第8节皮之不存毛将焉附（8）
皮之不存毛将焉附（8）
新都的店长叫宋志杰，他做人比较宽厚，能够体恤下属，所以我们相处比较融洽。在熬过了跟伊娜分手后的几周之后，我在新都开始过上轻松而愉快的生活。
宋店在公司的时间比较长，我们也就能够从他的口中提前听到一些上层人员的变化动向。大概是八月底的时候，他说陈总已经提出辞职了，正在办理交接手续。我唏嘘不已，他的离开让我倍感失落。一方面因为陈总曾经提拔过我，另外我认识到了一个问题，一个可以在跨国大公司游刃有余的人，满月复才华却在私有企业施展不开，面临着水土不服的困境。
按照我的理解，采购部无法及时地采购回商品，主要原因有两点。首先是公司的现金流存在问题，“巧妇难为无米之炊”。其次就是没有形成良好的销售，过期的商品太多，连经销商退货都被退怕了，哪里还可能正常向你供货。
这种爆发起来的小企业，没有一套良好的制度进行管理。老板就是上帝就有绝对的权威，什么事都是他一个人说了算。如果他判断正确，策略得当，能够把企业发展壮大。如果老板无法认清形势，固执地带领企业在错误的路上走，职业经理人肯定不可能创造出理想的效果。方向都错了，即使有最先进的交通工具，难道就会到达正确的地点吗？
我不仅有观察周围职场人的习惯，自己也不忘反省反思。我跟汤敏在一起聊天的时候，有一次她说发现我跟其他的几个储备干部之间没有什么话可说，而每次他们几个碰到的时候却可以聊得热火朝天。我平时也有这个感觉，只是没有太在意而已，她的话像惊雷一样提醒了我，我开始反思自己做人的态度。我也很清楚自己身上有些孤傲自负，虽然还没有严重到拒人以千里之外的地步，却实实在在容易与人产生某种距离。为了改掉这种坏毛病，后来我就尽量在生活中抛开理想主义，让生活变得世俗而琐碎。像他们一样经常互相打几个电话，也偶尔在一起打场麻将喝点小酒。
03年十一月初的一天，宋志杰从公司开会回来，把我和彭燕叫到一边。告诉我们说他要被调去南充任店长了，过几天江春阳把温江店的事情交接完之后就过来。我很惊讶，前任在九月份的时候辞职，江春阳才接手的，怎么两个月不到又要换人了？
还记得九月份之前，江春阳负责广元辖区的六个门店，号称销售一部大区经理，每个月基本工资是六千元，而宋志杰每个月的工资是两千元。他每次提到江春阳时既羡慕又妒忌，内心很不平衡。经常对我们说江春阳高中都没有毕业，能有什么本事，只是跟老板从小就认识。在公司成立的时候江春阳就在老板鞍前马后，随着公司的发展，老板就任命他作了大区经理。最后宋志杰总结说“每个人都有自己的命，我们没有发展的机会，就是没有跟对人啊。”
而今，随着公司经营形势的急转直下，江春阳的蜜月期也就结束了。老板也想换一个人上去试试，看能不能提升广元的销售额，自然江春阳就被撤了下来。现在他的工资降了一半，也许在不久之后，公司倒闭了，他连三千块钱的工资都没有保障了，“皮之不存毛将焉附？”
所以不管跟什么样的人，都可能有靠不住的时候，最靠得住的还是自己。只有自己有能力有本事了，就算一家公司倒闭了，也可以到另外一家公司谋生，或者自己创业