“薇薇啊，不是老姐说你，你这简历别说几个月，估计几年都找不到工作，我一条条和你说，首先，你这照片就不过关，知不知道简历的第一关都不一定是人事部主管看，他们经常会让前台或者行政小秘书先删选，你这张照片拍得气势象部门主管一样，冷艳，高傲，攻击力超强，一副如妃相，哪里象一个应届生，那些小妖一定刻意就想打压你。加上你的这个已婚标记完全就给了她们打压你的合理理由，你们是因为家庭压力才仓促结婚，然后双双来上海定居打拼，但是这些你在简历上都没有写明白，大学一毕业连工作都没着落就嫁了，别人可以瞎猜啊：你是不是嫁了个中年男？你是不是属于早婚早育的传统女性？你是不是找家公司混个社保就生孩子？加上你的工资要求太低，明显就是没企图心，让人更怀疑你是想混社保然后安心生孩子去，立刻就把你从几百上千的简历中PIA死了。”
听着小祯的分析，薇薇近乎傻眼，拜托，这可是她原以为是自己简历的最大优势呢，照片很干练很职业女性，已婚说明能安心的创业，薪资刻意写的不高，证明自己可以吃苦，有信心靠自己的能力加薪啊，怎么到小祯这里全变成了颠覆性的理由？
一边，曾帮着薇薇审核过简历的刘华夏也有点不认可小祯对薇薇简历的全盘否决，因为他们是在同一家影楼拍的简历照，而他在简历上也写了已婚，唯一不同的是他的工资开价就是5000，但至少他确实很快找到了工作不是吗？
“小祯姐，你看我的简历，我也是类似的照片，而且－－－”
“看见了，你也写了已婚，照片也是干练装，不过，这能一样吗？男女有别，男人穿西装太平常了，保险业务员和出租车司机都必须西服领带，你这照片很恰当，而且你写已婚，根本没有质的影响。人事部主管不管是男是女都会欢迎名草有花的男人，男人有家有孩子了一定会真的会拼命工作赚钱养家，不会再花心思恋爱，也不会因为失恋情绪低落影响工作，更不会因为和单位同事恋爱或者搞出三角恋爱让窝里起火，就算你有个婚外恋，婚外性的，也会低调偷着闷骚绝不会影响工作让人看出来不是吗？女人能一样吗？女人没结婚至少还得恋爱个几场，就算一次性成功，恋爱个一年半载，再有一年半载的筹备婚礼，3年也就过了，到那时候你再生孩子，至少你也为公司奉献了三年的青春期。不知道妇女儿童保护条例也该知道劳动法，薇薇要是和哪家公司签约了，她要是第二天就怀孕，谁都不能开除她，就是她立马回家长病假保胎直到哺乳期一年半以后再上班，公司也不得有异议，照样得给病假工资，给社保，甚至上门慰问给红包。”
“可我们3年内不会要孩子啊？”
“谁知道啊？你现在是连开口解释的机会都没有吧，退一万步讲，就算你真的能有机会去人家人事部赌咒发誓你们两三年五年的不要孩子，请问，你们就真的能确保不出意外？万一一个HAPPY后不小心有了孩子，不论是生下来还是选择放弃，不都会影响情绪影响工作？所以，会要一个普通应届生就是已婚妇女的公司，我可以保证，整个大上海都找不到一家。”