中层干部如果不花时间去学习业务这是大事，中层干部是干什么？是决策的执行者，领导制定了政策，怎么执行就是中层干部的问题，而中层干部却不花时间或者精力研究，怎么能把决策执行到位。
领导是决策者中层是执行者，领导的才能体现在决策上，中层的能力体现在执行决策上。
陈大龙把朱宁叫到办公室说有件事必须尽快做好，就是人员的充实和调整，没有人谈什么都是假的，谈好了没有人去执行等于白说，作为领导人做决策者不可能整天到处跑，他吩咐朱宁起草了一份关于信息办要求进人的报告。进人报告必须说明信息化工作开展的需要，特别是一卡通项目建设的需要，急需补充有经验有专业能力独当一面的人才，开展信息化的各项工作。当然优先考虑本单位的那些处长们和有经验的专业人才，如果本单位没有人员满足需要希望从外单位引进或者公开招聘。
这天陈大龙收拾好办公桌上的物品准备出门，接到小李的电话问，你在哪儿说话方便吗？陈大龙不知道矮子什么事就回答说正要下班，做什么都很方便。
小李那边停顿了一会后，说道：“听人说你负责的信息办准备进几个人？”
陈大龙感到疑惑，信息办进人的事小李怎么知道？不知道他问这话什么意思，难道……
“狗鼻子很灵吗，是想进几个能独当一面有经验的专业人才？现在信息办紧缺的就是人，工作很难开展，怎么了？”陈大龙和小李说话用不着拐弯，有什么说什么。
“这边有个人想调到市区，能不能帮忙？”
普安有八个县区二百多个乡镇，县乡工作的人想到市直单位工作的人太多了，有的人花了十多万都没有如愿。市里和下面待遇的差别很大，人生活质量也肯定不一样。
陈大龙就说：“不知道是不是我需要的人才，是专业的可以优先考虑，否则免谈。”
“不是专业人才，就是想找个渠道调到市区，只要你答应要人事局的关系不用你去协调，怎么样？”小李接上问。
陈大龙想到上任没几天，进人的事还没有开展就有人打招呼，并且是小李看来很不正常。
为了工作的正常开展，这个口子暂时对任何人都不能开，一开下面就很难控制了，就说：“老朋友，不说假话，如果不是专业的，对不起免谈！”
“既然这样，肯定有你的理由那就算了，以后有机会再说吧！”
多年的朋友知道能做的肯定就做了，不能做说也是没有用只能让对方为难。
挂了电话，陈大龙想了想后就打电话给满红，看看这件事是不是人事处传出去的，否则小李怎么知道，小李过后说不定小王、小张、小毛等人也会提出同样的事。电话通了后，刘红的声音传了过来。
“大龙，正在洗澡，干吗？”
“想你了，想美女不应有时间限制吧！”
陈大龙想到正在洗澡的刘红，想到那晃动的丰乳诱人的身材，很激动笑着说。
“骗吧，这些话骗小女孩差不多，老大姐就免了，快吩咐什么事？”
陈大龙就把信息办准备进几个人打了报告，进人的事还没有开始就有人打招呼希望安排亲戚朋友的事说了一遍，说自己考虑了很久一个多星期了，朱宁肯定已经把报告给了人事处，就问是不是你那儿传出去这个消息的？这样很不利于工作的开展。
“大龙，你说什么？人事处从来没有看到你信息办的什么进人报告，你查查是不是你那儿弄错了？”