雷边上颗黄橙橙凤梨眼看就要掉落，秦小虾鬼使神差伸出手去划，两手指撞到起，砰，凤梨没切到，黑色地雷炸开来，gameover
苏朵朵甩过来鄙视眼神，恨恨：看笨，马上就要破记录这下又要重新开始，多不容易啊从迷上切水果这个游戏后，苏朵朵简直茶饭不思整日想要提高己速度，怎么能做到快、准、狠，打败所，打破目前手机上那个最高纪录
秦小虾模模鼻子，讪讪笑笑，赔罪道：不想帮谁想到炸弹那么灵敏啊失误失误
啪啪啪……，耳边爆发出热烈掌声，长久在偌大会议室里回荡
感谢大家，散会总经理站起身微笑鞠躬完毕准备撤离，助理赶紧迎上去跟总经理脚步前后除会议堂
与周公约会忽然纷纷从睡眼迷蒙中醒来，精神焕发正经危坐面带笑容，那些发内心笑容让秦小虾愣会，看到身边蠢蠢欲动，离门口较近甚至推开椅子已经往外走才反应过来，例会结束
等流都散差不多，秦小虾才苏朵朵慢慢吞吞走出会议室，不想慢，实在苏朵朵那个游戏狂太投入，边走边玩，还不看路，速度然就慢下来
好吧，其实就个简单切水果游戏，可对于那个最高分记录苏朵朵直抱不破不罢休架势，秦小虾闻到些咬牙切齿意味，每每问创造纪录谁都避而不答，弄得秦小虾满头雾水又好奇要死
接下来苏朵朵可以专心切水果，而秦小虾则要参加属于美编组个小时内部会议，时间稍短些气氛也要活跃融洽许多，先工作汇报总结计划，各个小组长轮番上阵，组员也要写报告做总结，可以ppt大赛，各种花样各种版式各种内容各种解各种讨论，眼花缭乱，应接不暇
然后就所问题进行交流，讨论，还会针对个别进行批评，表扬，美名其曰促进共同进步