第12节第六十七章带给领导惊喜的秘书
一月初的一个周一上午，万总把鬼头叫到她的办公室。
鬼头坐下之后，万总对他严肃地说道：“小牛，有两事情你好好准备一下，一是我打算春节后，在公司内部搞一次基层的双向选择，二是下一步要建立部门岗位绩效考核体系。你负责和人事处、办公室联系一下，在春节之前，把这两个方案做出来。”
万总又把有关要求简要地跟鬼头说了说，她打算先从基层做起，自下而上地整顿工作作风，把公司内部的工作秩序好好治理一下。
鬼头认真地记录完万总的工作思路之后，依旧坐在那里不动。
万总见鬼头好像有话要说，便开口问道：“牛秘书，你还有什么不明白的吗？”
鬼头自从当上万总的专职秘书后，他就发现，万总对工作标准要求相当高，但是，除裴光远之外的其他几位副总，对她的工作作风并不欣赏，认为她过于注重细节，在市场开拓方面比较保守。公司几个主要领导之间的关系并不融洽，开会时经常发生争执。
前期，由他负责的督查督办工作一开始就难以打开局面，部门经理对待他总是漫不经心，爱答不理。分管的副总对属下心慈手软，时常找理由敷衍了事。
鬼头为此已经苦思冥想了好几天，他准备今天跟万总敞开心扉，好好沟通一下。他把笔记本放到桌上，开口说道：“万总，我来总部时间不长，有些话，不知当讲不当讲？”
万总拿起茶杯喝了一口水，看着他说道：“只要是真话，可以无话不谈。”
“万总，是这样，您刚才所说的，我觉得很有必要，但我认为，公司现在的主要矛盾还是出现在高层，有些领导心中憋着闷气，所以，表现在工作上就比较消极。”
这种状况，万总早就清楚，领导之间的矛盾，不便同底下人的人多说。为此，万总也曾做了一些思想工作，效果并不明显，之所以选择自下而上的治理方式，实在是被逼无奈。这些工作早晚也要做，所以就先试试看吧。万总心想，这个小牛自以为他观察力挺强，实际自己心中早就思考过了，并无新意。不过，作为一个刚参加工作不久的年轻人，能有如此的洞察力，也属不易了，李伟跟了自己这么长时间，这种话就从没听他说过。
万总平静地说道：“领导们之间对工作有不同的认识，这是很正常的，我也正在做这方面的工作。”
鬼头没想到，他刚开了个头，就被领导轻描淡写地略过了。他心有不甘，继续说道：“我跟着裴总在油港码头工作的时候，感觉同公司总部的工作氛围很不一样。万总，不知您想过了没有，为什么油港工程能够上下一心，进展神速呢？”
万总对这个问题挺感兴趣，是啊，小裴抓工作确实有些好办法，且听牛秘书说说吧。她淡淡一笑，轻声说道：“你接着说吧。”
鬼头又将椅子往前移了移，挺直身子，开口说道：“好的，我认为，油港工程取得巨大成绩，一方面是裴总指挥能力出色，另一方面则是万总敢于放权，对指挥部的工作极其信任。我们在指挥部工作期间，虽然相当劳累，但是每个人都心情舒畅，工作效率极高。我现在公司总部工作的这段时间，发现底下的工作不催不动，分管的副总遇到下面的请示，经常都推到万总您这里，时间长了，就会形成依赖心理，他们只当麦克风，歌儿唱得好坏，都是您万总的事。我也了解了一下，他们说，不是他们不想管，是您管的太多，一竿子插到底，他们管了也白管。万总，我说这话，您可别生气，如果说错了，算我没说。”
万总面色凝重，心中暗想，以前自己性子太急，时常越了下级的位，不久前，小裴也曾给自己提过建议，前一阵子，在党委会上，自己也做了自我批评，可那几位副总觉得自己是在说客套话，成效并不明显。目前已经形成恶性循环，有几位副总和自己已经不能做到相互信任，矛盾已经到了比较严重的程度了。不得已，还得自己亲自把工作管起来，这下子，反倒又被他们抓住口实，十分被动啊！
万总两眼看着对面的年轻人，心生感慨，这个小牛，还真敢说啊，可是光会提出问题有什么用？她接着用平淡的口吻说道：“小牛，你的观察能力挺强，有什么高见吗？”
鬼头心中一喜，对此他早有对策：“万总，以前开办公会的时候，都是先由各位部长们汇报各部门的工作进展情况，然后分管的副总再进行点评。我建议，您以后再召集工作汇报会的时候，改由各位副总先向您进行详细汇报，再由各位部长进行补充，这样一来，他们不管也得管，对各位副总的工作，您尽量多放权，多鼓励，我认为，用不了多长时间，就会取得明显成效的，等到形成相互信任的关系，再沿用以往的流程。万总，这都是我的个人想法，您认为我的建议可行吗？”
闻听此言，万总十分惊讶，没想到，一个刚上班半年的大学生，竟然能说出这么深刻的话语，不由得对鬼头又高看了一眼。在特殊时期，这个办法倒可以尝试一下，自己近期也少替下面基层操心，时间一长，其他副总就能明白自己的良苦用心了。没想到牛秘书给了自己一个惊喜，也许，这种惊喜以后还会不停地出现吧？小裴极力地推荐他，还真是极具眼光啊。这个年轻人很不简单，下一步可要重点培养．．．．．．