蹉跎岁月天涯梦010
虽然是局部调整，但是涉及的人和部室还是不少，行政、编务、经营都涉及到了。《纯文字首发》
一些无关的部门和人员不提，我关注的人员和部门说一下。
曹丽不再担任集团经营管理办公室副主任职务，被任命为集团党委办公室主任，苏定国不再担任发行公司副总经理职务，被任命为集团经营管理办公室主任，原来主持广告公司的副总经理被任命为广告公司总经理，秋桐位置不动，还是发行公司总经理，赵大健也没动，还是发行公司副总经理。那个捣蛋操总编辑未遂的日报总编室副主任被任命为总编室主任。
而我，被任命为集团发行公司副总经理。
原集团党委办公室主任被任命为集团工会副主席，集团工会主席是副处级，党委成员，他还是正科级，级别不变，只是成了副的。原日报总编室主任被任命为集团新闻研究办公室主任，没事专门研究新闻。这二位都离开了重要的工作岗位，成了半赋闲状态。
这些人员的变动或者不动，让我在意料之内的同时又感到有些意外，看来，孙东凯的确是动了一番脑筋的。
公布完调整任命名单后，会场里一阵小小的骚动，各种反应都有，表情各异，看了来好似几家欢喜几家忧。
我坐在后排看不到坐在前面的曹丽赵大健曹腾苏定国诸人的表情和反应，不知他们此时此刻的心情如何，我只看到秋桐带着沉思的表情微微皱着眉头，似乎她也在琢磨这次调整的用意。
发觉我在观察她，秋桐转脸看着我，微微一笑，说了三个字：“祝贺你”
我淡淡笑了下，轻声说：“同祝”
我不知道秋桐会怎么理解我的回答。
我不知道李顺如果知道这个结果会怎么想，我认为他应该是高兴，正如昨日他对秋桐所言，我在星海传媒集团的根基越来越稳了，已经成为集团经营部门的副职了，成为秋桐的真正助手了。我知道他是希望我在这里根基越牢固越好的。
然后，主持会议的党委成员宣布：下面，请市委宣传部副部长，集团党委书记、董事长、总编辑、总裁孙东凯同志做重要讲话，大家欢迎！
主持人特意将孙东凯一串长长的职务念了出来，似乎是在刻意巴结孙东凯，让他过过当老大的瘾。
掌声响起来，孙东凯矜持地微笑着冲大家点点头，然后开始讲话。
“尊敬的各位同仁：
大家上午好!
刚才，集团党委相关领导分别宣读了此次集团各部门人事调整的相关事项和名单，对于此次人事调整，我感到非常高兴，这不仅意味着集团各部门新的正副职负责人的产生，更标志着我们集团在前进的道路上又增添了新的活力”
孙东凯洪亮的声音在会场里回荡，大家都认真地听着。
“不断发展、不断进取是我们星海传媒集团永恒的主题和使命。为了抓住千载难逢的发展大机遇，为了跟上国内报业经济快速变化的步伐，我们集团党委最近根据‘顺大势，做大事’这一理念，提出了“三稳三进”的战略部署，这个战略部署，是摆在我们集团面前的艰巨的系统工程，考验着全体员工干部的智慧、实力、胆识与魄力”孙东凯继续侃侃而谈，手里没有讲话稿。
孙东凯成为集团老大之后，似乎讲话的神态和气态都和以前不同了，时不时会顿挫一下，似乎这样可以加重他讲话的分量。
“政治路线确定之后，干部就是决定因素。我们集团要实现上述战略目标和战略部署的历史使命，作为一家大型的传媒集团，作为市委市政府的喉舌，也要求我们必须要建立起与之相匹配的干部员工队伍。可以说，这次人员的调整，是本着对市委负责，集团党委负责，对集团董事会负责、对集团广大员工负责、对我本人负责的态度，经过多方模底、深思熟虑后才决定的。也希望通过此次调整，我们新的领导团队能学好本领，与集团党委一道，共同来适应复杂多变、竞争无序的白热化的中国报业经济发展环境为了做好这次调整工作，集团党委成立了以我为组长的模底审查班子。这个班子本着严谨、客观、科学、公平、公正的原则，通过多方征求民意，向集团党委提出了推荐人选。现在，各部门的正副职负责人都已全部确定”
