看着手中的『董事会议要项』，上面的最后一项议题就是裁员动议，易柳知道张顺已经以自己的个人魄力赢下了第一局。
至于她是否在为自己树敌，雷副董先前的眼神早已说明了一切。既然对方已经视张顺为敌人，她也没必要对敌人客气。
随着董事长鼓掌声，与会的Ｔ祥贸易高层一起反应过来。知道董事长突击成立特勤部就是为了抵抗Ｍ高公司入侵，立即纷纷跟着鼓掌。当然，他们无法像张顺那么嚣张地叫雷副董『闭嘴』，只能用掌声、目光来表示对她的重新支持。
不过，雷副董也没在这种突如其来压力下慌神，只是狠狠瞪了对面低头鼓掌的董事长一眼，这才抬抬手道：“张小姐，你是不是误会了什么，有关裁员动议可不是我们提出来的，而是其他董事的意见。而且正如你所说，我们刚进入公司，不适合对公司经营策略做过多干预。那在我们初入公司时，公司又应该突击成立特勤部吗？毕竟我们才是公司第二大股东，有权反对公司在这时做出任何我们不了解的人事变动！”
“不了解？说的好，既然你们不了解公司，凭什么又说这是公司在突击成立特勤部！或者你认为，除了我之外，Ｔ祥贸易又有谁能主持好『裁员审核』工作。是你还是我？抑或是从哪里冒出来的Ｍ高公司空降兵，你总不会说是其他Ｔ祥贸易员工吧！你又了解多少Ｔ祥贸易员工。”
说话时，张顺夸张地向外张开双手，虽然脸上只是一副勉为其难表情，但谁都可以感到她身上散发出来的浓烈傲气。
不过，张顺的反击虽然精妙，但她突然将『裁员审核』概念公开提出来，易柳也觉得一阵奇怪，这不是主动放弃自己优势吗？
如同易柳的判断一样，屋中立即安静下来，甚至雷副董也诧异地望了张顺一眼，这才凝声说道：“张小姐，我不是否认你的能力，但你认为仅是裁员审核这种小事，又有必要让两个部门来分担吗？不说这有机构臃肿嫌疑，同样是人事管辖范围，为什么张小姐你不直接转到人事部去工作。”
“人事部？雷副董你说什么？我的工作和人事部又有什么关系？”怪异地叫了一声，张顺突然在身下狠狠踢了易柳一脚。
看着张顺咧嘴皱眉的夸张表情，仿佛她真不知道『裁员审核』与人事部有什么关系，这让屋中众人都有些难以置信。
被张顺踢了一脚，易柳虽然不知她是什么意思，两人也没事先演习过，但还是很快以自己理解抬起头说道：“张部长，你刚才说错话了，我们不是进行『裁员审核』，而是进行『审核裁员』。”
易柳的声音虽然不大，但却足以让屋中所有人听到。只是听到『审核裁员』四字时，所有人脸色都起了变化。
『裁员审核』说的是对裁员结果进行审核，『审核裁员』却是对裁员决策的审核，两者的审核方向完全不同，所承担的责任也有天壤之别。
不过，如同其他人表情一样，张顺脸上竟也露出了诧异之色，转脸望向易柳说道：“易柳，你没说错？我们的工作是『审核裁员』，不是『裁员审核』？”
看着张顺故作不知的做派，易柳心中一寒，心想她恐怕没从董事长哪里得到类似授权。
但她既然已将事情推到自己身上，自己就没有当众退缩的理由。
硬着头皮，易柳只得挺身站起来说道：“是的，的确是『审核裁员』！这是公司为了杜绝某些人只知报喜、不知报忧，或是为了突出个人能力，盲目做出荒唐决策案的制肘之策。例如这次裁员动议，根本就是荒谬到了极点，恐怕也是某些人为了突出个人功绩，向董事会发出错误信号所致。为了分担董事会重任，减少董事会的无谓工作消耗，这才是特勤部存在的真谛。”
“哗！”，随着一阵轻声喧哗，易柳当然知道自己捅了马蜂窝，因为他已将特勤部的职责推到了类似监事会的位置上。
当然，监事会的主要责任是一种董事会决议后的监督，主要是对决议结果进行监督，保障的是股东、员工利益。不像易柳嘴中的特勤部职责，是一种董事会决议的事前监督，在形成决议之前就予以监督。监督的对象不是董事会，而是所有送达董事会的提案决议。
不过，相对于事后监督，事前监督的责任更大、工作范围更广，几乎肯定会影响到董事会每项决议出台。
