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就在沈斯山驱车前往北港的同一天，长江行北港市分行党委副书记、副行长许佳新带着人事教育处副处长包谨中去了潇水县支行。
在行务会上，许佳新宣布了文一帆的任职决定，文一帆作了个简单的表态发言，潇水支行几个行领导说了几句惜别的话，就散会了。由于许佳新事先说了不搞迎来送往、不搞告别辞行和不开欢送会的“约法三章”，所以，中午便在食堂简单用餐，只有几个支行领导作陪，喝了点红酒。这样一来，文一帆算是躲过了一劫，清清醒醒地离开了潇水。临行时，潇水县支行行长欧阳茂生拍了拍文一帆的肩膀，笑着说：“一帆，今天对不起，下次再来吧。”文一帆知道欧阳茂生什么意思，下次不喝个人仰马翻，潇水这伙兄弟是不会放过他的，今天是碍于不苟言笑的许佳新在场。
潇水到北港有两个半小时的路程。时下已进入仲春季节，近来一直下雨的天，今天终于放晴了，公路两旁的柳枝吐了女敕芽，田原上一片青翠，春日的阳光在中午时分显得更加明媚和温暖。文一帆此时此刻的心里既有一片春光，但又是躁动不安的，有临战前勇士般的兴奋，又有一种踩不着底的空虚。这次的工作变动，应该说是他人生中的一次重大转折，前程看好。想到这副重担是否挑得起，文一帆心里又沉重起来，陷入了深思。这时，车上除了发动机的轻微声音外，就是许佳新和包谨中甜甜的小呼噜。
文一帆是宁溪县人，一九六三年出生，一九八七年从楚江大学中文系毕业后，分配在长江行宁溪县支行，先在太平山营业所工作六年，其中担任所主任三年，然后担任宁溪县支行办公室主任三年，信贷科科长三年。一九九八年三月提拔为潇水县支行副行长，从此，他撇下了妻子和孩子，过起了交流干部孤独和自由的生活。
长江行北港市分行办公大楼共十八层，建成的时候属北港市最高的标志性建筑。每当外地人问长江银行怎么走？当地人便会说，你问的是长江行总行吗？往东走，最高的大楼就是。
大楼一楼是营业厅，二楼是餐厅，从三楼起，大楼中间有一条东西方向穿透的走廊，东边尽头是防火梯和电梯，西边尽头是步行梯，也有一部电梯，南北方向则都是办公室。机关员工平时上班，不知从何时何人起，一般员工乘坐东边电梯，行长处长们乘坐西边电梯，久而久之，便相沿成习了。
人事教育处处长的办公室在大楼的第九层，在走廊西头的南边。办公室约有二十多平方米，进门的左边是茶柜，上面有一个电烧水壶，旁边有一组转角的布艺沙发，中间有个精致的玻璃茶几。靠近窗户东西向摆了一张乳白色分体式的中号办公桌，低柜处放了一部电话和一组文件盒，桌面有一台电脑，旁边堆放了报纸文件和办公用品，硕大的瓷器烟灰缸引人注目。桌前是一把高高宽宽的大藤椅，对面放了一把中班椅，中班椅后面是两组书柜，陈列了不少书籍，也放了些工艺品，书柜两侧各摆放了木本的常青大盆景。墙上镶嵌着两幅横条的字画，一幅写着“勤能补拙”，在座位的后墙上方；一幅是苏轼的《赤壁怀古》，在沙发的上方。
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沈斯山，中等身材，有点中年发福的体态，端正的鼻梁上架着一副温沙框架的琥珀色近视眼镜，白净的脸上总带着浅浅的笑意，给人一种捉模不透的感觉。这时，他两手交叉在胸前，仰头看着《赤壁怀古》，沉浸在“乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪”的雄浑意境中。这副书法，他还是请了原在长江行工作的，现已是国家书法协会会员的一个青年书法家写的。轻声的敲门声，打断了他的思绪，他一看，文一帆到了。包谨中把文一帆带进来后，与沈斯山打个招呼，说了声你们慢慢谈，转身就离去了。这时，文一帆亲切地说：“师哥，你早就到了吧，辛苦你了。一直承蒙你的关照，真不知如何感谢你。”
