第3章第3卷
第33节第三十八章
第三十八章
兴修水利给村民带来的实惠，尤其对基层工作者大力度的奖励，极大地调动村民的积极性的同时，又促动了基层领导工作热情和态度。席远山不由成了人们议论的焦点，由衷的敬佩且又充满赞扬。
中东局势的升级恶化，导致国际油价暴涨，又遇夏季用油高峰来临，面临油价暴涨和柴油紧缺的双重压力。不知是巧合还是林志平富有投资眼光，半个月前，他就预购了500吨农业用油，300吨用来更换储备的油，200吨用于市场销售。没想到，柴油的紧缺与涨价，不仅没影响到大瑶县的正常生产生活，储备局还赚回了储油设备的所有投资。
往年的这个季节，是一年之中用电缺口最大的时候，由于缺电，常常造成生活和生产的矛盾。又正是去冬兴修水利，减少了大量的电力排灌和农业生产设施用电，没造成丝毫生产生活用电紧张。
水，不仅是农业的命脉，也是人类生活生产之根本。只要管理运用得当，它将给人类带来取之不尽的财富！
政策和策略，犹如一盘棋的布局，只有当布局完善后开局，才不会在临敌后自乱方寸，处处受阻，杂乱无章，其结果不是草草收场就是败北。面对有着如此宏伟布局的一盘棋，败北是不甘情愿的了。于是，请出自认为是棋道高手的人，或者是自己的得意门生，接着完成这一局棋，希望能挽回混乱局面，杀出一条血路，开启通向胜利的大门。谁知后来者又技不如人意，加之布局者自身有欠缺又急功近利，其结果是不言而喻。十月怀胎，婴儿没有在母亲月复中发育成熟，非要在7个月催生或者剖月复出一个健康健全的孩子，即使不少胳膊不少腿，即使有现代医药保育箱使其不夭折，长大也是疾病缠身痛苦不堪。大多作家都有过这样的经历，尤其在初始期，听到一件事或一个故事，自认为是一个好题材，自认为能写一篇很好的小说，还认为能获什么大奖引起轰动，甚至怕别人抢走了这个题材捷足先登，便激昂挥笔。由于没有深厚的生活积累，又缺乏这方面的经历，再加上文化修养底蕴单薄，凭一时的冲动和热情，导致了开头容易下笔难。骑驴看唱本，边走边瞧，唱本没写好，只好东看看西望望，骑在驴背上写唱本。张三这样说过，李四那样说过，不管张三李四王老五讲什么，牛头也好，狗腿也罢，七拼八凑，结果离题越来越远，写成了鬼都看不明白的故事。几年后，生活阅历丰富了，文化修炼深厚来了，回过头来写这个故事，真写成功了，还获了奖。一个成功的政治家，一个卓越的领导，虽然与一个棋手一个作家各不相同，最基本的法则要深谙此道，因为他系于成千上万民众的生命财产，责任大于蓝天白云。
此时此刻的席远山，并没有沉醉在各项工作的成绩和人们的赞誉声中，而在思考重大的改革决策中。改革的成败，与时间有着密不可分的关系，早了不成熟，有些人一时很难接受，晚了过了村便没有了店。他认为在这个时候该推出了。兴修水利的成果，公车私用的杜绝，领导干部的工作作风转变，社会风气的好转等等，最根本的是人民群众对领导的赞扬和态度的转变。借着如此强劲的东风，正是扬改革之帆远行时。
首先纳入议程的是国有资产管理局孟光辉提出的《公务员缴纳养老保险金的方案》、《停止个人住房公积金缴纳及按工资比例补贴的意见》。
其实，以上都是席远山以前聊天谈过的观点，只不过是孟光辉现在借机提出了来而以。那时，席远山还是农机局书记，他们常在一起聊天，席远山对公务员不缴纳养老保险提出了自己的看法，既然全民要交养老保险，公务员不能作为特殊群体，不能高于全民之上。倡导的“三公”“人人平等”一旦成了寓言故事《狼来了》，政府的形象何在，政府的诚信威望何树？正是公务员有着高于全民的特殊感，常常置政府的三申五令不顾，在人民群众中造成极坏的影响。既然住房改了革，就必须干净彻底，不能常常搬出来说事，更不能成为少数人谋利的说词。按工资比例缴纳来补贴，是极不公平的佐证。工资高钱多，住大面积好房无可厚非，但不该拿纳税人的钱来补贴。