只为上班了 晴(四十六)

作者 :

2012年6月25日星期一

一直以为1+1+=2,这是很肯定的答案,随着年龄的增长,也就是见识的增加,知道相对和绝对是同时存在、相辅相承的。端午节日的到来,给单位带来了稍有欢喜的气氛,部门领导在每周列会上通知部门员工,一年已过大半,在节日到来之际,部门在沙漠绿洲举办活动,每个休息员工必须参加,不能参加的员工必须给本部门主任直接请假。沙漠绿洲:是近年本市新出现的星级饭馆,建立在一片荒芜的戈壁之上,从外观看一般还是一般,走进饭馆里看,到处是绿树成荫、小桥流水、花朵盛开。一间间雅座深藏在绿树的怀抱里,烟雾缭绕的美景在身边善开、凝聚,坐在椅凳上的吃客,可以边吃美食边欣赏美景,很是美不胜收的惬意。在这样环境下举办单位聚会,应该是领导很独具匠心的美意了。部门同事能到了大概有四十多人,两张饭桌坐的满满的,这次活动领导通知可以带孩子,我暗暗的数了一下到了的大的、小的孩子,一共有9个,这9个孩子到了这里,玩的疯肯定是不必细说的了。在这里我要写的是这件事情,是一个什么事情那,是一个最近一直被本部门纠结很深的事情,那就是4月份本单位发生的那次安全事故,一个同事轻点鼠标后,现场发生爆炸伤人的事故。这个事故的处理结果,关系了两个班组的利益,于是这两个班组里的人,在最近上班的状态,就像是两个锅上的蚂蚁,被热蒸汽伤的很是焦躁的要命,于是在利益驱使下,每个人原本的本性都显山露水的表现淋漓尽致。两桌人都安静坐好后,领导发话说:大家都忙碌了半年,今天希望每个员工都能玩好、吃好。第一杯酒大家痛饮了,于是呼啦的两桌人都举起装酒没有装酒的杯子,还好开场还是很顺利、欢快的。第二杯酒,领导让在坐的三个班长一起举杯说个话,问题就在这个时候开始了,好戏正式的上场:其中一个班长听见领导这么说,很快的先站了起来,很高的举起手里的酒杯,对着在坐的所有同事说道:我刚带班,由于经验不足给大家工作上带来了麻烦,希望大家能够包涵。说完咕咚将手里的酒喝的一干二净。领导说话:今天大家是出来放松的,要玩的好、玩的高兴,今天我们不谈工作。领导的话刚落下,另一个桌子旁坐着吃饭的同事,全都很有默契的一起走出了饭馆,都到饭馆外面说是看玩着的孩子,说是透气看看风景,其实都是采取不理不睬的态度,也许应该说是躲避的态度,还有两个没有说话的班长带头走出饭馆,这样只有和领导一个桌上吃饭的人是没有离开的了。看着这样的场景,我突然的在心里产生了很凄凉的感觉,一个人一辈子上班就接触这么几个同事,结果在老了后,这几个同事还象陌生人一样,人都说远亲不如近邻,每天见面的同事,在这么多年的相处中,还是不能建立很好、很深的友情,这都是利、益在作怪的结果。我拿着包准备也离开饭馆,到外面看玩着孩子的时候,领导大声的叫了我的名字,我回头看着一桌人都看着我,我举起手里的包同样大声的说了一句:孩子拉屎了,我给她擦去。说完后我看见坐着的同事一个个都面面相觑的安静下来,每个人睁着很大的眼睛看着我,只有一个同事瞬间安静后回过了神的说了一句,大家这吃饭那,你看你这个人。我笑着走出饭馆。出了饭馆来到自己班组长的身边站着,和大家一起看着欢快玩着的孩子,9个孩子一起玩那是一个很热闹的场面,孩子玩的高兴,大人站在一边看的也很高兴。有一个小男孩在我家妞妞眼前挑衅着,我家妞妞安静的看着这个挑衅的小男孩,突然我家妞妞伸出手一个巴掌的拍下那个小男孩的头,那个小男孩哇的一声哭着跑向他的妈妈身边。大家都为我家小妞妞这样的行为感到很是震惊。我在一旁没有责怪、没有阻止小妞妞的行为,因为首先是那个小男孩先挑衅小妞妞的,妞妞会用手打小男孩这个行为,我是有预料的,我不能因为别人家孩子的调皮,而制止自己家孩子的正当行为。妞妞走到我的身边后,小声的对我说:妈妈,那个小男孩的头好硬,打的我的手都疼了。和我说完话后的妞妞继续的玩去了,没有一会我们看见,妞妞对走到自己面前的那个小男孩,伸出了一个手指头,这个伸出的手指头还一勾一勾的,妞妞边勾手指边说:有本事你来呀。孩子就是孩子,一会吵了、一会又玩的很开心。孩子的游戏很是热闹,那边大人的做戏也不简单。

