公司也开始渐渐的走向正轨，手下的兵是越来越多，五年来，我第一次感受到权利的作用，虽然只是一个企业的小基层。（具体的权利在后面体现，很狗血）
随着兵的增多，我也需要注意注意自身的形象，每天出入在各个岗位上给予指导，活依旧不是很多，每天干完了就给他们一些放纵的时间，只要不是很离谱这些在我眼里都无所谓，只是静儿没有了我的陪伴，她开始和别的男孩子打打闹闹，这些我都看在眼里，然而自身却没有任何的办法。
静儿说你现在是站在上面了，当然体谅不到我们下面人的无聊之处了，我和他们聊聊玩玩，又不会当真的，换做是你，你不会去玩玩？
我没有说话，虽然我是一个很沉闷古董的人，虽然我不喜欢聊天，但事事无绝对，静儿所说的话，我无法去打破她这个理论，所以我没做解释。
有时候一些解释，当你无法证明的时候，干脆就不要解释了。相对于来说：先做在讲，这是往往容易令人佩服的，而不是说我今年要怎么样，怎么样的去挣钱，到最后你挣到了那就好说了，挣不到那就不好说了。
很安稳的进行了一个月。静儿已经有向我靠近的趋势了，这使我很高兴。在公司的食堂，每次吃饭基本上都是我去找她，后来我没有在去，而是叫她过来，她也是很乐意。不像有些女生，扭扭捏捏的，还怕着谁看见，这类人首先思想就不单纯。
年关将至，我，宵宵，超哥，霞哥，婷歌都没有选择回家，在这个最基层的岗位坚守着。然而就在要放假回家过年的时候，工厂开始闹事。
从最初的上四休二，变成上五休二。这样一来的话也就是一个月多上两天班左右，然而底薪不变，公司的三千人开始骚动。
对于这样的骚动我能理解，我也做出了反抗的态度。于是，品质部第一个做出了举动，虽然说品质部只有200人，但是势头不小。下面的员工全部每天集合在工程车间的外面，进行罢工，要求与日本人谈判。（或许在这里有些读者会鄙视我们，但是我想他们肯定不能理解我们那个时候的生活，日资企业的福利确实比较好，五百强企业也多，管理方面也是很好，大家骂我我没意见，但是我只想说这一切都是为了将来，以及自己现在的生活所奋斗）
罢工第三天，公司的一个大官羽根终于出现，后来是我们的品质系长，晚上十点组织开会。品质部一位叫李明的同志，身高马大，在会议室叫嚷着，只有中国翻译在那边一个劲的叫着安静安静，我发现这才是真正的走狗。
李明说了些什么我不知道，但是在座的各位都能看到李明要求翻译的那些话经过翻译之后，日本人的表情很惊讶。
李明不乐意了，径直走到白板前写下几个漂亮的英文：“CanYouSpeakEnglish？”
我们只能听到日本人说瓦大喜哇瓦大喜哇的什么。听不懂！
小小的一个岛国，竟然不学习英语，在我当时我认为这是日本人自高自大的表现，随后的接触中我才发现，日本人基本上是不会学习英语的。
最后翻译说有问题的请到隔壁小会议室来详谈，走狗明白这样的局面不好收场，我们当然也明白这样做无非是想一个一个解决罢了。
最后结果下来了，羽根叫翻译给我们说是每个月加250的补贴，但是必须不准请假，我急了，当着所有人的面，“凭什么？凭什么和全勤绑在一起，那干脆全勤奖改350好了，这样不行！”下面一群人跟我后面“不行，不行……”
僵持了好半天终于搞定，请一天假扣11块。总算尘埃落定，就这样，罢工就此结束。
而那些去小会议室会谈的，都已经被秋后算账，一个个被找理由，辞退。