农民工，个体工商者，私营企业主，他们创造的财富自己却不能分一杯羹，这不是荒诞地笑话？纳税人的钱公民皆享之，少数人享有不说是对多数人的掠夺，至少属多吃多占。取消住房公积金缴纳与补贴，既有利于公平又不需养一大帮的闲人，还预防了各种损失。自个的钱自个支配，买金买银买吃买穿，爱怎么花就怎么花。取消住房公积金，参与社会养老保险，打破公务员养尊处优高于民众的特权性，不仅可以消除成千上万人争一个岗位的现象，更有利于社会进步和发挥人才的潜能。正是公务员有养尊处优又无所事事的优越，令很多有理想有抱负的年青人，读研读博过而立之年者，本来在某一学科领域极有发展的人，现实使他们不得不改变初衷，只要是公务员，只要安逸学无所用又何妨。所以宁愿打麻将吃低保，也不肯勤劳奔小康，不就是这个道理吗？
孟光辉提出的改革方案，经席远山阐述，很顺利地审议通过了，在有利于奖励公平机制体系，消除社会不公、身份歧视和不满情绪的改革面前，令谁都找不到不同的意见，谁都没有敢公然对抗叫板“三公”“人人平等”胆量！诛而灭之！
紧接着，席远山趁热提出了领导干部改革，旨在彻底打破领导干部终身制，有效促进领导干部廉洁自律，树立为民服务的主动性，提高工作的责任心和积极性，有利于人才的竞争和创新的发挥。他知道会引起一些老同志的不同意见，为达到改革彻底的目的，他采取了原有领导干部或担任过领导干部的工资待遇保持不变，一刀切的方式，从现任领导干部开始实施，他所以在机构改革中竞聘上任的领导，没有随级别提高工资，目的就是为了现在的改革。改革后，领导干部实行补贴制，县处级每月4000元，副处级3500元，正科级3000元，以此类推。在职时，不影响正常加薪，不在职或者退休后，就是普普通通的公务员，再不会有姓名后括号内享受什么什么级别待遇出现的特点了。除此而外，更有利年轻干部发挥创新精神。有的单位，上上下下十几号人，一些工作时间长一点的同志因得不到提拔晋升，头上悬着享受正科级副科级科员待遇金字招牌，工作中往往倚老卖老，稍不遂自己心愿，拍桌打椅，破口大骂，造成工作无人做又不利团结。更有甚者，有的领导明明退休不在位了，仍占着原来的办公室和专车，常常对现任领导发号施令，今天说这不行，明天给推荐一个适合当领导的人。张三带了头，李四学着样，王五紧跟上，于是乎，七嘴八舌，你荐一人，他推一双，缺席少位，设部门设机构，只要达到多拿钱享受弹无虚发，什么名份并不重要。实在安排不下，一分钱能掰二瓣花，一个机构的工作细分三个部门办，还是改革呢，日复一日，导致机构重复臃肿，无人不官既天下无官，工作效率不高且贪图享乐，出现的问题和矛盾无人置理，加速把人民群众之间的普通矛盾直接转嫁给了政府。领导干部改革后，可以从根本上改变工作上受婆婆支配下受媳妇刁难的被动局面，还可以根治买官卖官、不作为、失职、渎职、唯亲唯近用人、贪污**。利益面前人人相争。领导的一言一行，一举一动，无时无刻不在引起着人们的关注。工作的成效和表率，又无时不在聚集着人们目光。领导干部在工作生活中的言行举止，仿佛面对着一面镜子，时时有危机感、紧迫感、时代感，稍有松懈自己的工作责任和违规违纪，会得到如比赛前服用禁药运动员一样的结果。打破领导干部终身制，领导干部即使有卖官的想法，傻子都会考虑买得划算不划算。当官虽然每个月有补贴，要是自己的工作不熟悉，领导能力欠缺，生活上又受不了各种规章制的约束，眨眼功夫烟消云散了。终身制多好，不说用权力把花费成几何倍数捞回来，不说到死的工资的待遇，仅喝酒抽烟用个车，成本都能翻几个倍赚到手，比任何投资回报率都大。
领导干部的改革，对国家的强盛，对社会的进步，对经济的发展，对培养全民的素质和提高人们的生活，虽然百益而无一害，但需要多么大的勇气和胆略啊！
