党课结束后，尹力平留封铃吃晚饭。在食堂的大包厢里，除封铃和全体行领导外，还坐着文一帆、武德仁、汪和贵、蓝玉、唐召彬、傅青云、丛向阳、曹晓希。尹力平让封铃坐在他身边，其他人依次落座。
菜上桌后，尹力平面带微笑地对封铃说：“十分感谢封教授给我们上了一堂别开生面的党课，这种形式，令我们耳目一新。深入浅出，雅俗共赏，增长了见识，开阔了视野。大家这么认真地听课，会场秩序出奇得好，连抽烟的人都很少，这还真是第一次。封教授，你辛苦了！”
封铃心里甚是欢喜，但谦虚地说：“尹行长客气了，当教员嘛，都是这样上课的。要说会场秩序好，是长江行干部素质高。”
封铃回答得很巧妙，大家都笑了起来。
许佳新笑嘻嘻地说：“封教授，我是协助尹行长分管党建工作的。感谢您给我们送来了精神大餐。我深受教育，大受启发。您今天授课的形式和内容，为我行今后的党员思想教育工作指点了迷津，制作了样板。听完课后，大家赞叹不已，都称您为美女教授了。我看当之无愧。今后你就是我行的客座教授。哦，我还没有请示尹行长。”
尹力平笑着说：“你是管党建工作的书记，你说了算。”
“既然尹行长同意了，哪天我叫文处长给你准备聘书，到时候我们举行一个仪式。好吗？”
封铃莞尔而笑，说：“客座教授就免了吧，我还没有那么大的名气。再说长江行又不是学府，没有这一说。你们用得着我的地方，尽管说，我一定尽力而为。”她委婉地谢绝了客座教授的头衔。
其他行领导也一一给封铃敬酒，都说着赞美的话。
尹力平转过头来对文一帆说：“文处，这次会议组织得很不错，是我们行近年来开得最好的一次会议。你们人事处功不可没，我代表党委敬你一杯酒，请转告我们向全处同志表示感谢。你们辛苦了。”
大家没想到尹力平会主动敬文一帆的酒，可见他对这次会议的满意程度不一般。有高兴的，有羡慕的，也有妒嫉的。
文一帆心里一股热流涌动，激动地说：“工作没有做好，谢谢党委的关心。”
许佳新说：“一帆啦，做得很漂亮，很大气，就连那本精致的材料汇编也让人耳目一新，给我这个分管党建的副书记挣足了面子。对我行党建工作也是一次促进，希望再接再厉。”
文一帆说：“人事处的工作离不开行领导的高度重视和兄弟部室的大力支持。谢谢领导。谢谢大家。”说完，向在场的武德仁、蓝玉他们点头致意。
既然领导带了头，大家都跟着学，敬了封铃，就敬文一帆，把封铃和文一帆推到了风口浪尖上。这顿酒要醉人的话，可能他们首当其冲。文一帆虽已领教了封铃的酒量，但今天炮火太猛，他有点担心她。可自己力不从心，已顾不上她了，能自保就不错。他看看丛向阳，示意他帮帮封铃，丛向阳根本不理睬，也许他正想看看“贵妃醉酒”这出戏。文一帆心想，封铃应该没事，毕竟是一位女教员，与大家又不熟，不会是主攻对象。我还是管自己吧。死守不如巧攻。他灵机一动，赶紧离开座位，逐一地回敬行领导的酒去了。
封铃这边的形势越来越不好。隔壁包厢的支行行长一拨拨地过来敬酒，都被尹行长指到封铃这边。封铃今天比较谨慎，略施小计，旁边放了一杯白酒和一杯白开水，有时端起白酒杯小口小口地喝，有时端起开水杯喝一口。因为不熟，又是女教授，再加上大家的目标是行领导，因此，没有谁跟她较劲，双方都是礼节性地敷衍一下。
蓝玉端着酒杯走到封铃身边，爽朗地笑着说：“封教授，听了你的讲课，我为我们女同胞中有你这样的人才感到自豪，我是一个很好强的人，不示弱，不服输，今天我算是知道了什么叫实力。交个朋友吧，我是滨湖支行的行长，蓝玉。”
虽然尹力平在开席前向封铃介绍过大家，蓝玉估计封铃记不了那么多，又自我介绍了一下。“我一定请你去给我的员工上课。到时候我把文处也叫过去陪你。来吧，我们全心全意，圆圆满满，喝个满杯吧。”
封铃爽快地响应了。
其他桌上的支行行长穿梭般地敬市分行领导的酒，无形中把封铃和蓝玉挤到了一边。她们便干脆坐在旁边的沙发上，就工作、生活、男人、女人，时装、美容等话题，聊了起来，时而开心地笑着。
2