沈斯山握着文一帆的手，把他带到沙发处，笑着说：“我刚到一会，不要那么客气。你坐下，我们还是慢慢聊吧，”他看看文一帆的脸，惊奇地说：“噢，今天没喝酒？”
“许行长不准喝，”文一帆说，“算是救了我一下，不然的话，今天真不知如何离开潇水。”
沈斯山用纸杯帮文一帆泡了杯茶，打趣地说：“领导就开始关心人事处长了。你真幸运。哦，在这个办公室里，我是最后一次为你服务，请用茶吧。”
文一帆赶忙站立，双手接过沈斯山递送过来的纸杯，说了声：“谢谢！”
沈斯山在办公桌上端起茶杯，走过来坐在文一帆侧边，看了一眼脸带倦意的文一帆。带着关心的口气说：“脸色憔悴，几夜没睡好？太兴奋了吧？”
在沈斯山面前，文一帆不想隐瞒什么，说：“有喜有忧，喜是我有师哥，运气太好。忧是我拿到一张白纸，不知从哪里起笔，这些天我一直在琢磨，但是心里一团乱麻，理不出个头绪。”
沈斯山说：“船到桥下自会直，你多虑了。人事工作又不是高科技，你怕什么，哪项工作不是从生疏到熟练，慢慢地模索出来的。今天，我们不谈这个，我担心的是，工作目标已明确，工作计划摆在你面前，你又有一个好团队，你的智慧和能量有没有问题。”
文一帆说：“既然有这么好的先决条件，应该没有问题，我就是月兑十层皮，掉一身肉，也要把工作做好！”
沈斯山对文一帆的表态不回应，而是冷静地说道：“从一九九九年不良资产大剥离后，去年，长江行股份制改革的准备工作又打响了第二枪。那就是人事制度改革。人事制度改革是革故鼎新，月兑胎换骨的重大变革。”说到这里，沈斯山的声调升了起来：“这是史无前例的，它将横扫长江行十多年建立起来的自我感觉良好的管理体制，它将打破长江行多年来形成的干部任用、劳动用工的惯用模式，它将废除参照地方上实行多年的工资分配办法，它将触及相当一部分员工的切身利益。”
沈斯山停顿一下，又说道：“当然，这是长江行出精英的时代，拼实力的时代，也是有抱负和有本事的人大显身手的时代！”
文一帆不得不佩服沈斯山，看问题比较深远，而且善于归纳。文一帆似乎也兴奋起来了，有一种“壮士一去不复还”的悲壮，似乎前面是刀山火海都不在乎了。
沈斯山接着又说：“长江行这次人事制度改革，有同‘凤凰涅磐，浴火重生’的剧痛和伟大。人事教育处长可不好当啊，不要光看到人事干部的风光、地位和受人尊重，更要看到残酷的现实在前边等你。老龄化的员工队伍笨重难行，要换血！低效营业网点星罗棋布，要割肉！形形色色的用工形式太多，要置换！劳动工资分配杯水车薪。要重启！这些问题的解决谈何容易！一帆，你还认为自己运气不错吗？”
听了沈斯山一系列的感叹句，文一帆又沉重起来。现在才算明白沈斯山说的“智慧和能量”的真正含意。
沈斯山观察文一帆不断变化的表情，用亲切的口气说：“一帆，我推荐你，有感情的一面，更重要的是，我相信你的能力，你能挑得起这副担子。”
文一帆被沈斯山的一席话感动，他不认为沈斯山是在高谈阔论，而是用心良苦,给自己浇一盆冷水，打一剂清醒针，避免自己头脑发热，盲目乐观，特别是在人事部门主持工作就忘乎所以。“师哥，你就放心吧，就是前面有地雷阵，我也要上，绝不会当逃兵的。工作上的事，我能把握好自己，我会依靠你带出来的优秀团队，循序渐进，不懈怠，不退缩。到时候还要请您经常点拨我，给我念念紧箍咒。”边说边起身为沈斯山添了茶水。
“还有两句话你要切记，”沈斯山喝了一口水，说：“人事工作无小事，简单问题多思量。这是我通过多年的工作教训，总结出来的。慢慢去琢磨吧。”
“人事工作无小事，简单问题多思量。”文一帆重复了一遍，感到很有哲理，“我记住了。谢师哥了。”
接下来，两人正式开始了接交工作。沈斯山逐项进行了详细的解说，有些方面再三地交待。文一帆拿出本子一项一项记得很仔细。五点钟左右，移交工作才结束。沈斯山因为晚上有应酬，谢绝了文一帆等几位副职的宴请，答应找个时间和大家聚一聚。文一帆等人把沈斯山送到早就停放好的小车旁，向司机说了几句客套话，然后打着手势，注目车子远去。