这个瞬间在我脑海里忽隐忽现的人是我不得不重视。连郭主任都特别提醒我要好好用这个人，这说明此人来者不善。
员工们都上产线上开始有条不紊的忙碌起来，这时候突然看到有个女生，手靠在背后在流水线边前边走边说“把你们该准备的工具都准备好啊！”
要是没猜错，应该就是这个人！
正准备上前去跟她打招呼，我又犹豫了。明明我是她的上司，她不主动来跟我交谈那就算了。为什么还要我去主动跟她交谈呢！
骄傲的自尊心使我停下了脚步。我站在一旁，静静的等待她走到我跟前。
你谁啊！
她走到我跟前，我随即问她。
我叫黄玲啊！怎么啦！
和刘海燕那傲慢的口气一样，她几乎没把我这个领导放在眼里。
哦！那你是这条线的吗！
是啊！不可以吗！
可以，只是我想知道，你是做什么的。
我！之前李伟的助手。
哦！那你刚才开会的时候在哪！
我在队伍里啊！
那你应该知道我就是你们新来的领班了吧！
知道。谁来不都一样啊！
见她对我如此不恭敬，此刻我真想走过去抽她一个嘴巴。无奈她是女生，所以我也只好控制自己不满的情绪。
那接下来的工作中，希望你能好好的配合我。
没问题，你干你的领班，我做我的助手。我们井水不犯河水。
你这人怎么这样说话啊！好歹我还是这里的领班吧！
这一次我终于发泄了自己压抑已久的不满情绪。
领班又能怎样，就是郭主任我也是这样说。
完全没有章法，根本就不把我这个领导放在眼里。说完话就扬长而去，当时气的我咬牙切齿，这就是我和黄玲的第一次交锋。
看到她那傲慢的口气我才明白，原来郭主任和海燕的提醒是对的。
让我不明白的是，这样的人为什么李伟之前会用呢！她又是怎样控制这个傲慢的女人的呢！
时间不允许我做太多的设想，随即我便投入到一天的工作当中去了。
做领班这个职位，具体工作就是跟进当天的生产任务。然后控制好生产现场的状况。
助手跟领班工作中唯一的区别就是，她是根据领班的安排来进行自己的工作。就像我之前跟罗胜斌一样，罗胜斌几句话一交待就完事了。剩下的则完全由我一个人去完成。
如今我面对的这个人，不要说听我的安排。话都不愿跟我多说一句。让我好生难受啊！
情急之下我做出一个惊人的决定。
看到黄玲正在生产线帮忙做事，我走到她身后对她说“你来一下”
什么事啊！
你过来，我有话要对你说。
见有事要找她商量，她也不敢完全不理我。放下手头的活，她跟我来到生产线旁边。
什么事啊！说吧！我那正忙着呢！
你到底愿不愿意跟我好好合作。
随便咯！我无所谓。
既然上面安排我们在一起了，我希望你能尊重我一点。
我已经很尊重你拉！还想要我怎样！
你这态度，我不能接受。
不能接受就不要接受啊！我又没让你接受我。这一次，这个人说完话就又准备转身离开。
气急败坏的我，随即大声的对她叫道；你给我站住！
干嘛！
你要是不愿意跟我好好的合作，接受不了我这个人。那你就不要做这个助手了。给我当员工去！
去就去，谁怕谁啊！
结束这段不愉快的谈话之后，黄玲从此就到流水线上随便找了个工位坐了下去。
这就是我做出的决定，既然不为我所用。我那我只好弃用。而我也为此付出了惨痛的教训。
此后的一段时间内，由于没有助手的帮忙。我每天都在生产线上忙的无边无际。跟我形成鲜明对比的是罗胜斌他们那些有经验的领班。
他们现在还是跟以前一样，上班时间只管给员工开个早会。然后人就不知所踪。而我却从头忙到尾，这样不但没有为产线提高效率。反而在一个星期内，这条线在我的带领下所有数据都在往下跌。
刘海燕的工作是每天负责收集各条生产线的日报表，然后由她做统计汇总发给郭锐。
从这个星期的日报表里，刘海燕看出了问题。但郭锐并未出声。
在周六下午下班的计划会上，由于我是第一个赶到的。刘海燕见只有我一个人，她对我说“明天放假你要去哪里玩不！”
没有打算，这个礼拜累死我了。我准备明天好好的睡上一觉。
哦！可是我从你的报表上看到，你们这天线每天的产出都在下滑啊！这一点你要注意。
知道，对了！你晚上有空吗！
有啊！干嘛！
请你吃晚饭好不！
可以啊！
可能是我跟海燕的聊天被罗胜斌听到了，他一走进会议室就大声囔囔道“哟！吃饭怎么也不叫我啊！”
去你的！
随后刘海燕就羞涩的离开了会议室。
我说哥们，你搞定没有啊！
这时候罗胜斌问我，刘海燕被我搞定没。
差得远呢！
那可得加把劲！
什么事情要加把劲啊！郭锐边说边走进会议室。
罗胜斌；没有！我们正瞎聊呢！
