2012年6月20日星期三
长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。我就是那个被遗忘的浪花，虽然曾有过短暂的绚丽，总归是尘归尘、土归土的完结在沙滩上，任人踩踏修整棱角。刚才打开本单位的网页，看到昨天晚上单位举办的安全演讲比赛的稿件，打开浏览了一下，看见年轻个体演讲者的图片在网页上熠熠生辉。年轻的容貌、青春的活力，这些我都也曾具备，现在消失殆尽。曾经我也站在那个演讲台上，曾经我也用年轻有活力的姿态展现自己的骄傲。现在一切都随着时间的流失、推移散去。并不是我很留念那个舞台，也并不是我很矫情的非要表现一下自己的曾经。总归是三十而立的年龄，这样的活动确实已经不适合我去完成。去年单位领导安排我参加作业区安全演讲比赛，我努力推辞后没有参加，今年领导安排她人参加这个活动，我看着网页上的新闻，心里有种对时间流失后的感叹。浪花冲击到沙滩上后，随着朝夕无缘与沙滩相依，留下点点沙粒、星星贝壳后，回归海的怀抱。人生在不同阶段，就需要整顿好不同阶段的心理，走好阶段的路。一切的起始都缘于心理的变化。
早晨送完孩子去幼儿园后，没有象往常一样直接回家，包里早准备好了明天要考试的资料，一个人来到步行街的水车旁坐下，拿出考试资料开始学习，明天领导要抽背安全五会，也就是岗位职责、岗位应急预案等等，班里的同事都已经被领导抽背过，就剩下我一个人没有背，看来明天这个抽背是再也逃不了了的。每次在家里拿出资料想要背背的时候，总是背不进脑子里。家里的老同志问我班组里那个年龄最长的女人是否已经背过了，我告诉家里的老同志，班里就剩下我一个人没有背了，家里的老同志倒是挺会挤兑我的，老同志说别人年龄这么大都背过了，你还害怕什么，难道你的记忆还不如她。其实说起来我的记忆其实挺好的，可就是对背这个五会，好像脑袋不开窍，看了就忘了。只要一拿起资料，我的脑袋就可以在瞬间爆炸，排斥的情绪也在瞬间凝聚到了极点。同事说我是因为太排斥了，所以背不会、记不住。我想了想还真是这个原因。不过明天这个抽背既然是逃不了了，就让自己能安静多少，就安静多少的背背了。一个人坐在水车旁湿漉漉的凳子上，那是昨天晚上下了一夜雨淋的，感觉自己象一个史前怪物，嘴里不停的念叨着，每个走过我身边的人，都用奇怪、询问、疑惑的神情看着我。无论我是愿意、还是不愿意，这个五会是一定要背会了的，要不等待我的就是考核。这个考核被我理解为两点。其一就是奖金当然要被克扣。其二就是本人多年建立的口碑要受到影响。在这双重压力的监督下，我还是好好的背这个五会好了，多少的排斥、理由在这里都不成立，只有背会、还是背会。正在我神叨叨的时候，妈妈来了电话，妈妈让我回家吃粽子，我告诉妈妈我正在刻苦的背题，妈妈很不理解的告诉我，回家吃粽子。难道这个回家吃粽子真的很重要，怎么妈妈每次打电话让我回家吃这个、那个，都是这么的急促、严厉、苛求。而每次都是在我拒绝的语气给提高八度后，妈妈才会终止对我来说这么无聊的通知。每次接到妈妈这样的电话，我都觉得自己的行为、思想总是要被妈妈给强迫了。记得有一次和家里的老同志看电视，电视上演的是战争片子，有一个镜头是士兵第二天准备上战场，晚上有几个年轻的士兵偷跑到民宅中，了民女。对于年轻战士有这样行为，我和家里老同志的看法是不一样的，这也就是男人、女人思维出发点的不一致。家里老同志说：年轻战士第二天要上战场，一辈子没有尝过女人的味道，所以要在离开这个世界前，尝试过女人的滋味，这个做法是可以理解的。我说：试问作为女人的我，一辈子也没有尝过男人身上的肉，那我拿把刀子割一块肉尝尝行不行。老同志说我胡搅蛮缠的不讲理。我就纳闷了，我怎么不讲理了。事情发生的原因，不都是愿和不愿吗。如果民女愿意，那就可以称为配合，如果民女不愿意就可以称为。如果男人愿意身上被割肉，那就叫自愿，如果不愿意被割肉，那就叫伤害。