几巡后，酒浪就逐渐退潮了，除了武德仁缠着文一帆还在喝，丛向阳和唐召彬在旁边推波助澜外，其他人都在听着尹力平和封铃两人说话。
尹力平已把封铃请回了座位。吩咐服务员帮封铃沏了杯茶，然后说：“封教授，你的视野比较开阔，知识面比较广，你对银行系统目前大肆减员撤点有何高见？”
封铃想了想，笑着对尹力平说：“尹行长，这个问题我没有认真研究过，既然领导发了令，我就斗胆班门弄斧，仅供参考吧。减员和撤点是殊途同归，一对难兄难弟，都是为了企业减负。撤点虽能减少开门营业的费用，但也会带来大量的业务流失，失去一部分客户，在短期内是看不到效果的。可它为减员进行了铺垫，一撤点，人员就多了，尤其是撤点过多，这个问题就明显了。所以，企业必须减员。由此，弄清楚了为何减员也就知道了为何撤点。”
“厉以宁对企业减员有一个论述。我大致还记得一些。他说减员增效带来的直接收益好像有五个方面，一是减轻人员开支压力从而减轻了企业经济压力。二是降低企业运营成本和人工成本。三是适应企业业务和组织机构重组和调整。四是提高企业人力资源质量。五是对企业员工造成一种从业压力，倒逼员工努力工作。我知道长江行正在减员，这些道理，大家一听就明白。厉以宁还谈到了减员的前提条件，这才是关键的。”
尹力平他们饶有兴趣地看着封铃，喝酒的那边也静了下来。
封铃看见大家注意力都转向了她，便微微一笑，“厉以宁提出的前提条件是，企业的产品本身有市场、有发展前途，企业经营困难的主要问题是生产成本高、劳动生产率低而导致的产品价格高，缺乏市场竞争力。这一点是针对国有的生产企业。作为国有商业银行好像不太一样，国有银行经营困难的主要原因，我认为是政策性原因形成的大量不良贷款造成的，与生产成本和劳动生产率没有很大关系，只要剥离这些不良贷款，银行短时间就会扭亏为盈，创造奇迹。我说得对吗，尹行长。”
尹力平说：“是这样的。”
封铃接着说：“厉以宁是明确反对减员增效的。他认为减员增效有八大风险。一是短期增效与长期受损风险。当运营状况超越裁员的原有前提和边界时，简单地说就是当减员过多时，它对企业的积极作用就开始降低、甚至走向反面。二是关键人才、重要技术、商业秘密的流失风险。这一点很好理解。三是实施操作与内部公平风险。怎样裁，裁什么人很难合理确定，很容易造成留任员工自危、焦虑、意志消沉、对企业不信任而士气低迷。四是经济损失风险。减员必须要一块用于补偿的经济成本，如果有纠纷，经济损失就会很大。五是法律诉讼和抵制风险。企业裁员的理由虽很多，但对于被裁员工而言，无疑遭受到沉重的损失，时常会引起员工的联合抵制、诉诸法律，从而给裁员战略行动带来巨大风险。六是劳动关系恶化与外界力量界入的风险。如因劳资矛盾和纠纷，造成严重事态，外部力量就会界入企业事务，干预或制裁企业裁员行为。七是要素资源匹配度低，投入与产出不统一风险。这句话有点难懂，通俗地说就是，如果裁员后，人、财、物、技术、信息等要素资源得不到优化，业务经营仍得不到相应发展，那裁员就没有增效。八是企业软实力受损风险。减员如措施不力，容易损伤企业形象、口碑、品牌等软实力。”
封铃停顿了一下，看见大家意犹未尽，仍在等着她说下去，便继续说道：“厉以宁的观点在理论界是有争议的。我仅把厉以宁的论点简单介绍一下，记得不太全，解释得也不太准确，但大致就是这个意思。银行是特殊行业，不同于一般国企，高层的减员增效决策，应该是长远的战略目标，可能也是股份制改革的前哨战。这里就不妄断了。我曾向文处长咨询过一个数据，长江银行有七十多万人，而美国的花旗银行不上四十万人。大家可以去思考。”
酒中闲聊本是一味佐料，可封铃的话却无形地揪紧了大家的心。封铃说完后，现场一片沉寂，大家都在思考。
片刻，尹力平说：“封教授分析得很透彻，我们都听懂了。是啊，长江银行正处在一个关键的时期，大家都要有思想准备。封教授，谢谢你又免费给我们上了一课。”