席远山推行领导干部改革，他已做好了不当县委书记的准备。任何改革，都离不开或这或那的牺牲。历史证明，敢于自我牺牲为顺应时代推动社会进步的改革，即使不能立马成功，必将被后来者传承完成伟业建树，倡导先驱者将名垂在册！席远山视名利如烟云之人，他选择当干部的那一天起，他就铁了心一辈子多为人民做事，几十年所做的工作，远不及当县委书记大半年日子所为人民做的事有价值。以前，他是一家一村一乡地帮着工作，如今，他是引导着全县人民走向富裕的目标。给一条鱼吃了不再有，教会了捕鱼天天有鱼吃。为了改革，哪怕丢了县委书记，他都觉得值了，他觉得只有这样，才没有违背他选择当干部的初衷！
最后，席远山借用“心忧天下，敢为人先”为大瑶县的改革，做了说明和阐述，他的语气仍和聊天似的，随和，脸上始终给人亲切，一点也不严肃尖锐。他说：“心忧天下，敢为人先。从大街小巷，从大商场悬挂的宣传牌上看，不是我席远山上任来别出心裁粉饰自己的。我们倡导老百姓心忧天下，敢为人先，应该从我们自己做起。而我们的一些领导，心忧的什么，敢为的什么，我不明说，大家应该知道是什么。只有我们领导干部心忧国家兴衰，敢为老百姓牺牲自己的利益，才能引导我们的人民心忧天下，敢为人先。如果一旦到了老百姓心忧天下，敢为人先的时候，并不是一件好事。家庭亦是如此
在常委会上，席远山对领导干部改革讲得很透彻，为什么要改革，改革又是为了什么。方案考虑全面周到且彻底，给人无懈可击之乘，谁又会有更好的补充意见呢？新上任的县纪委书记孟正良，原本计划在无人提出异议后，第一个表态赞同领导干部改革方案，却不料被曹建光抢了先，说：
“席书记提出领导干部改革，在刚才的讲话中，可以看出，是席书记针对现状存在的问题和未来发展，经过深思熟虑所作出极其高瞻远瞩的决定，是历史所趋，是社会进步所趋，是经济发展所趋，是人类文明所趋”
曹建光以五个“所趋”带头支持席远山提出的领导干部改革，其他的领导还有什么不赞同的呢？事实也好，实践也罢，席远山每次制定一个政策，虽然引起了一些部门领导的心里不满和不理解，却得到了广大人民群众的称道，尤其在各项措施中体会到受益的实在后，更是百般地赞誉。反过来说，既然领导干部不改革，照现行的条规条文执行下去，在个人利益上无优势可占。这就是席远山先严律公务员法律法规条文，后进行领导干部改革的高妙之处。在曹建光心里，除正是和不在职领导这么想的外，有所不同的是他在职，每个月还有相当于工资的补贴，虽不多，拿到手里踏实，睡觉很是安稳，又不遭人白眼遭人骂。遭人骂多了是要短寿缺福的。自己看不到，会落到子孙身上，有因必有果，时间问题而以。更令他深有体会的是，以前只有那些利用他权力的人，老远比龟孙子还孝道，又等又跑恭迎吃喝玩乐。目的达到了，事办完了，八辈子都不打个照面，或者知道有事要他们办时，明明在县里某个角落，甚至在同一个宾馆里住着，接电话的时候都说在老远老远的地方出差。老百姓呢，则更是老远避开，面对面都装着不认识，过后不指脊梁骨骂就算是顶客气的了。当然是放在心里骂。席远山推出一系列工作措施后，老百姓老远老远见了就亲切地打招呼问好，虽然没有吃喝到肚子里实在，但特暖心窝子。更重要的一点原因，他第一个表态支持领导干部改革，正如他所说的五个“所趋”，谁不为历史潮流所动，必将被历史的车轮碾得粉碎，被动地挨历史车轮所碾，不如及时与推动历史前进的站在一起，做一个共同推动历史前进的人！
领导干部的改革，给了那些不思进取、贪图享乐、不愿去乡镇基层工作又自认为已是这个级别的人沉重一击，他们后悔呀！不过，如果能像刘欢所唱《从头再来》那首歌那样还是有机会的！
其实，席远山在全县科级干部大会上，早已明确地告诉了大家：高高的树上采槟榔，谁先爬上谁先尝
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