看得出来，赵瑞星是个谨慎的人，平常不太喜欢与人闲聊。这当然主要是出于职业特性。黄一平其实也是如此，身在官场核心圈，谨遵言多必失的古训。可是，出于某种政治上的需要，两个原本出言、交友皆谨慎的人，却很快就成为了一对绝配聊友，默契程度就像一对磨合了多年的齿轮。当然啦，于赵瑞星这一方而言，多一些接触黄一平这个大秘，主要是为了更好把握廖书记意图，便于做好工作；于黄一平这一方来说哩，除了熟悉赵瑞星这个人，巧妙传达廖志国的意图外，他还觉得赵瑞星确是组工队伍里的一个奇才，通过频繁接触可以学到很多东西。不久的将来，他到某个地区、部门做了主要领导，尤其是像县（市）、区长、书记那样的官员，处理人事是不可或缺的基本技能。弄不好，你就可能让人家给蒙骗或修理了。
“这个林松，跟在于树奎后边跑得太远了，恐怕得想个办法拉他一把，也算是挽救年轻干部吧。”黄一平说得很轻松，乍一听有点像在开玩笑。
“是的，于树奎他们有本钱执迷不悟，林松一个小小的宣传部长，哪里来的这种本钱？关键时刻，组织上不帮他，就是对他最大的不负责任！可是，良机难觅哪。”赵瑞星也打了个哈哈。
“你是组织部长，再复杂难办的事情，到了老哥你这儿，也一定会有办法。”黄一平道。
“老弟过奖了。这事还真不太容易咧。你看啊，这林松不过是个副处职宣传部长，又是于树奎的心月复，我们若是想在海北动手阻力太大。当然啦，要不是考虑到廖书记与他们的关系，硬动手也不是不行。可是，万一弄不好，于树奎就会强力反弹，也给我们这边造成被动。要么不动，动则必有十成把握才行！”赵瑞星说。
“能不能利用这个报告，干脆顺应于树奎的要求，当真组织人马前去考察，然后在考察结果上做点文章？一个干部考察结果不理想，不也可以动一下？”黄一平问。
“这个我已经考虑过了。一般情况下，凭我多年搞组织工作的经验，想在这方面动点脑筋、做点手脚并不太难。你可能也知道，所谓民主推荐、测评之类，表面看程序规范、结果客观公正，其实完全由我们的人掌控局面。至于那种个别考察谈话，更是背靠背单独进行，最终结果也基本上尽在掌握。再说，就凭他一个宣传部长，不论于树奎多么宠他，也不管他多么善于做人，总归还会有几个对立面嘛。别的不敢吹，我只要在海北呆半天，找一两个人聊聊，马上就能知道哪些人是他的朋友，他的敌人又在哪里。若是想帮他讲话，咱就专门找他的朋友谈，相反，咱就专找他的敌人了解。可是，现在的难处在于，一方面，于树奎知道我是廖书记的人，肯定会加倍警惕，尽量不让我们掌握到真实情况，甚至根本接触不到那些反对派；另一方面，即使我们能够将结果控制成对林松不利，可于树奎仍然不会善罢甘休，一定还会借机攻击廖书记，说我们这边打击报复。还有，假如林松考察结果不佳，对他而言，最多只是提拔不成，或者在舆论上臭他一下，却无法将其从于树奎身边剥离，说不定反而会促进他们贴得更紧。因此，从考察上搞垮林松的做法，不是很有把握，也不太可行。”赵瑞星的思维相当严谨、缜密。
黄一平听了，感觉非常有道理，不禁感叹道：“毕竟是阳城政界有名的老组工，考虑确实周到。”