“嘿嘿，跑得了和尚跑不了庙，看我晚上怎么收拾你！”林安旭一脸猥琐地怪笑了两声，原本不怎么好的心情顿时明朗了许多，对于安琪想要怎样对付那几个经理反而抛在了脑后。
安琪和几位经理特意坐在了酒楼另一边，远远地跟六部的人拉开了距离，林安旭晃晃悠悠走到几个人身边，安琪正一脸冷然地面对着几位经理，这几位经理林安旭都认识，人事部经理严德昌、财务部经理刘元都在，其他几位都是投资部另外五个部的经理。
“呦，几位都来了！”林安旭吊儿郎当地打了个招呼。
几位经理都没有理睬林安旭，仍旧双眼紧盯着安琪，严德昌语气严肃地说：“安总，这次成立六部实在太急促了，人员抽调之后其他五部的人员就不够了，剩下的人都忙不过来了。”
“忙不过来了？凡是忙不过来的都辞掉，重新召人。”安琪脸色阴沉地说，“公司的业务总额并没有太大的波动，我虽然从五个投资部抽调了一定人手，但特意抽调得很平均，每个部最多被抽调两个人，而且被抽调的人都是部门的精英，他们负责的业务也是部门中最多最重要的，他们被抽调过来之后他们的业务也就变成了六部的，剩下的业务能有多少？这些业务都忙不过来，其他五部可以都撤掉了！”
严德昌脸色也不变，又说道：“哎，五部的人加加班确实能忙完工作，可是公司的资金呢？安总你说六部的人薪水和奖金都要提高百分之三十，其他五部的人又要加班费，这资金消耗得太多了。”
安琪又是一阵冷笑，这根本就是借口，员工的工资算得了多少钱？只要成功做成一笔生意，盘下一个公司然后拆卖掉，获取的利润就足够所有员工的工资了。安琪看了一眼身边的财务部经理刘元，刘元点了点头说道：“严经理，你这么想就错了，咱们公司真正的资金匮乏并不是在于员工工资，而是业绩无法提升，咱们这个月有好几个项目不仅没有赚到钱，反而套牢了咱们好大一笔流动资金，如果咱们的业绩效率上去，员工的工资根本就不是问题。”
严德昌恶狠狠地瞪了一眼刘元，心里暗骂这个小人反复无常，之前就诬赖自己，害的自己从经理变成了副经理，现在又明目张胆地帮安琪说话，难道他忘记了当初是谁把他带进公司了吗？
对于严德昌的目光，刘元一点儿反应都没有，反而嘴角扬起了一丝不屑的笑意，扭过头不再去看严德昌。
严德昌心里气得不行，却又发作不得，只好无奈地哼了一声不再说话。林安旭在旁边听了一会儿，自然看出来这次是安琪在道理上压住了几位持反对意见的经理，可即便这样那几位经理到时候还是会在暗地里跟投资六部过不去，安琪难道就像这样跟他们讲道理吗？