为让更多确信虚拟网络真实存在，最大限度把虚拟网络推广到整个社会，提高名度，秦响第次正式向杜乐提出个商业计划——虚拟体验馆计划
这个计划重点，让每个都能机会玩战役
按照虚拟头盔生产数量，就算过年，顶尖公司玩家数量最多也就达到两万左右，这不符合利益最大化原则
而且顶尖科技主打产品还不虚拟头盔，而虚拟网络游戏战役
所以，秦响提议在岛国，先建立数个大型虚拟网络游戏体验馆虚拟头盔，完全属于顶尖科技，只要按照时间来收取费用，体验馆完全可以赚取高于卖虚拟头盔利润然后，等到公司更多资金，再慢慢地向其它国家发展，建立体验馆
秦响计划，杜乐认真想下，也觉得这样发展很不错
虚拟体验馆，很类似于网吧或者游戏厅杜乐相信，虚拟网络游戏魅力，很少能拒绝
相较于杜乐更倾向推广虚拟游戏重点，秦响想法就所不同
秦响顶尖科技总裁，利益与顶尖科技息息相关秦响更加关注，如何才能把顶尖利润最大化，让顶尖科技赚到更多钱所以秦响希望虚拟体验馆完全由顶尖科技来**投资
杜乐相信，假如给顶尖科技时间，秦响计划对于家普通公司来，算得上个比较稳健发展计划
要在岛国建虚拟体验馆，秦响可以很容易打通所关系，获得政府许可可，在其它国家，未必就那么容易这种情况下，顶尖科技还想要吃独食，显然异想天开
顶尖科技，现在网络销售模式，到底直接面对消费者，面对玩家个消费者通过玩家圈内评论及观感互相传播，才相信顶尖信誉实力，才给顶尖科技付款
但要涉及到些国家，如果们意识到顶尖科技能赚取到巨额利润，肯定免不要对顶尖科技提出分润要求（也就收税）尤其，顶尖科技如果直接投资虚拟体验馆，没会放过这么块肥肉
因此，杜乐在秦响计划上，作出些调整
既然决定要建虚拟体验馆，索性就大搞特搞就像宁静样，在官网上发出招商公告，诚邀实力商，加入经营虚拟体验馆顶尖科技，只要参与利润分成，其余全部交给加盟商
收到杜乐回信，秦响并没沮丧，反而充满斗志
杜乐实际上，并不对计划不认同相反，除招商外，岛国体验馆建馆事宜，杜乐全部放手给秦响负责，明确表示对支持
随顶尖科技发展，秦响不再个去考虑公司问题
经过数次扩招之后，批相对专业团队，已经聚集在周围
顶尖科技，现在主要部门六个，市场部、客服部、法务部、内勤部、保安部
市场部，负责顶尖科技虚拟头盔销售与战役内测推广事宜
客服部，负责客户咨询与产品售后服务及维护网站
法务部，处理切法律法规相关事宜，主要为规避各国法律风险
内勤部，负责公司内部杂事
保安部，负责公司安保事宜
绿岛仓库，主要由保安部内勤部负责所以这两个部门，顶尖公司管理最严格这个部门相关招聘绝对不能从岛国外界招聘
市场部、客服部相对来，需要更多才，所以秦响招聘世界各国才大多都在这两个部门
法务部，则招聘岛国律师
杜乐同意体验馆计划后，秦响马上召集顶尖各个部门主管负责，召开公司决策会议
们顶尖科技‘战役’非常成熟，可以容纳数十万名玩家同时在线但，们顶尖个不足之处，就工厂生产虚拟头盔产量过少目前而言，新生产线没建立之前，工厂年产仅2万这大大限制们顶尖发展所以，为顶尖能够更好发展，这里份虚拟体验馆计划书，想在座各位都精英，希望们能够把计划变成更加完善些
公司成长，秦响也在成长，管理能力已经日渐体现出来，该老板威严也日渐浮现秦响让秘书给在座发计划书，继续道：如果谁能够提出更好行动方案，这个计划就可以交给来实行
立时，数名主管眼神亮
要道，顶尖科技实行绩效工资除基本工资，岗位补贴之外，业绩收入很丰厚，做事情越多，获得报酬也就越多
最让顶尖科技里隐藏间谍兴奋，如果主持这样个工作，就很机会接触到顶尖科技生产工厂
顶尖科技从受到各国政府关注起，很多就在想方设法地得到顶尖科技技术可，顶尖科技实验室个迷，就连虚拟头盔生产厂，也隐藏得很深
当然，国家，比如m国等，已经怀疑绿岛就顶尖科技生产科研基地
不过，杜乐也很算精明
除要求仓库严密防守外，般情况下，都不会在晚上传送到仓库里在运送虚拟头盔之前，杜乐都会提前使用智脑通秦响，对仓库进行次认真搜查
最近，杜乐更让秦响在仓库四角，装上高清摄像头，在传送到仓库钱，杜乐都要用智脑远程监看仓库情况，确认没才传送个月，才传送到仓库两次，杜乐也不担心会被发现到只要不要被当场看见杜乐突然出现就可以
因此，m国特工数次在绿岛调查，都根本没办法找到价值线索，所以m国认为，顶尖科技可能还另外基地，或者绿岛只个声东击西障眼法
市场部主管奥伦，m国哈佛大学毕业，曾在欧洲家大公司任销售总监，成绩斐然
但鲜少道，奥伦还另外个很重要身份——m国情报局间谍