部门领导走了出来,看见我后来到我的身边,一个勾手就用胳膊将我的脖子笼住,我很是震惊的看着领导的这个行为,我说:领导你喝的不少吧,你醉了是不是。领导小声的对我说:你记得那个时候,我们都刚上班,我们一起去巡井,你将管钳打错方向后,坐油里的事情吧。领导说完后,自己哈哈的笑着。边笑着的领导还说了一件事,这件事其实我也一直没有忘记。那个时候,我们都刚从学校毕业后上班。有一天中午正是午饭的时候,那个时候年轻的领导,当然那个时候,他还不是部门的领导,给我做了一顿美味的午饭,鸡蛋炒方便面。

笼着我脖子的领导问我,记得那是多少年前的事情吗,我说:那个时候我们都刚上班,到现在有十多年了。领导说:那个时候我们差点结婚了。听完这句话后的我,整个一个呆滞的状态。我想了想,我还是很深刻的想了想,那个时候的我们没有什么呀,我怎么对你没有多少的印象那。是的,我记得我坐油里,你在一边哈哈笑,我记得你给我炒给鸡蛋方便面,我还记得很好吃,可是我真的不记得,那个时候的我们是在谈什么关乎感情上的什么事情。那个时候我们之间发生的任何事情,都是和感情没有任何关系的。也就是说:那个时候的我们之间并没有什么。不管曾经是怎么样的过程,现在都已经成为过往。现在他是我们这个部门的领导,现在我是他管理的一个小员工。我看着酒气冲天的领导摇晃的样子,我告诉同事快扶领导进饭馆里去,哪里还有好多的同事在等着他那。就在这个时候,另一场好戏又上演了,那个先说话的班长来到我和领导跟前,对着我说起了工作上的事情,我告诉这个小班长:今天是大家娱乐的时间,这个时间大家是不谈工作的。一句话将她给杠了回去后,这个小班长就不好再说什么了。领导被扶进饭馆后,这个小班长还是不甘心的又和我谈起了工作。我看着她很有谈的后,我直接的告诉她:你要想找我谈,就要能接住我谈话的方式,我说话很直、很冲。她说:我知道你说话很直。既然你这么说了,那我就可以好好的和你谈谈了。我告诉她:你觉得别人班对你们班出现的错误的包容太少,我问你:假设一个人在路上走路,忽的摔倒了,旁边人是扶还是不扶,扶是情份,不扶是本份。摔倒的人要是把骨头摔坏了,又赖上扶她的人,这可怎么办。你们班是新成立的班组,是在经验上有些不足,可是你们的不足不能只一味的要求别人班的包容,你们班包容别人班了没有。你说你们班留给接班的班组都是小事情,接班的班组不该有这么多的怨言,应该顺理成章的接了你们班的错误,因为是不大的事情。好,你既然这么说了,我们就按着你的逻辑进行,那4月份发生的那个事故,为什么你们班在下午四点接班后,晚上七点发生的安全事故,你们班在写事故经过的时候,要把上个班抓上,说是因为上个班没有交好班,将问题留给你们班的。别人班将工作留给你们班,你们就不愿意,试问:你们班将问题留给我们班,我们怎么就非得接住你们的错误那。是不是1+1到了你的思维逻辑里后,就不简单的是2了那。你要求别人很严格,你要求自己班严格了吗。你要求别人班要怎么怎么做,你们班就可以胡作非为了吗。大家说直白了都是同事关系,也就是工作关系,你只要别把工作上留下太多的问题留给别人,其实什么问题都没有。问题是你们班确实给别人班留了太多的问题。这个小班长听着我这么说后问我:那你说,我到底该怎么办?我听她这么说后说:我不是你,你不是我,我没有带你的班,你的问题需要你自己解决,我只是作为一个旁观者,把现象告诉你而已。你接受就接受,不接受就算,至于你应该怎么做,那是你自己该想的事情。看着这个小班长的眼泪在眼眶里打转,我没有继续将谈话进行到底,因为我知道继续的谈下去,已经没有什么必要。一个作为班长的人,不知道自己应该怎么带好自己的班,不知道怎么将自己的业务水平提高,别人怎么说有用吗。只一味给自己找这个、那个理由来搪塞的人,说那么多真的有用吗。谈话到此结束,我已经仁至义尽的做了自己能做的事情,毕竟同在一个部门工作,和谐还是很重要的。人都说:做人就要做一个有厚度、宽度的人,做一个大器的人,可是现实中真真能做到的有几个。不骄不躁、温和、不极端、静的极致、动的洒月兑。只是一个需要不断实现的梦想而已,不同时代的大器一样吗?谋事在人、成事在天罢了。

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