[第6章第六章、爆炸案的善后处理]
第215节55、寻找伯乐和拉票
州党委办公室厅的一秘、二秘之争是激烈的。
我在一秘的争夺中很快败下阵来，基标志是何佳俊秘书长告诉我：“小刘，你怎么才是个副科？”
我心里想我是个副科这事可不能赖我，是组织提拔人的，不是我说了算得事儿。
何秘书长的意思是服务于州党委书记的秘书，在办公厅、甚至在整个州里的官场上都是一个极其重要的岗位，都要经过层层严格地筛选。
而其中一个硬性条件就是这个秘书的岗位是副处级。
“唉！”何秘书长叹了口气，“你要是个正科也好些，这次你估计是没戏了，不过也没什么关系，你还年轻，以后有机会，今年底争取先把你的正科问题解决了。”
领导既然能想着我，就算啥也没办成，我也应该心满意足了。毕竟我刚来没几天，更重要的是，我还没有从王辛建和牛秘书事件的阴影里回过神来。
可是没回过神也得逼着自己回。
男人的一生有两大永恒的主题，一是事业，二是感情。二都最好都成，如果不能必须得有其一，偏偏这些常常是以事业成功为基础的。一个男人没有成功的事业，他在感情上的地位和影响力就是大打折扣的。
自古美人爱英雄，混得地位不行了，就是连最亲近的人也难免看不起你。
可是在州党委一秘二秘的提拔作用上，我的确不占什么优势。突出的问题的资历太浅了。
所以，何秘书长不敢冒险。当然也许他老人家只不过是为了给我表演一下，说明自己还是关心着我的，而其实心底里根本就没打算定我。
不管怎么样，领导既然给你表现了，说**里还有你，我们这些做下属的，应该知足，应该感恩。
我独自静静地坐在五楼自己的办公室，整个楼层静悄悄的，常常是这样的，这层楼，基本没什么人。我也时常是到1号楼帮着干活了，等到工作分配完毕，再回到5号楼来工作。
不过，其实我也挺喜欢这里的，静，静可以不受干扰，做文秘工作容易出活。
王秘、牛秘的事情出来以后，很大程度上影响了州办公厅的声誉，甚至影响了书记、张副书记的面子。搞得整个办公厅机关都很被动，像是大家集体出了轨一样。
“小刘！”
我开门一看，门外的楼道里，高大帅气的李副市长站在那里。
“你的办公室在这里呀？”
我急忙把李副市长领进了自己的办公室，倒了一杯茶水。
“到厅机关也有三四个月了吧？”
“是的，李副市长。”
“觉得怎么样，还适应不？”
“我个人感觉还可以。”
“可以什么呀，我觉得你不可以！”
噢，我大吃一惊，莫非自己有什么事儿没做对，惹领导生气了，细细想想，也没有啊，自从到州里工作以来，我几乎是做到了事事小心，处处留心，也没有什么不良倾向呀！
“州机关比不得咱们边境市，你明白吗？这里从多嘴杂，林子大了，什么鸟没有啊？就连管文件收发的，打扫卫生的，负责保安的，都说不定有着深厚的背景，不定是哪一位首长的至亲。所以你得十分小心。”
我心里冒了虚汗，难道自己的问题还真的是挺严重的？
“我先给你说件小事儿，比方你以后别叫我李副市长了！”
哦，我的冷汗几乎要滴了下来了。难道李副市长对我这样叫他有意见，嫌我把他职务叫低了？
“你叫我李副市长，我很受用，知道你是一个念旧的人，知道你很留恋咱们工作的那一段时间。可是，你要想，这是州机关，不是边境市那个县级市。在这里我一个副秘书长能算几号人物？？？你叫我李副市长，给别人传递了一个什么消息呢？”
噢——是啊，别人会认为我和李副市长的关系非常不一般。
“所以，你以后不要叫我李副市长，别人听了不知道会拿这些做什么文章呢。”
“好，好，领导说得有理，我虚心接受批评。”