孙东凯说到这里，停顿了一下，扫视了一下会场，然后继续说：“我感到非常欣慰的是，从此次人员调整、人员推荐的过程可以看出，大家都非常支持、配合这项工作，对待这项工作也非常认真负责，都能从严谨的角度、从培养年轻人的角度来推荐合适人选。这些被推荐的人选都符合年轻化、专业化、团队化的要求，符合我们集团未来发展所需人才的要求。这些都是值得充分肯定的，但在这次推荐过程中，我也发现了一些小问题，如推荐人选时仍存在着论资排辈的观念。虽然出现这些小问题也是正常的，但从今天开始，新的部门负责人都已经调整到位，我们就必须要按照各司其职的原则来开展工作。我也相信，我们的干部员工肯定能做到这一点，多年来集团的发展历程就是很好的证明在集团多年的发展历程中，我们广大的干部员工以每一次都坚决拥护、贯彻、执行集团党委的各项决定，努力拼搏、奋发有为，以非凡的毅力与勇气战胜了各种困难与挑战，让我们集团从默默无闻的小报社成为了如今的传媒集团。♀正因为有了你们的坚决支持，才成就了如今的辉煌星海传媒，今后，我们的事业会更加辉煌”
孙东凯的讲话让我有些耳目一新，我操，升官了，这讲话的派头大了，水平也提高了。
孙东凯接着说：“这次被调整职务和工作岗位的同志们，希望你们以后成为集团文化的认同者、传承者、创新者，你们一定要以遵守职业道德与职业操守的模范作用，领导下属树立先进、科学的思想理念和文化价值体系，带领全体员工认同集团的企业文化，严格按照集团党委的要求来开展工作，尽忠尽责地圆满完成集团党委交办的各项任务，不辜负党委对你们的期望
对于这些调整后的人员，特别是首次走上核心岗位的人员，集团给了你们平台、权力、待遇与荣誉，你们也要承担责任与压力，面对考验与挑战，这也是你们光荣的历史使命。你们一定要抓住这一机遇，主动迎接挑战，利用新的平台，做出新的成就。要敢于追求、敢于拼搏、保持年轻、积极向上的进取心态，保持领导团队的先进性、前瞻性。要高标做事，低调做人，经验能力不足，可以用主动、积极的态度来弥补，要全面提高综合素质，展示出我们星海传媒集团高级管理人员的风采。最主要的是心态，最重要的是组织与领导对你的信任
踏上新的岗位后，随着领导层次的提升，管辖范围的扩大，遇到的问题也会比以前更为棘手，更具挑战性，这就需要你们看问题时要有系统性，要有前瞻性，要有高度，要有气度与胸怀；到新岗位后，要尽快搭建、完善组织架构，提出新的工作思路，编制可量化的工作计划、目标，制定实施方案，用数字说话。这里重点强调：所有的部门，一定要将目标任务量化，并建立考核机制，确保目标保时、保质、保量地完成；在日常管理中要运用创新的思维、创新的工作方法来开展工作，用文化与制度来管人，向下属灌输活到老，学到老的理念，积极引导、激发下属员工的学习热情和做事的积极性、主动性，发挥出三个臭皮匠，赛过诸葛亮的团队精神；调整后的人员要以务实的工作作风，去改变部分人员以前‘没有压力、混日子’的心态，改变‘你好我好只有部门不好’的不良风气，改变遇事踢皮球的懒散作风。特别是党委办公室等行政管理部门，要保持务实的工作作风，为集团其它部门树立良好的榜样”
不得不说，孙东凯的讲话还是有一定高度和水准的，起码我是讲不出来。
“在此次调整中，绝大部分干部员工都以良好的心态支持、配合这项工作，虽然有部分非常优秀的员工因为此次调整考虑的因素比较多、职位有限，未能得到提拔或任用，但你们从集团大局出发，发扬风格，为集团顺利推进改革、调整工作作出了贡献。部分老同志在集团的发展中做出了很大的贡献，在此次调整工作中也能以平常心来对待，从集团长远发展出发，以人生丰富的阅历，积极推荐年轻的后备人才，为集团的后续发展提供了很好的人才建议”孙东凯继续说：“我们的集团正在快速发展当中，大家特别是年轻的同志，将来肯定会有很多的机会在等着你们，只要是金子总会发光。在下次的人事调整时，可能就会让你们承担更重的责任与担子。现在，你们的关键是要保持良好的心态，一心为公、兢兢业业地把现有的本职工作做好，展示出自己的才能，展示出自已的才华，取得大家的认同与认可。千万不要在私下里发牢骚、抱怨，也不要利用老乡关系等名义拉帮结派，否则，一旦发现，必将严肃追究特别是一些并不老的老同志，不要倚老卖老，整天摆老资格”