前者没有任何的刑事、民事职责需要承担，后者就需要当事人对自己的行为负一定的刑事责任。在愿意和不愿意之间，是有着天壤之别区分。曾经看过这样一个新闻，某个大学校园里发生了一起灭尸的案件，案件发生的地点在这个大学的女厕所里，一个大学女孩被人给后杀死在厕所里。看来这也是一个不愿意后，而发生的恶性案件。如果愿意了也许还可以保住性命。不愿意的结果是很严重的，代价也是很惨痛的。“子在川上，曰：‘逝者如斯夫！更或是：死去何所道，托体同山阿，亲戚或余悲，他人亦已歌！
无论我有多么的排斥背五会，更或是排斥生活中其他的任何事情，既然生活在这个环境中、这个社会中，棱角终会在某个时刻被消磨平，不是不被磨，是有的时候消磨的时间没有到。生活在这样一个大家庭的环境中，只有收藏起自己的思想，跟随好别人的脚跟就可以了，如果多嘴就会被认为：牢骚满月复。与其被攻击的同时，得不到领导、同事的好评，不如收藏好自己的棱角，让自己的思想同流合污。就如同我们这个大家庭，对前阵子那个安全事故的处理一样。上级对部门下达通知，这个季度因为这个事故，整个部门的安全分要被扣掉百分之二十。我询问、核实领导，这个百分之二十的概念是多少，领导给大家举例说明，就是这个季度假如一个人的奖金是五千，那么你的平均奖金就要被作业区直接拿走一千，然后在四千的基础上再根据每个人的分数算奖金，说明白些就是一个人本来可以拿五千，最后到手的能有三千五就不错了。听完领导的解释、说明后，我笑着说：五十块钱可以买好大一包菜那。这可是30倍的五十呀。领导听见我这么说，瞪着一双怒目看了看我后，转身回自己的办公室。为什么没有批评我，是因为领导也被这个安全事故给连带了，领导也被扣了不少的钱，所以领导的心里也很不是滋味，在不是滋味的情况下，他当然是不好很高姿态的批评我什么了。难不成领导说我觉悟不高，谁在钱多钱少的情况下，还能很虚伪的说什么高觉悟。领导被连带的有点让人产生怜悯之心。轻点鼠标启动计量，使现场发生爆炸的操作者不是领导，可是领导还要被连带的受罚。听说这叫属地管理。所以第一把手的领导没有第二把手的领导扣的多，就因为这个属地是属于第二把手的管辖范围。这第一、第二的关系，作为旁观的群众，怎么能很轻易的看个清楚那。其中的奥秘自有其奥妙之处。唯有作为普通员工的我们，是其中真真的被委屈、受害的人而已，这个季度的奖金要被扣。而且还被扣的很多，所以制度考核连带的结果就是，一个人犯错了，要大家一起扛着。这到底是社会的进步了，还是社会的退步了。怎么让我想起三十年代那个大锅饭的时候，听说那个年代的人们，在家是不做饭的，到了吃饭点的时候，都一起来到食堂吃大锅饭，因为小家的铁制品都捐献给大家庭制铁器去了，于是老老、少少、小小，都一窝蜂的拥挤在食堂，门前蹲着的、凳子上坐着的，那个时候满眼看见就是端着饭碗的人。荣辱与共的热火朝天。我没有生长在那个年代，当然感受不到那个年代的热情。我生长在这个年代，我感觉到了这个年代的荣辱与共，惩罚你、我来担，基层员工的力量、人数是雄厚的，每个人划分一点、承担一点，大事化小的就没有了。哪家领导的儿女出国游学，基层的群众听听、羡慕、流些哈拉而已，这个是不需要你、我来承担、与共的了。现在体制体现个别个体先富裕起来，这样就可以带动一大片的个体一起富裕，所以一定程度个体的富裕是被称赞、宣扬的。可是有多少普通的个体能够先富裕起来。能与不能、愿意与不愿意，谁能主宰得了。安于现状、平淡是真，是说给谁听，教导给谁学习的文化素养。上下五千年悠扬的文化传统，统一了多少有或没有思想的人，普通人的可怜之处就在于，怎么活都没有能活个明白。索性就活个不明白好了。混沌你、我，混淆黑、白。终了还不是那句话：人生如戏，戏如人生。人只不过是一个戏子而已。在人生的舞台上上上下下、转换不同的幕景罢了。我一个愚人、写点愚语而已。