“多的话，我也不说了，工作忙，我就是来看看你，你要稳住，别像别的人一样到处送礼，送礼是干吗，一秘二秘这样的重要的工作岗位不是送礼能解决问题的，一定得组织选拔过了关才行，不过关，送再多也没用，这岗位比不得别的岗位。”
其实，我也根本没打算送。
李副市长起身走了，临走的时候撂下一句话，让我安心等待，这次至少我会从5号楼搬出来，至少会给我调整新的工作岗位，不至于待在那么高的五楼，空空荡荡，像在皇宫的冷宫。
我明白，在边疆省官员的升迁，起决定因素的，绝对不是学历、更不是级别、才干，而最重要的是要有伯乐，得有人替你说话。如果没有人替你说话，你纵有吃天的本事，也绝无提拔的可能。
官位的升迁又不像排队上车，不完全按先来后到，其程序极其神秘而且复杂。谁升谁降，不在于你的能力以及政绩，而在于你背后的那个伯乐。每一个官员之所以能够成为官员，背后都有一个甚至几个伯乐，因此，哪个官员能够升迁，不看他本人的政绩如何，而要看他背后伯乐的能量有多大。
我实在算个幸运的人，我一路走来，算是遇到了几个伯乐，最初我考进了公务员，现在，我回头想想，自己在安监局的日子哪里是官途啊，跟官途是根本不搭界的事儿，是林夕夕，是林夕夕把我送进了官途，不管她是什么原因，采取的是什么办法，总之是她把我送进了真正的官途。
她也许应该算是我的第一任伯乐。
每二任伯乐不用说是李副市长了。碰到一个伯乐，我的命运就会出现一次转机，碰到一个伯乐，我的处境就会发生一次重大的变化。
这次还有没有伯乐浮出水面呢，我自己在办公室里无所事事，开始了漫无边际的猜测，面对着白墙幻想着州里照过面的所有领导，用我无限的思维，我演绎着每一个人成为我的伯乐的可能……
张副书记、何秘书长自然也成为我演绎的主要对象。
可是，我没想到，我这五楼冷宫在那几天居然突然热闹起来。
一处的几个老秘书都先后来到我的办公室里来寒暄。
拉家常、套进乎，无非是想多拉张选票的事儿。
有的年龄的确不小了，都四十多了。我心里想都这把年纪了还要拉票做什么，试想想哪一位书记会用一个四十多岁的人当秘书，这几乎是没有可能性的。
如今这时代，又不是明清时期，流行钱塘师爷，那时候会认字写文的没几个，现在是不会写的没几个。从前是“天下文章出幕俯”，现在是“幕俯文章套天下”。
一篇讲话稿到网上一搜，数百条相关链接立显，只从中区别、对比，结合点实际，立马就是一篇好文章，对于任何一个地方官员来讲，找这样的人绝非困难的事儿。
于是，这也不再成为选秘书的首要因素。
首长秘书，虽然写文章是基本功，然而发展到今天，早已经到了功夫在诗外的地步了。更重要的是办事、办会，协调各方的能力。
因此，领导一般是不会选年龄太大的人的，因为他们没有活力，对世界社会缺乏美好的憧憬。工作的标准只求过得去，不求过得硬。
后来，我才知道，这几个四十左右的老秘们，并非为了当领导秘书拉票。而是为了在**测评的时候填他们的好话。
他们说不跟我们这几个年轻人争那活，伺候人的活这辈子早他妈干够了。只求再混高一级，光荣退休下岗回家。
或者到别的局去任职，哪怕当个调研员，天天到广场放风筝去也不想干了，他们说权力中心工作，太压抑了。来人有一处、二处、综合处的副处长，虽然在王秘书、牛秘书出事后，他们都暂时主持了本处工作的工作，但他们知道这些都是暂时的，一旦新的秘书选定，还是要让给人家的。不如早做打算，到部门去，好歹也算个领导，退一万步讲，也没有这么多杂务，有车坐，有酒喝。
我看着他们，细细琢磨着一句古话：四十不惑。
我想生活真正的意义倒底是什么呢？
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