说到这里，孙东凯的口气有些严厉，又缓缓扫视着会场。
会场里鸦雀无声。
孙东凯似乎对自己讲话收到的效果很满意，然后做了一个结束语，接着会议主持人就孙东凯的讲话做了一个简短的总结，要求各部门认真领会学习孙书记的讲话精神，回去好好贯彻落实，然后，大会结束。
除了那天组织部来集团宣布新的集团领导班子人选时孙东凯做了一个简短的表态发言，今天是他正式第一次以集团老大的身份在全体人员面前讲话，虽然大家都听明白了他在讲什么，但是看起来依然很厉害的样子。
关于此次人事调整，集团里某些稳居中层多年的老油条做过一些八卦式的私下议论，流传出来不少。
关于曹丽，大家的看法是意料之中，曹丽一直是孙东凯分管经营时候的经营管理办公室负责人，和孙东凯一直走的很近，关系很亲密，孙东凯对她也比较了解，建立起了高度的信任，任命她为集团办公室主任是情理之中，当然，至于另外一层关系，尽在不言中，大家都心领神会。曹丽为孙东凯付出了不少，得到回报似乎也是理所当然的。还有，就是孙东凯当了集团老大后，他是当然不可能继续使用原来董事长的办公室主任的，办公室主任必须是领导最信任的人，是领导的心月复，这是官场不成文的规则。
关于苏定国，大家一致的看法是苏定国虽然看不出多大的能力，但是平时做事一直比较低调，从来不参与任何一派的斗争，和各个经营部门的关系都比较和谐，没有得罪的人，做事也比较稳重，这样的人担任经管办主任会比较好协调处理各经营部门之间的纠纷和矛盾。
关于那位总编室的主任和副主任，大家认为是和上次出的新闻事故有关，再加上总编室主任是刚离任的总编辑的人，自然此次不会得到重用。而那副主任做了好几年总编室副主任，经验也比较丰富，提拔看起来也顺利成章。
关于广告公司的那位副总，自从平总出事之后，他一直主持广告公司的工作，虽然没有什么大的业绩，但是保持了广告公司工作的顺利开展，在无过就是功的认同理念下，他属于自然过渡，再说集团也确实找不出比他更适合做广告的人，还有一点就是广告现在采取了代理制，广告公司的工作职能更多的是转向了管理和监督协调，不再需要平总那种大刀阔斧激进型的人了。
关于赵大健，这是大家议论的一个热门，根据赵大健一直以来到处宣扬夸耀的他和孙东凯的党校干训班同学的关系，很多人本来都预测这次赵大健会提拔到一个比较重要的经营部门做一把手，甚至有人认为他将接替秋桐的岗位，但是结果却让一些人大跌眼镜，于是一些自以为很懂官场规则的人就逆向推理，说赵大健这次失败的主要原因恰恰就是他和孙东凯的这种关系，毁在他喜欢吹嘘夸耀的性格上，如果这种关系不为人知还好说，现在集团里大家几乎人尽皆知，孙东凯作为集团刚上任的一把手，出于自身形象和威信的考虑，已经重用了一个曹丽，多少会在集团内部引起一些非议，在这种情况下，孙东凯作为一个聪明人，自然不会再让赵大健增加自己被非议的分量，所以，赵大健这次没有动，也是可以理解的，这恰恰说明了孙东凯用人的高明之处。
关于秋桐，大家议论的比较少，一致的看法是秋桐是集团里无论是人品还是工作能力都很突出的管理干部，特别是到任发行公司后业绩一致非常突出，把她拿下是没有理由的，也不符合集团党委和孙东凯的利益，集团党委和孙东凯都需要秋桐这样的人来给他们增光添彩，特别是现在正值大征订的关键时期，这样的时候更换发行公司负责人，是很不恰当的，不符合情理。
大家热议的另一个人物就是我，都说我是一匹黑马，到集团工作时间不长，却飞速一个临时工成为了聘任制人员，从一名发行员提拔到了发行公司的副总，这在集团人事提拔史上很少见到的现象。很多人认为这是因为我突出的个人业绩和卓越的营销能力，也有一些人猜测是秋桐在暗中助力，还有一些人猜测我或许是给集团党委主要领导送了好处。但猜测归猜测，终究没人能@黄色小说
对于关于我的这些议论，我听了只是一笑了之，不予理会。
会后，我得到了很多人真真假假各种心态各种心理的祝贺，这其中有曹丽的，也有曹腾和赵大健的，当然也包括苏定国的。
