超级泡妞手册 第068章:千里马与伯乐

作者 : 情白无心

()第068章:千里马与伯乐

假如包子哥是千里马?我自认为我是伯乐,从包子哥的综合素质看来,他就是一个销售型兼任心态型的人才,我决定花费多点时间和jīng力来开发包子哥的销售潜能。

这天是公司副总经理谢颖,从HZ市分公司调动到GZ总部的rì子,谢颖在讲台上演讲,当我回过头来,我无意发现了包子哥既然站在门口,听着会堂里讲话,而且很认真的做笔录。

我确定了包子哥非常了不得,看见他就看见了我自己的影子,我深信,重点培养一个出sè的人才,好过在十个菜鸟身上浪费时间。

黄英杰上任主任不到一个星期,就招够了五个人,他的销售小组也开展了工作,并且取得了相当好的成绩。

而我,就只有一个包子哥,而且包子哥的很慢,但是包子哥有一个特点,就是勤奋。

不能用勤奋来形容他,用卖命来形容他,包子哥是整个公司里最早上班,最晚下班的,为了配合他,我必须要比他早上班,所以我带包子哥的时候,我每天的闹钟都是调到了五点,我必须五点半到公司楼下,因为包子哥六点就会来到公司门口,看资料,等开门,作为一个领导,我必须要做得比我的员工好,还有就是在包子哥现在是成长的时候,我必须要给他修剪一些枝叶,才让他成型。

所以每天早上,包子哥很早就来到了公司门口,虽然没开门,我就陪着他,坐在公司的楼下看资料,并且跟他做一个专业的演练,这让我明白,我终于寻找到了一个得力助手。

我与包子哥建立了上司与下属之间的情义,黄英杰用的方法跟我不同,他是一个纪律严明的人,当他的下属做错事,没有情面可讲,那就是辞退。

黄英杰的团队非常严厉,在管理学之中,暴君dúcái统治不是一种完善的管理方法,虽然说,这种的魔鬼式的强迫员工,可以逼出很多人才,但是,也会做成一支只为利益,没有灵魂的团队。

这样的话,一个企业里,勾心斗角的人就会越来越多,有能力的人,都会自谋生路,或者跳槽,自立门户。

开完了会议,谢颖点明让我,刘志武、黄英杰三人一同去她的办公室里开一个碰头的会议。

我和黄英杰坐在一旁,刘志武坐在另外一边。

谢颖看着我们三个,露出了古怪的表情,冷然地说道:“难道总公司就是给我配备这三个人吗?你们就是我的主力干将?”

我脸带微笑,对谢颖说道:“我和黄英杰都是本部销售业绩最好的两个新人,这个月刚刚提拔为主任,在谢颖总经理旗下做事,我深表高兴,希望还能跟谢总多多学习。”

黄英杰说:“没错,没错。”

谢颖冷然挥了挥手:“得了,我没看好你们,出去工作吧,李梦留下来。”

黄英杰一拳打在我的肩膀上,然后离去了,就剩下了我和谢颖两个人,我坐在她办公室的前面,谢颖玩弄着手上的笔,冷然地对我说:“知道我为什么把你留下来吗?”

我猜测到了谢颖的心思:“就是因为包子哥的事情。”谢颖说道:“公司里是从来不养闲人的,你雇佣了一个没多大用处的小孩回来,这就是浪费公司的资源,我要把他解雇了。”

“谢总,如果你解雇了他,就把我也给解雇了!第一,他没享受公司的薪资待遇,第二,他是我的私人助理,我支付他薪资,让他帮我工作,这不会干扰公司的制度吧,如果你非要解雇他,我就去跟吴总理论。”

谢颖冷然地说道:“你怎么就把我这个上司放在眼里?”

我脸sè一沉,摇着头:“谢总,很抱歉,失陪了。”

我转身离去,谢颖气愤地把文件扔在桌子上,包子哥,这次我为了他可真的玩大了,我了解我是对的,或许他们没看到了包子哥的这一面。

包子哥似乎意识到了我对他很好,我也不需要说太多,事实已经证明了一切,包子哥说:“哥,如果不是为了你,我不会在这个公司受罪的,他们根本就不把我当人。”

“那你打开了我给你三个锦囊了吗?如果你打开了,你就是孬种。”

“我没。”

我笑着说道:“那就好,你现在是我的助理,要尊重所有公司里的人员,但是你有自己的立场,也就是说,你为我工作,你尊重他们就可以了,不用理会他们太多的。”

我点了点头,脸带微笑,淡然地说道:“我明白,哥,你放心就好了,我会把工作作好的。”

“现在不是你工作的时候,第一个月,你先把公司的业务流程熟悉,这才是最重要的,磨刀不误砍柴工,记住我的话,好好的把你的刀给磨锋利了,小子,迟早有一天,我能让整个公司的人,都对你刮目相看,为这,我必须要泡谢颖。”

“你要泡副总经理?哥,你不是有了可欣姐了吗?”

