“到办公室吧。”尚问天说着走向他的办公室，他到办公室坐下后，接过来报表和报销单据，一份一份认真地看一看，很快在上面签上名字，签完字他又问道：“没别的事吧？”
“没有了。”胡惠敏转身出了办公室。
他起身正要出门，许风波又走进他的办公室，他停住脚步，说话极快，“有事吗？老许。”
“有事。”许风波微笑着说。
“坐吧。”尚问天又坐下来说，“有什么事快说吧。”
“大队长，我们队又投产这么多井，我们队的人实在太紧张了，能不能再给我们增加一些人员？”
“这事我知道，不过，我现在没有人给你，你们还得克服一下暂时的困难。”
“可是，我们现在都是白天黑夜连轴转，就这样还忙不过来呢，都一个多月了，我们没有一个人休息过，有几个职工感冒了，发着烧还一直在坚持上班。”
“职工有病了，该去看病也得让他们看病呀。”
“现在是一个萝卜一个坑，有的职工一个人顶着两三个岗位，根本走不开。”
“我很理解你们，请你们也能理解矿上的难处。你们再坚持坚持，我们也在积极向厂里争取，只要人员一到，我先拨给你们队，在没有增加人员之前，如果你们队有难以完成的重点工作，你给我说，我们矿上可以组织机关和后勤的人员突击一下，以减轻你们的压力，你看怎么样？”
“既然领导都说到这个份上了，我还能说啥呢。”
他们两个的谈话还没有结束，又进来一个女职工，她径直走到他的办公桌旁边。尚问天赶紧问：“你有什么事？”
“矿长，我想调走。”女职工无表情地回答。
“调到哪里呀？”
“调到后勤。”
“为什么？”
“在下面上班经常中午回不去，甚至有的时候晚上一开会都来不及回去做晚饭，孩子也跟着饥一顿饱一顿，现在孩子正是长身体的时候，你说这能行吗？调到后勤，起码能让孩子天天吃上正常的饭。”
尚问天指一指在对面坐着的许风波，笑笑说：“你看，向我要人的人还没有走呢，现在我们矿是严重缺员，你说我能放你走吗？”
女职工有些激动，眼眶里含着泪珠，几乎要哭出来，“矿长，您没有孩子上学，您体会不到我们的难处，您还是放我走吧。”
尚问天解释说：“你的难处我们很理解，象你这样的情况我们矿不止你一个，你先回去吧，矿里对你们的情况要专门研究一下。”
许风波也在一旁劝说：“矿里也有难处，现在要求调走的人太多，厂里有规定，如果哪个单位往外放人，就不给哪个单位分配新职工，既然矿长答应你要研究你们的事了，你就别再为难他了，还是先回去吧。”