曹丽此时喜形于色溢于言表，毫不掩饰她内心的狂喜，她虽然没有将秋桐拿下，没有坐上发行公司老总的位置，这也许是她一个小小的遗憾，但是她现在的位置岂是其他任何部门的负责人可以比的？她现在是集团党办主任，这是一个多么重要的位置，直接和一把手大交道，直接给党委一把手服务，还可以列席党委会，无论从真实的权力上还是虚荣的心理上，曹丽都得到了极大的满足，她或许也没有想到孙东凯竟然会给她这样一个惊喜，这样一份大礼。她对我的祝贺是发自内心的，一方面我进步了，另一方面我成了秋桐的副手，监视秋桐的机会更多了。我知道，曹丽是不会放过秋桐的，她内心里那种女人的妒忌是不会消减的，她自己位置显赫了，我又在秋桐身边，她一定认为，现在她更加有机会整治秋桐了。
而苏定国显然也是喜从天降，他做梦也没有想到自己能成为集团经管办的负责人，这职位虽然没有油水，但是权力还是有的，而且在集团的排名也很靠前，在所有经营部门的排序里，他是领头羊，以前他是秋桐的副手，排在秋桐后面，现在他一跃而上排在了秋桐的前列。这对他的精神是一个极大的鼓励和荣耀。
最沮丧的当属赵大健，他做梦也没有想到自己竟然没有从孙东凯的高升中分一杯残羹，孙东凯竟然就丝毫没有顾忌同学的面子，竟然就没有给他任何脸面提拔他。他向我表示祝贺的时候脸上虽然在笑，但是我看到他心里其实是泪流不止，痛苦愤懑委屈万分。
在我看来，最难以接受这个结果的当属曹腾，他似乎没有想到我这个聘任制的业务二部经理竟然会一步超越他这个体制内身份的业务一部经理，竟然成了他的上司。虽然曹腾向我祝贺的时候看起来显得蛮真诚，但是我依然能看到他内心不可遏止的愤怒和妒忌以及痛恨，还有对孙东凯的幽怨。
会后，按照党委的部署，各位新人开始上任交接，我搬进了苏定国的副总办公室，和赵大健成了邻居，曹丽喜滋滋地去党办上任，苏定国也乐呵呵地去经管办上任，搬进了曹丽的办公室。秋桐专门召集公司的中层，举办了一场酒宴，给苏定国送行，送行宴上，苏定国喝醉了，赵大健和曹腾也喝醉了，当然，他们喝醉的理由不同。
然后，秋桐召开了有我这个崭新的易总和赵大健参加的经理办公会，公司内部进行了微调，将业务一部和二部合并成为业务部，曹腾任经理。其实本来当初设置业务一部二部就是孙东凯和秋桐妥协的产物，是人事安排的遗物，现在算是理顺了。
秋桐又对我和赵大健的工作进行了分工，赵大健还是分管原来的那一块，秋桐直接分管办公室和财务，将自己原来分管的发行全部交给了我，加上业务部。
我分管所有的县区发行站长，还有曹腾这个小东西。
在公司领导层的排名，秋桐当然是老大，赵大健是老二，我是小三。
赵大健是组织部备案多年的正科级干部，和秋桐平级，提拔正科的时间比秋桐早好几年，但是集团内部实际职务却比秋桐低半级，还得接受秋桐的领导，我呢，根本就不属于体制内的人呢，更谈不上什么组织者备案，虽然担任发行公司的副总，但是在组织部是没有级别的，不在24节气之内，我只是享受集团内部副科级物质和政治待遇，也就是说是内部粮票，在集团内管用，出了集团我什么都不是。
我不知道我的这次提拔是不是和市委宣传部长那天在星海都市报来闹事的现场讲的话有关系，如果有关系，那我其实还得感谢曹腾。没有曹腾，星海都市报就不会来闹事，星海都市报不来闹事，部长就没机会再见到我，就不会当着集团领导的面说那些话。当然，我也认为孙东凯可能一来是考虑部长的态度，二来是从自己的实际工作出发，他需要更干活的人给他出政绩，还有就是他这也算是我那次救他一命成为他自己人的一个回报。
原因分析分析起来是复杂的，但结果只有一个。
工作交接完毕后，我就开始上任了。
刚接手新工作，是非常忙的，压力也是有的，我得对自己分管的这一块负责，对秋桐负责。我首先扑子到各发行站去调研，和各位站长接头，了解当然发行工作存在的主要问题和矛盾，然后想办法进行解决。对于业务部这一块，我本来就非常了解，曹腾是很难向我遮掩什么的。
工作很忙，我却一直没有忘记对海珠的挂念，每天都打电话问小亲茹海珠回来没有。海珠此次去南方时间挺长，一直没回来，似乎除了办正事，还有散心的想法。