我摇着头,我的目光一沉,脸sè深沉了一下,我对这个小鬼解释说道:“可欣是我的助理,别多想了。”

包子哥能称呼我一声哥,我就认这个弟弟。我对包子哥的情感,就好似对我自己的弟弟一样。包子哥很好学,我为了争取他的福利,跟吴总理论了几次,得罪了吴总。

吴总会拿我跟刘志武还有黄英杰比较,我们三个都是公司里的新人主任。

我正在整理公司里的文件,谢颖来了,她还是那么漂亮,穿着白sè的衣服,时尚的头发,看起来比较年轻,但是才26岁就当上了公司里的副总经理,确实非常了不起。

但是,我从来不崇拜谢颖,我只是感觉,我跟她只是不是一个时间进入公司,倘若我比她早一些进入公司的话,我想,我会很快就能在这个地方月兑颖而出。

“我来审核你们的工作。”谢颖缓步走过来,拿着我的工作列表,看着排的满满的,她把工作列表放下去,叫我在前方坐下来,跟我谈话:“李梦,虽然你的业务做得好,但是,你没办法招人,现在你的团队里只有三个人,而且还有一个是公司不认可的员工,你得加把劲。”

我收拾好了桌面上的东西,对谢颖说:“谢总,放心就好了,我有我的做事风格,希望不是工作上的事情,您不要干预。”谢颖冷然地离去,她来到了黄英杰的办公桌上,检查了一下,然后对黄英杰赞美了一番,就离去了,再去了刘志武的办公桌看了一轮,一顿批评。

刘志武确实不是个东西,他招人是用一天时间就招够了。

乱七八糟的人都拉进来,组建一个没有战斗力的团队,为人优柔寡断,倘若不是他背后有后台支撑的话,他早就完蛋了。

“看来英杰好似很得到谢颖的认可。”金可欣坐在我的身边,她回过头来跟我说。

我的脸上带着微笑,目光沉着了一下,淡然地说道:“不一定,英杰虽然非常聪明,而且管理能力很强,业务能力也很强,但是他与他属下的关系不好,即使是培养出了人才,但是留不住人才。”

包子哥说:“那怎么才留得住人才?”

我脸带微笑,简单地说了一下:“将来你们以后当了领导,必须要做到,多点赞美,多点说好,少点批评,赏罚分明,公私分明,团结一致,一致对外,并且一方有难八方支援,只要能做到这样,那么一个团队即可有了他的灵魂,还有挑选人才,必须要jīng益求jīng,别指望大浪淘沙,也不能随便敷衍。黄英杰的做法就是大浪淘沙,招募了一批人又换一批,总是能让他遇到一些优质的人才,刘志武根本不入流,我们也不必把他放在心里,他这种做法,迟早撑不下去的,他的团队很散漫,因为都是大学生,来到公司混2000块的底薪,能出单就出单,不能出单,到期了就走人。跟我们的团队完全是两个xìng质,虽然我们这里只有包子哥,只有可欣和我,但是我们三人一起吃饭,一起商量,一条裤子出气上下连成一心,只要我们按照这样发展下去,将来不久,我有信心能成为公司的第一名。”

金可欣说:“可是,那英杰的气焰很盛。”

我摇着头说道:“暴君dúcái方式的管理,太多漏洞了,我不认可,英杰这方面太过于理xìng,我跟他私底下讨论过这个事情,但是英杰非常固执,听不进别人的意见,所以,我说他不听,我只能保持沉默了。”

金可欣说道:“适当的保持沉默,也未必不是一件好事,既然英杰有自己的想法,那你就别跟他学就好了,你做你自己的本分,我感觉包子哥挺好的。”

包子哥一直苦恼一件事,就是说为什么不让我给他做销售,一直对着模拟训练的素材,包子哥感觉自己很烦厌。

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