尹力平转过头来，对着文一帆说，“文处，授课费不要太吝啬哟，也应有个‘浮动汇率’。如封教授有用得着我们效劳的地方，你就代表我，开启绿色通道吧！“
封铃的举止谈吐，很得长江行这些高级管理人员的喜爱，大家很高兴与她交谈。以她为中心，大家又聊了些社会现象之类的话题。
散席后，尹力平特地派自己的司机用车送封铃回家。
3
在编辑组全体人员加班加点的努力下，国庆节前，两本书的初稿终于抢了出来。随即，大家又进入了紧张的校对、排版、封面设计和联系印刷厂等后期工作。
付梓后，文一帆受尹力平委托，在“黄金海岸”设宴，慰劳全体编辑人员。文一帐要求人事处全体人员参加作陪，这次没有人请假。整个酒宴上一反过去拼命斗酒的惯例，而是和风细雨，谈笑风生，始终都是一种乐融融的氛围。
文一帆代表尹力平和人事处向参加编辑的全体人员表示了感谢。他说：“当我看到邮件中终于成型的文稿，我如获至宝，这是我们编辑人员的骄傲，是我们人事处的骄傲，也是北港分行的骄傲！当我读着我们自己的作品，在字里行间中，仿佛看见了晶莹剔透的汗水在跳跃，仿佛看见一条荆棘载途的漫漫长路在伸延，仿佛看见秋天里那丰硕的果实在枝头炫耀。你们经过一个多月的努力，把我们大胆的设想变成了现实，我代表尹行长和人事处表示祝贺，并致以感谢！”
大家掌声骤起。
周颖菲写了一首小诗，她念道：
三支人马备鞍行，
乡村僻壤察实情。
急攻快打闯关隘，
长卷两部点迷津。
周颖菲念完后，博得一阵阵喝采。
文一帆夸道：“这首诗写得好，巧妙地道出了人事处近来的工作，韵律也不错。”
得到大家的称赞，周颖菲满心欢喜。
令仲琛代表几位经理，进行了答谢：“这段时间虽然有点苦累，但我们深深地感受了人事处这个大家庭的温暖，宾至如归，乐不思蜀。承蒙领导的信任，给了我们这次参加编书的机会。通过一个多月的历练，通过领导的言传身教，通过处里同仁的循循善诱，我们收获了信心，收获了希望，也收获了经验，尤其是得到了一笔丰厚的精神财富，这将使我们终生受益。谢谢文处，包处，雷处。谢谢人事处各位朋友。说句心里话，和大家朝夕相处这么长时间，一旦分手，还真舍不得。今后还有什么任务能用得着我们，直管说，我们必将欣然受命，乐于前行。”
周颖菲、杨美琳和宋枫霞听了令仲琛的话，心里一阵伤感，眼泪在眼眶里打转转。
杨美琳说：“令经理，我们也舍不得你们，不过，机会是很多的，到时候我们一定再请你们。要不，我们求求文处，把你们调来算了。”
杨美琳那女性温柔的表露和朴实厚道的话语，把大家逗乐了，气氛一下子轻松起来。
吃罢，包谨中问大家是去唱歌还是去洗脚，宋枫霞说去蹦迪，任达智连忙说：“月亮知道我的心。”一时，大家纷纷响应。
包谨中用征询的眼光看看文一帆，文一帆说：“去吧，也该放松放松。找家好一点的迪厅。”
于是，大家去了颇有名气的“青春节拍”迪厅。
震耳欲聋的迪斯科音乐，在迪厅里横冲直撞，整个大厅被超强重低音的气浪包围着，吞噬着，也令人血管贲张，兴奋躁动。心脏不好的，则会感到心都要蹦出来。约两百平方米的舞池里人群熙熙攘攘，拥挤得密不透风，蹦迪的多是少男少女，偶而也有几个中年男女在旁边凑着热闹。大家随着节拍扭动着腰肢，摆动着手臂。文一帆一行，除了三个处长，其他人一进来就直奔舞池，融入了蹦迪的洪流。
三人在高台酒吧处找了个座位，服务生送上了三杯洋酒，两个果盘，共计一百八十元。雷启明给了两张百元币，说：“不用找了。”服务生礼貌地道了声谢，退了下去。
文一帆环视了一下，高台酒吧处几乎坐满了人，光线昏暗，烟气弥漫。也有几对男女在那里勾肩搭背，泼声浪气。几个浓妆艳抹的女人，在人群中反复地溜哒着，搔眉弄眼，手指夹着烟，眼光游离不定，像一群饥饿的狼在
寻找和等待猎物。
舞池中一阵骚动，三人举目望去，只见一个刺着纹身的青年在地上盘着转着翻着，狂热地表演着街舞，一群青年男女围成一个圈兴奋地拍手，“哦哦哦”地欢叫着。
