二八二
经过几天的考察，肖运鹏对巴蜀公司为迎接蔡总所做的工作是比较满意的，按着来时的打算，掌握了基本情况后就该尽快回京，及时向蔡总汇报，再经过一两天的准备领导便可成行了。但肖运鹏没有这样做，是因为他在这里嗅到了部分人急于要找到升迁的跳板，迫不及待地想同他独处，打探一些人事变动的信息；还有一些暂时无升职利益关联的人，同样急切地想制造一些阻断，不能眼巴巴地看着他人仕途一片坦途。这两部分人都有求于肖运鹏，这一点他非常清楚，这样的机会不是时时刻刻都有的，所以他要格外的珍惜，不能让金子一样的机遇从身边溜走。
肖运鹏把现在巴蜀公司的机关人员界定为三类，一类是这项活动的主力运动员，比如像郭信仪、刘潭和葛沪宁、卢梦雨、欧阳纪敏和佟志、廖远等，他们的心情可能更急切一些；另一类是无论是总经理还是副总经理位子对他们不具备诱惑力的那部分人，这其中有领导班子成员的大部和中层领导的大部分；还有一部分人虽说对两个领导位置没有，但是强烈的嫉妒心促使他们拼命地制造事端，阻止其他人的升迁，这其中就包括领导班子的孔繁洛、霍再武等人，还有具有竞争力人员相互间的猜忌和暗中做手脚，这些都为他肖运鹏提供了机会，他要广泛地接触这些人，通过他们达到自己的目的。
一切想好了，他对郭信仪和领导班子成员说，要对不同阶层的人员进行访谈，为了便于工作就不让班子成员陪同了，他自己随机访谈，并决定走访了一定数量的人员后便启程回京。
肖运鹏首先让尉迟亦非和葛沪宁组织召开了一个座谈会，除总经理的热门人选郭信仪和刘潭外，其他领导班子成员和中层领导悉数到场，会议的主题是——大家对蔡总这次来访有什么要求和巴蜀公司下一步工作有什么设想，会议的形式是集体讨论，自由发言不拘泥形式。
这样的会议领导们一年不知要开多少次，当然也不需要做准备，会场气氛很好，大家争先发言，热热闹闹显得十分和谐。只是会议成了歌功颂德的赞美演出了，先是长篇累牍地吹嘘蔡总的丰功伟绩，接下来是对宗枫柯有些肉麻的吹捧，最后是对巴蜀公司前景的展望。所有的人都是按着这样的模板发言，一个接一个，大家很自觉不等点到名字便踊跃发言。只有霍再武和孔繁洛没有发言，这方面他们做得很好，并且心口如一。
最后，肖运鹏总结道：“今天的会开得很好，大家集思广议各抒己见，为集团公司和巴蜀公司的发展提出了很好的意见和建议，这些我们都将带回去，向领导汇报。另外，在座的各位还有什么事情可以单独向我们反映，我们决定推辞两天回京，虚心听取大家的建议，下来可以单独找我。谢谢大家。”
作者题外话：你见过为争夺领地、食物、配偶而厮杀的蛮荒中的生灵吗？如果没有见过请你关注《动物世界》；
你听说过为获得官位、金钱、而明争暗斗的企业精英们生灵一样的缠斗吗？如果没有听说请您关注士仑的长篇小说《总经理虚位以待》。
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