有了这样的指导思想，灵儿父亲没有花费过多精力，轻描淡写跟人事局长说：我家一个远房亲戚，想从灵山中学调到县城来，县教委那边已经同意放人。最新更新:苦丁香书屋您看看哪个部门还有空缺的编制，随便给安排一个单位。
人事局长一听说县教委同意放人，二话没说就答应帮忙。人事局长过去从教育系统调人，就怕县教委卡住不放，还提意见，说他不重视教育人才建设。
现在县教委主动同意放人，这件事就成功了一大半。
既然灵儿父亲轻描淡写，人事局长也就顺水推舟。县财政局下面有一个江城塑料厂，生产经营形势很好，销售产值过千万，利税过百万。
按照当时大力发展工业的政策，该厂升格为县局级单位。工厂升格了，就有了国家干部的编制。
海子被调到江城塑料厂，再也不用吃粉笔灰了。海子拿着调令先在江城塑料厂盖了同意接收的印章。
江城塑料厂办公室主任告诉海子，海子将安排在厂办当秘书，做些抄抄写写的工作，厂里正愁没有人写材料。
海子工资按照行政级别，跟原来在学校一样。奖金倒不少，超过了工资。海子进了城，离开了那个噩梦生长的地方，国家干部身份不变，还可以涨一倍多工资，海子比较满足。
海子拿着人事局调令到教委办手续，教委人事科长大为惊讶。他以为教委给海子设了一个死套，海子走不通，最后一定会回来，求他们。
然后，心甘情愿掉进他们已经挖好的陷阱之中，乖乖选择到比灵山中学还要差的农村学校报到。
他们没有料到海子这么快就打通了好几个关卡，特别是教师不能跨系统调动，这是一道红线，他们不知道海子后面究竟有多大的后台。
教委分管人事的副主任亲自给人事局打电话核实，在得到肯定回答之后，不得不给海子放行，谁叫他们有言在先，说只要海子在教育系统之外找到接收单位，他们就放人的呢？
教委人事科长以前还没有办过普通教师跨系统调动的手续，给几个部门打电话询问清楚，替海子办好了手续。
最后，教委人事科长讨好说，我们都想调出教育系统，海子你后台真硬，以后有什么事情，还请你多帮忙啊！
海子在教委人事科长无比羡慕的目光照耀下，拿着教委盖章同意的调令，昂着头，挺着胸，雄赳赳，气昂昂，跨过鸭绿江。从此对教育战线说声再见。此处不留爷，自有留爷处。
灵儿却不高兴，灵儿不喜欢工厂。灵儿妈妈就是县纺织厂工人，年轻时候上班三班倒，夜班、中班、白班轮轴转，车间噪音大，扬尘多，甚为辛苦。
灵儿小时候，去妈妈厂里玩，待不了一会，就吵着要走。灵儿从小就暗自下定决心，绝不进工厂当工人。
灵儿发奋读书，考上大学，成为了理想中的医生。可是灵儿没有料到，遇见了海子，这么优秀的一个大学生，偏偏被调动到工厂工作。
是命运冥冥之中的安排，还是父亲故意让人把海子安排在灵儿不喜欢的工厂，灵儿不得而知。
好在海子虽然进了工厂，但是并没有当工人，身份还是国家干部，属于工厂里面的行政管理人员。事在人为，是金子在哪里都会发光。灵儿安慰海子，也安慰自己。
这是个将近2000人的工厂，经过几次技改，成为部级重点厂家，产品大部分出口，效益连年增长，职工收入颇丰。
改革开发的春风已经渐渐吹进江城，经济建设成为一切工作的中心，正局级的厂长坐一辆丰田小轿车，厂办有一辆丰田面包车，副厂级领导人人配了小轿车，就行政这块车辆的阵容，远远高出县委、县政府领导的车辆配置。
还有经营用车，车队有几十辆货车，其中十几辆崭新的东风一主两挂货车，是当时货车之中的顶级配置。
三层楼的车间，7层楼的办公楼，竣工不久，外墙上清一色镶嵌着白蓝相间的马赛克，巍峨耸立，成为江城县标志性建筑。
灵儿内骨子里对工厂充满恐惧，即使是这样充满现代化气息的厂子，灵儿内心还是有些隐忧。灵儿说，海子你先在这里好好干，以后再叫我爸爸找人，帮你换个单位。