集团设计部是一直配合产品研发与广告部这两个部门，按照贺商的高要求，伊娃必配更出色的中坚力量。
“哦？那么将二者合一！不但能节省资源，而且更加方便日常沟通，提高效率是显而易见的。如今的市场不再是单纯的竞争模式，如果部门负责人与竞争对手的相差甚远，会直接影响到公司的竞争力。”伊娃满怀信心地说。
然后，眼神略微闪烁地朝某处瞟了几眼，淡淡地笑笑说：“但，我对夏西的部门领导能力，保留意见。”
这就是伊娃的改革新政？也为了裁掉眼中钉？
贺商明白这其中的厉害关系，只要一动老员工，她必遭非议。
“你还嫌非议不够？”贺商挑起黑色的眉头，眼睛里满是质疑。
“企业只要一改革，总避免不了非议，我甘愿，也能承受，请总裁支持。”伊娃镇定自若，看不出有半点小小的私心杂念。
这女人，真那么无私吗？
贺商上下打量了一番，眼前这么一位里外都看不出什么暇疵的女人，可谓是世间少有。
伊娃说的头头是道，夏西也的确能力不足，当初把设计部交给夏西来管理，完全出于她的忠诚。
这回，伊娃要借新政改革铲除异己，何等能耐才敢对她下手，看着办吧。
贺商无精力去理解，这两个女人之间的对错与矛盾，于是，他接下去问道：“那你打算怎么做？”
“以高出业内同职的薪酬来招，我相信能招到合适人选，夏西就出任主管一职，工资不降。”
真是个厉害的女人！这样一来让夏西无话可说，只有说明她工作能力上逊色，但不降薪，意思在告诉对方，要胜任部门经理一职，那得老老实实提高素质和工作能力，否则主动离职吧。这一招够狠！
“伊娃，我算是小看你了，你尝试着去找夏西聊聊。”贺商话里有话，伊娃能否会意，他并不作多想像，于是接着说：“希望你能妥善处理，不要令我失望。”
然后，随后的几天里，意料之事，如期般上演。
“伊总，北京分公司薜总监的电话，说有急事找你。”杜娟刚接到外线来电，便急忙向汇报伊娃。
“马上接到我办公室。”伊娃行事干脆，说话也是利落大方。
半个小时之后，贺商听闻大怒，直吼道：“夏西！你失责最大，你可知错在什么地方？”
夏西低头不语，但也不胆怯，她说：“这不能完全责怪我，现在我不是什么部门经理了，代理商质疑公司信誉，这个职责，不应由我一个人来背黑锅。”
“代理商的门店装修方案，一向是由你负责跟开的，他们的申请遭到回绝，你能说不是你失责？即使经理一职空缺，但作为主管你就必须暂代经理的工作事务，你是怎么答应我的？嗯？！”伊娃满脸无辜，直诉夏西的不是。
贺商，算是受够了。
这两个女人为了争权夺利闹得面红耳赤，这件事，绝不会纵容她们。
“够了！我给你们机会，是要替老板赚钱，不是请你们来争风吃醋，好大喜功！你们每人都少说一句！伊娃，你当时也是怎么答应我的，什么是妥善处理？因为你们之间的矛盾，导致到公司的信誉受损，是我看错了人？还是你自己做事太张扬？你们都给我回去，好好反省！”
于是，两个女人一先一后平静地离开贺商的办公室。
“蠢材！”
贺商愤慨夏西的手段，太不高明，轻易被人一眼识破。
伊娃处事尚不够老练，单凭一股认真劲，就想翻江倒海，不达目的不罢休。
“女人真他妈坏事！”
女人的心计，直穿贺商的心，同样也让伊娃倍感心劳疲惫。