每当想起海珠，我的心里就沉甸甸的，充满了内疚和愧意。
几天之后，三水集团的款子打来了，我顺利领出了200万提成，我先兑现了诺言，上缴给公司50万，作为给相关程序工作人员的劳务报酬，然后那150万我就进入了囊中。赵大健眼睁睁看着我将巨款装入腰包，也不提向我借钱买房子的事情了。此次人事调整对他的打击是非常大的，他整个人都焉了，经常借酒浇愁。
秋桐这些日子的神情也是有些郁郁不安，我知道她还是挂念着海珠。
对于我的新职务，我看不出秋桐到底是什么态度，似乎有些高兴，还有些忧虑。我知道她为什么高兴，也知道她在忧虑什么。只是我不说，我也不能说。
曹丽这些日子不见影了，一来是她不和我在一个区域办公了，二来我想她刚到新岗位，新鲜和刺激兴奋感正浓，正春风得意在集团内外大出风头，一时没有心思来光顾我了。这倒让我感到比较轻松。
老黎对我的进步很高兴，这天下午专门请我去天福茗茶喝了一次茶，又和我讲了一些做副职的诀窍。
“华尔街老板对副手有一个标准：你要站起来比他高，但是你要弯腰行动，让任何人看不出你比他高。所以，好的副职要做到：揽事不揽权；做事不争功；到位不越位；用权不越权；陪同不炫耀；补台不拆台；上下要搭桥。这样才能当好副职，才能让遗憾远离身边，让合作走到中间。否则，就是失败的副职
“正职要观全局，理思路，定决策，抓建设，不可能事事正确，做副职就要多替正职思考问题，时时提醒正职，纠正正职的错误。他考虑正面，你考虑反面，并且要想得多些，把问题看得更深远，甚至提出相反的意见，并把自己的意见用合适的方法充分表达出来。如果对正职的任何意见都表示赞同，就失去了副职的意义”
“人无完人，正职也一样。副职尽可能朝正职能力的短处方向发展，以弥补正职的短处，这样才会形成优势互补，水**融的上下级关系，起到“粘合剂”的作用。做副职还要善于补缺，正职事情多，有些事情想不到，这时提醒正职那些事该做了或者副职代替正职把事情完成，事后向正职汇报。正职临时不在位时，根据上级和正职的指定履行正职职责。真正做到填空准确、到位、及时；把缺口粘得住，粘得牢”
“一个部门就像一盘棋，每个人都有各自的分工，只有尽职尽力才是立于不败的基础，将帅只有一个，这就要求每个副职都要有全局的观念。如果个个副职作壁上观，最后只能落得个一溃千里俯首认输的下场。副职不副，不是名言胜似名言”
“副职做到到位而不越位要三忌：一忌抢帅位。副职既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，但不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。副职之间是各有分工的，各自分管的工作是相对的。所以不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占士位。凡属下级职责范围内的工作，应放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预”
“要学会适度，尊重而不奉承，既要尊重正职，但又不能阿谀奉迎；服从而不盲从，既要服从正职的决定，但又要有主见，创造性地执行；揽事而不揽权，既要尽职尽责多干事，但又要防止越权；谋事而又不独断，既要善于分析问题，当好正职参谋，但该请示的要请示，不能擅作主张；谦虚而不怯弱，既不能不懂装懂，但又不能缩手缩脚，谨小慎微；纠编而不过当，既要巧妙地纠正正职的偏差，但又不要矫枉过正；有才不显才，既要练就过硬的本领，但又不要好出风头、锋芒毕露，适当地扮演大智若愚的角色”
虽然我的正职是秋桐，老黎说的一些方面我不必担心，但是老黎的一番见解还是让我长进不少，受益匪浅。
这天上午，我接到小亲茹的密报，海珠回来了。
我立刻就赶到了海珠公司。
见到海珠，她消瘦了很多，脸色看起来很憔悴。
我告诉了她最近我的职务变动以及拿到150万提成的事情，想让她高兴高兴。