“是吗？你说这次裁员动议荒谬？那它又荒谬在什么地方。”不是其他人向易柳提问，而是张顺自己向易柳提出疑问。
虽然在其他人眼中，这应该是两人早就搭好的戏台，但易柳知道，张顺已将责任彻底推到自己身上。
不但如此，她的左脚还狠狠踩在自己右脚上，表现出极大不满。
“你不满，我还更想不满呢！”心中嘀咕了一句，易柳也知道这是张顺在试图转回话题，将事情拨回原有轨道上。
脸上没有任何变化，易柳转向众人说道：“这就是我们特勤部的责任所在了！朱小姐，相信你手上已经拿着一份财务部裁员名单了！可以给我看看与张部长手上名单有什么不同吗？”
说完这话，易柳不等朱文贞做出反应，直接走上前去。
来到坐在桌前的两位董事当中，身体靠在桌面边缘，向坐在对面董事身后，靠墙位置的朱文贞伸出手去。
不但张顺懂得转移目标，易柳也深悉其中妙处。不需任何人教导，虽然眼中有过一瞬间遗憾，易柳的右手还是坚定地伸在桌面上。
与张顺立即眉开眼笑相比，朱文贞脸上却没有任何表情。
她没有忽略易柳眼中那抹遗憾，更深信这是张顺教唆的结果。因为她绝不相信一个刚出校门不久的新人又会有这种咄咄逼人表现。这不是自己与易柳的战争，而是自己与张顺的战争在延续。
想通内中关节，朱文贞镇定地打开手中公文包，拿出一叠文件递出道：“好吧！但我事先声明，这不是我们财务部的裁员定案，只是一份初稿。”
不需朱文贞站起身来，她也绝不会像张顺、易柳一样在董事会议上做出如此出格之事。当她将手中文件递出时，一旁待命的秘书处秘书立即走过来将资料接在手中。转身递给右手还伸在桌面上的易柳一份，随即将手中材料向桌旁的董事们分发下去。
不管文件内容如何，只要是出现在董事会议上的文件，照例都会分发到每位董事手中。不但朱文贞对此有准备，易柳也早有预料。
“谢谢！”，接过文件，易柳向帮忙的秘书点点头，但却并不妄想博得对方好感。
他不是不懂规矩，而是必须给朱文贞一些压力。
翻开文件第一页，上面列着十个人名字，总体来说并不多。不需易柳翻找，林会计的名字不但在上面，而且还是在第一位的醒目位置。
接着文件下一页，里面全是有关林会计的基本资料、解雇原因等等。虽然内容不多，但正像张顺判断的那样，里面都是围绕着林会计的无能、马虎等内容加以一一说明。甚至还有几处明显的工作疏漏，看来朱文贞这几天也干了不少实事。
“朱小姐，你这份名单的排列顺次有什么具体意义吗？例如排在第一位的林会计，好像在你眼中很不堪呢！不知道有关林会计的失职内容，你在短短几天又是如何收集来的。”
看到自己需要的东西，易柳没再拖延下去，嘴中不露声色地开始引诱朱文贞说出更多内容。
有些东西不必太多工作经验就可以学到，类似的语言诱导术，本身就是心理学分支，易柳也曾在大学学习过，自认不会给朱文贞看出破绽。
“哼，我还以为你们想说谁！你们竟然会看上林会计。相较于会计部的其他同仁，林会计的失职可是众所周知的事。这不但在财务部很有名，其他部门也非常清楚林会计的失职状况。或许其他人只是因为机构精简的需要不得不有所取舍，林会计的问题却只能用裁员一个手段来加以解决。”
镇定自若中，朱文贞丝毫没有点醒易柳那种毫无意义自得的兴趣，她只是不明白，张顺凭什么认为自己能帮林会计翻身。
不过，迎着众人望来的目光，张顺却抬起额头大笑一声道：“哈，朱小姐，你才来Ｔ祥贸易几天！如果你认为仅凭几天时间了解就可以解雇林会计这么优秀人才，那我看你不如先解雇雷副董好了。”
将矛头转到雷副董身上，张顺朝易柳扬了扬手中文件，转身向会议室前方的投影台走去。
没想到张顺竟会说出『解雇雷副董』之类荒唐话语，众人一片震惊。易柳也赶紧回到座椅上打开自己带来的公文箱，从里面拿出大叠同样文件。
看到易柳手中文件，两个待命的秘书处秘书不再等他示意，主动走过来，接过文件一一分发下去。