哎呀！还是你罗胜斌的日子过的潇洒啊！整天上班都不见人影，可该完成的任务也一样都没落后。是吧！李好！
我知道此时郭锐这番话是故意说给我听的，尽管听到这样的话让我心里很是不爽。但我还是尽力克制住自己的情绪，勉强的笑着说：呵，是啊！
眼看各条线的领班都到齐后，郭锐说道“我们开始开会啊！”各条线先汇报你们今天的产出。
A线领班；我那里今天产出1400台产品。
B线领班；我那也是1400
罗胜斌；我那差不多1600了吧！
D线；我那1300多，但也差不多1400了。
E线；我那1500
F线；我那1000，但我那今天是新产品第一天上线啊！
G线；我那今天差不多，也就1500台产品左右。
轮到我汇报当天产出时，我却走神了。
郭锐问道“李好，你那呢！今天是什么情况啊！”
罗胜斌推了一下我，我才回过神来。说“我那！我那今天产出1200台产品左右。
郭锐；为什么！
因为，因为、、、、
看我说不出理由，郭锐打断我的话说“好了，别说了。”今天的会议跟大家重点讲几件事情。首先大家要明白，老板请我们过来让我们工资比别人高，待遇比别人好的用意是什么。所以我们这里的每一个人都应该要发挥好自己的作用。
其次，现在这个社会是个追求结果的社会。今天你做的好，就像罗胜斌一样。整天不在工作岗位上，但他照样每天能够完成任务。结果是让人满意的这就OK了。谁会在乎你的过程是多么多么艰辛，多么多么劳累啊！不掌握好技巧，我只能说累死也活该。
最后说明一点，过几个月公司的手机项目就会启动了。到时候肯定是先调派你们这里面最优秀的管理人员去做手机。所以希望你们都不要让自己失望才是啊！
今天的会议就到这里，散会吧！
散会后，走出会议室的我心情十分沮丧。我知道刚才郭锐那番话是故意说给我听的，这时候我连吃黄玲的心都有。
可是每当看到她在生产线上认真的作业时，我又找不到更好的理由去说她。
怎么办啊！这时候的我该怎么办才好呢！难道要去找黄玲认错，可仔细一想自己是她的上司。就算我丢掉这份工作也不会找她认错的。
可如今这个人对于我来说又是那么的关键，现在看来不用她又不行。为什么之前李伟都能用的好的人，现如今在我手上却用不好。这个问题最近一直缠绕着我，
下班之前，还在苦思对策的我坐在流水线的一旁发呆。这时候刘海燕又拿着一张表单过来找我。
见我正在发呆，她问我说；喂！在想什么呢！
哦！没什么。找我有事啊！
是啊！
过几天公司又要开月会了，这是每条线提请优秀员工的报表。你拿着吧！
接过刘海燕给的报表，我忽然意识到了什么。但一时没有想起来！
对了，那个叫黄玲的。现在还不听你的话吗！
是啊！我这不正为这事愁着吗！
那你可得强硬起来啊！现在明显的是她在欺负你。
强硬！怎么强硬啊！
所谓强硬，并不一定是指武力。只要能够消灭对手，可以使用任何方法。
比如呢！
比如说这次提报优秀员工的事啊！这不正是个好机会吗！我想她黄玲性格再怎么傲慢，总不至于跟钱过意不去吧！
真是一语惊醒梦中人啊！刘海燕的提醒对于我来说就像久旱逢甘霖。
我随即握着海燕的手，对她说；海燕！你可真的是我的福星啊！
哎呀！这在车间呢！什么事下班再说吧！
好吧！你先去忙吧！等下下班记得等我啊！
好的。
在我接过报表那一刻，我就已经决定。这次提请优秀员工的名额要给到黄玲。心想“难道这世上还有不吃鱼的猫！”顺便给她来个画饼充饥。
下午下班会议上，我站在队伍的最前面。对底下队伍里的所有员工们说“明天又是周末了，感谢这个星期以来大家多我工作上的支持和关心。也感谢那些不支持我工作的人，让我从中得到了锻炼”
我手上这份表格是关于提请这个月优秀员工的，想知道我提请的是谁吗！
这时候大家都回答说“想”
其他人我都不关心，我只看到黄玲站在队伍里那渴望的表情。
从她那渴望的表情里我可以感觉到，终于找到对付这丫头的办法了。
其实那张表格里只是个格式，其他空白处我一个字都没填。但我还是装模作样的说“其实不用我说大家应该也知道，我们这个团队里最优秀的人当然是黄玲啦！”对吧！
虽然当时大家都想得到这个奖励，毕竟有五百块钱的奖金。但我提出是黄玲之后，他们也没有非议。毕竟她才是这个团队的元老级别人物。
好了，现在结果大家也已经知道了。下班吧！明天周末好好休息啊！
安排员工下班后，我拿着那张表单哼着歌往办公区走去。
但我刚走没几步就依稀听见有人叫我；“我领导，等一下！”