当今社会很多时候都在谈论值与不值，人们的很多观念都是在衡量，做每一件事也是在衡量，心里都有一杆秤，觉得值的就去做，不值得就会考虑放弃或者不做。
每一个人新来公司的人，都会抱怨公司这样不好，那样不好，我们总是从自己的角度看待公司的问题，觉得待遇不好，工资不涨，这样那样的抱怨总是填塞着我们的空间和时间，和忽略了，你在抱怨的同时，领导也在默默的看着你的表现，因为不满，工作的过程中不免就会流露出来，人的感觉是相通的。
我们在一个单位感觉没有价值，其实领导也会觉得你没有价值，过了试用期，我们理所当然的觉得应该怎样怎样，可是领导也会在心里衡量你真正的价值，值不值得用很高的工资来留住这个人，而我们也会考虑这个工资适不适合我们留下。
很多时候，我们的预期并没有我们想的好，然后我们就不停的抱怨，抱怨着欺骗，抱怨着隐瞒，可是如果我们的能力真的如自己所想的那样优秀，那时候我们可以拍着桌子说，我可以，如果不涨工资，我就马上走人，事实呢？我们很多时候并没有那个能力没有那份自信。我们总是一味的从自己的角度去看问题，成大事的人，应该全局把握我们的周围的一切。
价值分很多种，首先要认识自己，不是每个人都可以干好每一件事，有的人适合干，有的人不适合干，人们常说性格决定命运，而性格是从习惯开始的，习惯是从行为开始的，每个人和每个人都是不同的，有的人天生聪明，有的人天生胆小，可是我们可以通过我们的习惯来改变我们的性格，最终掌握自己的命运。
当我们认识了自己的长处，我们就应该扬长避短，充分的发挥自己的优势，学的那个专业并不一定就是自己所想要从事的专业，适合自己的才是。
还有一个道理是我昨天才明白的，一个人想做成一件事，必须全力以赴，卯足了劲干一番，不成也不会后悔。一个朋友说，她的户口要从非农业转为农业，很多人办不到，可是她办到了，并不是她认识谁，也不是花了多少钱，而是三番五次的为了这个事情找公安局，找人家谈，最终一个人办到了。
我们并不是没有那个能力，很多时候我们遇到问题的时候，会自然的在心里说，算了吧，也许这个不可能，也许我做不到，也许我没有那个能力，也许我没有那个经验，可是我们没有做，怎么就知道我们做不到呢？
我特别想去一个设计院，可是我从来只是打电话问问，我都没有亲自试过，又怎么知道完全没有可能呢？也许他们真的需要这方面的人，也许他们真的会招聘我，至少我是优秀的。我必须让他知道，我是一个人才，我想去那个单位，有诚意，有能力，也许缺少的是给自己创造的机遇。