进入十一月的第一天，怀化发布了企业信用管理制度，怀化（包括闽青新城部分）境内的所有企业实行信用分级制度。
企业当年新增积分按照当年纳税额+发放工资-环境污染-违反劳动法进行计算。总积分可以累积，但是每年积分都要扣减百分之二十，五年前的积分将会缩减为零，在辉煌的成绩也不能带到五年之后。
只不过环境污染的系数很高，如果是违反有关部门管理，私自排放或者强行排污的，会被扣掉一半的积分。而违反劳动法的，没有视情节而定的说法，直接扣掉违规工资额度的一千倍积分。
而且一旦发生违规行为，当年的积分都不能累积进去，这才是最重要的惩罚措施。
企业积分高的可以上招商榜，享受税收优惠，积分低的无法上招商榜，税收不优惠，这也从制度上确定了怀化的经济运行规则。
为了避免大企业的天然优势，招商榜开始细化，分为超大型企业，大型企业，中型企业、小型企业等四个档次，不同的企业有不同的档次，也对应不同的招商榜。
消息传出，整个怀化震惊了！富士康干脆断了念头，只字不提跟怀化的合作，只要有眼睛的人都能看出来，如果按照怀化的这种制度，富士康每年的积分都是一个零蛋，与其让人看笑话，不如藏拙。
徐至强也有些犹豫，联发科虽然不是血汗工厂，但是距离积分管理办法的要求还差不少，如果按照这个办法去做的话，利润至少要减少三成，对于企业的影响未免太大。
他只是手机芯片事业部的老总，虽然创造利润占全公司的八成，但是权利却少的可怜，板都要蔡明介来拍。怀化投资的事情本来就在两可之间，多了一个不利因素，蔡明介未必肯认这个冤大头。
对信用管理暂行办法叫苦的还不止徐至强一个人，郭德华也抱住脑袋干嚎，他刚好在前面碰了一次雷。因为擅自压低工资，匹克士被罚款两万元，所有的税率都恢复正常，光是一个月的税收就多交五万块，几乎等同于他的利润。
本来郭德华还打算这个月再去找找李斌，凭借两人的交情打点折扣，把税率重新调整到出事之前。但是按照暂行办法，税率调整期限是一年，一年之后并不是说没事了，而是仍然处在观察期，一旦出现问题马上加大税率。
这么严厉的条件，换谁都挺不住啊！郭德华盘算了一下，如果按照暂行条例去做，十个月内都没有利润，想要盈利的话，一个是重新开一家，一个是涨价，当然还有一种办法，就是硬挺到处罚结束，那时候税率低了，自然就盈利了。
现在郭德华别提多后悔了，如果能再选一次的话，他肯定不会这样做的，没想到李斌竟然这么狠，惩罚起来又这么严厉。想来想去，郭德华决定去李斌那边走一趟，如果谈不妥的话，他就只能关门大吉，然后再开一家了。
看看快到中午，郭德华拎了两盒披萨，亲自开车到了闽青新城。经过将近一年的改造之后，闽青新城的人气已经旺盛了许多，柏油路上车子虽然还是稀疏，但是比起早前已经好了许多，很多行人走在林荫道上，每个人的脸上都带着笑容。
‘偏偏老子晦气，痰迷了心思克扣员工工资，这不是自找没趣么。’郭德华心里骂了自己一句，拎着披萨盒走进了县委大楼，顺着指示牌走过去，不一会就走到了李斌的办公室。
接下来跟李斌说什么好呢？郭德华心里犹豫，这件事说起来不光彩，已经成了怀化的一个坏典型。让李斌走后门解决这样的事情，等于是让他打自个的脸，能答应吗？
正在郭德华踌躇不前的时候，门一下子打开了，李斌从门内走了出来，两个人打了个照面，都愣住了。
李斌没有想到，郭德华竟然站在门口，见他手中拎了两盒披萨，当即一把抓住：“老郭，怎么今天有空过来，进来坐吧，我好久没有吃你的披萨了。”
郭德华鼻子一酸，身上顿时没了力气，被李斌拽到了办公室内，这才手脚恢复了力气，把披萨盒子打开，顿时一股香气冒了出来：“李书记，知道你喜欢吃海鲜的，特意给你做的。”
李斌点了点头，把另外一盒递给郭德华：“老郭啊，先吃披萨，这东西要趁热吃了才好。”对于郭德华的来意，李斌很清楚，无非就是上次降低工资被罚的事情。惩罚是手段，而不是目的，李斌也不想从郭德华身上多赚哪一点税金。
只不过事情都有个度，这件事是个标杆，如果擅自更改的话，其他商户怎么想。会不会也有侥幸之心，以为避过风头就能改变判罚，如果这个恶例一开，后面的事情就棘手了。
郭德华接过披萨盒，胡乱吃了起来，求人的话在嘴巴里面颠倒了好几遍，最后还是没有说出来。呐呐的把披萨盒说好了，低头弯腰往外走，心里憋屈的不行，更多的是对李斌的哀怨。
“老郭。”看着郭德华的样子，李斌心中一软，开口说道：“匹克士的事情，已经无可挽回，规定怎么做就怎么执行。不过我跟你打个赌，如果你在处罚期间没有犯错，我输给你五十万，如果你继续违反劳动法，你输给我五十万，怎么样？”
郭德华猛然转身，嘴巴张的大大的，手中披萨盒悄然落地，他却恍然不觉：“李书记，您…。”说到这里，一连串的眼泪从眼眶中流了出来，郭德华痛哭流涕“李书记，我不是人，我对不起你的关照啊。”