“祝贺你恭喜你”海珠勉强笑了下：“看来，你是要继续在发行公司大展宏图了”
我知道海珠说这话的意思，我只能无语。
“唉”海珠叹了口气，听起来似乎很无奈又很无力，似乎她有些心力交瘁。
“阿珠，回来吧”我说。
“哥，我希望你能尊重我，不要天天来找我，我希望你能给我一个思考的空间，我想继续自己单独呆一阵子行吗？”海珠说。
看着海珠倦怠的面容，我的心里很疼，点了点头：“那行，我不老是来打扰你了但是，我真的希望你早点回来”
“唉”海珠又深深叹了口气，接着说：“事情已经这样了，不管真假，我还能怎么样呢我希望自己能接受这个现实，我希望自己能说服自己”
听海珠说话的口气，似乎她的态度开始有些松动了，我不由有些放松。
“你自己要学会照顾自己，休息好，注意身体，不要整天喝酒抽烟，要记住吃早饭”海珠又说。
我的心里一阵暖意，点点头：“嗯我记住了！”
“你走吧，不要整天来这里为这事纠葛，这样在公司里影响也不好我希望我能尽快度过这个关卡”海珠郁郁地看着我。
我点点头，心里升起一丝希望的曙光，离开了海珠办公室。
回到公司，刚进大门，迎面看到夏雨从广告公司走出来。
好些日子没见到夏雨了。
“哎——二爷！”夏雨冲我惊喜地叫起来。
我的脸一沉：“不许再这么叫！”
“那我叫什么？叫二哥？”夏雨委屈地说：“听说海珠回来了，是不是你们已经分手了？？”
“你是不是巴不得我和她分手？”我说。
“这个是实话，我是既想又不想，想呢，是为我自己考虑，女人在爱情面前都是自私的嘛，我也不例外不想呢，又觉得自己这样做很残忍，良心道德上过不去哎，二二哥，你不是知道，我这些日子很纠结啊，面对各种压力和责难，我哥一个劲儿要找我算账，我整天躲着他，自己一个人的时候，还得承受良心的责备和不安我其实对海珠是一点意见都没有，我其实是很想和她做朋友的，可是，可是为什么她会是你的女朋友呢唉老天为什么要这样安排呢其实，假如你们真的散了，我倒是很想补偿海珠一些什么，可是，又不知该如何补偿”夏雨怅怅地说：“二哥，你说，我是不是该让自己学会讨厌你呢，这样，我起码也少了很多烦忧”
夏雨一会儿二爷一会儿二哥，乱套了。
我说：“那样最好，我欢迎你讨厌我，鄙弃我！”
“可是，我又很难办到，该如何是好呢？”夏雨脑袋一歪：“在我眼里，你的所有缺点都是优点哦”
我说：“其实你不必这么执着，我有什么好，在你周围的男人，比我好的多的是”
夏雨说：“可是，你只有一个哦，我的小二爷，小二哥你要是能会**术就好了，学孙悟空，再变出一个来，我和海珠大女乃一人一个，这样不就解决问题了哎，二爷，你这么有能耐，你赶紧变”
我有些哭笑不得，不想和夏雨讨论这个问题了，看了看她手里拿的单子，说：“你去广告部做什么业务的？明年给你们集团的广告都是免费的了，要回报你们很多免费的广告版面，你要是做广告，不妨等到元旦后，到时候就不用花钱了”
夏雨扬了下手里的单子，说：“我只是来续办一个小广告的，一个小报花广告，唉登了好久的寻人启事，一直没有任何消息反正我是下了决心，找不到那个人，我就一直刊登下去直到找到为止我就不信重赏之下没有动心的”
我有些好奇：“什么寻人启事，你在找什么人呢？”
“找我老爸的救命恩人啊呶，内容你自己看吧，这是广告内容”夏雨把单子递给我。
我接过单子来一看，顿时呆了！！！！！
作者题外话：
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简介：将相斗，万事成蹉跎；将相和，万事有奔头。对手是敌手，对手是搭档，既斗争，又妥协，留余地，讲圆通，同心同德才是官场智慧的结晶。孙永和曲炜是海川市的党政一把手，棋逢对手，将遇良才，多年来，他们相辅相成，既斗也和，堪称最佳搭档和对手。市长曲炜步步突进，省委有意调走孙永，让曲炜接任，将相失和，他们的权力平衡被打破，一场政治大潮开始在海川上演，孙永败中求胜……完本作品《官术》《局中局》
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