文一帆对包谨中和雷启明说：“蹦迪虽然能释放紧张情绪，放松一下自己，缓解工作和生活压力，但这地方还是少来为好，尤其是我们这个年龄层次的人。”两人点点头表示赞同。这时，周颖菲她们向他们打着手势，华文修也向这边招着手，包谨中和雷启明含笑地摆了摆手。虽然都在大声地说着什么，双方一句都没听清，但能猜得出意思，那边是，你们也下来玩玩吧。这边是，我们不去，你们继续玩吧。
音响里正在放着《站台》的歌曲，DJ歪戴着帽子，合着节奏，摇头晃脑，飞快地转着歌碟。
舞厅司仪煽情地大叫：“希望今天晚上所有的朋友都开心快乐，让我们聚集在‘青春节拍’，在这动人的音乐声中，寻找今晚最棒的感觉！”
三个领舞美女穿着短衣短裙，在五颜六色的激光灯的追逐中，踩着节拍，死命地甩着长发，扭着，做着各种**的动作，当短裙旋转起来时，里面的三角裤暴露无遗。
文一帆他们虽然说着少来为好，但此时此刻，也被这狂热的气氛所感染，三人目不转睛地观赏着三个领舞美女，时不时有意无意地看到了美女们裙下偶尔走光的部位。
国庆节期间，为了兑现对文安的承诺，文一远借了一辆面包车，叶之萍、文一远和文一娴三家人来北港玩了两天。文一帆不仅负责吃住玩全部费用，还高兴地全程陪同，游了镜心湖，去了动物园，吃了肯德基，尝了麦当劳，看了两场电影，逛了两次街市。大家还站在沱宁江大桥上，观看了沱宁江水道“百舸争流”的繁忙景象。文一远拿着相机，带着文静和文安在公园、街道、湖心、江边和桥头堡狂抓猛拍。大家在一起也照了几张合影。
两天下来，大人们累得都快趴下了，两个孩子却没事，一路上唱唱跳跳，大呼小叫，玩得痛快淋漓。文静是自豪感，文安是满足感。第二天，吃过晚饭后，大家拎着大包小包，欢欢喜喜地满载而归。临走时，文静和文安很懂事，主动地亲着文一帆，摆着小手，依依不舍地上了车。
国庆节后的第三个星期，印刷厂如约把书送了过来。
看着设计新颖，装裱精致，散发着浓浓墨香气味的《长江银行北港市分行基层党建工作指引》和《党员学习手册》，全处人员高兴得欢呼雀跃。文一帆也喜形于色，心里说，终于办成了一件大事。文一帆叮嘱包谨中这几天把书分到支行去。然后自己拿着一套书，兴冲冲地去了尹力平办公室。
尹力平拿着书，前前后后，里里外外看了个够，大为高兴。连声说：“好好好。”
尹力平兴奋地对文一帆说：“一帆，做了件好事，也是件大事，不容易，真不容易。与正版的书没有区别，这也是我看到的长江行目前最漂亮的资料书。”
文一帆笑着说：“内容也很丰富。《长江银行北港市分行基层党建工作指引》上，有一百多个范例，今后基层行的党务工作者开展工作就简便多了，像查字典一样方便。《党员学习手册》知识面广，一年来的国家大事和长江行的大事一目了然，还有老干部喜欢的党史小故事和养生保健知识。既可以用于集体学习，又方便空闲时间阅读。”
“很好。有空我一定读读。这样吧，以党委文件下一个通知，要求各行党组织和机关党委组织党员学习，借此推动基层党建工作。同时，在文件中对参加编辑的人员通报表扬，给予奖励。哦，记得给省分行领导每人送一套。”
文一帆高兴地向包谨中和雷启明传达了尹力平的评价和要求。对于通知如何写，提些什么要求，由谁来起草，三人商量了一下，都认为任达智起草比较好，他参加了全过程的编辑工作。
文一帆随即打电话，叫来了任达智，作了几点提示。任达智高兴地接受了任务。
《长江银行北港市分行基层党建工作指引》和《党员学习手册》使北港市分行人事教育处名声大振，好评一片。
省分行人事处一次要走了三十套，刘处长亲自给文一帆打来电话，给予了充分肯定。沈斯山也来电话，表示祝贺。还有其他市分行人事处也纷纷索要这两本书，请求包谨中给他们寄送几套。市分行几个行领导也一致称赞，尤其是许佳新，还专门把文一帆叫去表扬了一番。机关里也有小小的反响，茶余饭后，大家都会谈谈人事处这两本书。也有一部分支行的行长，专门打来电话，感谢他们解决了基层党建工作的基本问题。还有几个退休老党员给人事处写了表扬信，谢福生就是其中一个。