()吃饭便吃饭。谁怕谁啊？这些人的心思，林宇早就模透了。
王洪华临近退休，在仕途上无欲无求，之所以不遗余力的支持自己，必定是想谋取眼前的现实利益。这利益很好猜，不是为钱，就是为了后代。
所以他想进一步向自己靠拢，向自己示好；同时贬低一下陆延夫，树立一下他的威信，让林宇和众人意识到他的重要性。
而其他副院长，则是在见识到自己的绝世医术之后，意识到跟自己无法匹敌，便抱着‘生活就像强jian，抗拒不了便要学着享受’的态度，想向自己示好，免得自己秋后算账，给他们小鞋穿。
而另一方面，他们也是今天见到市长庄绍，对自己如此的友好，亲身感受到自己无可匹敌的人脉，大受震怖，所以趁机投诚；说不定还抱着化敌为友，利用自己一把的心思。
当下众人来到一家大饭店。
席间，众人果然如林宇所料，纷纷很热情的示好，效忠。那些脸皮薄的，是拐弯抹角、曲径通幽的说；而那些脸皮厚的，则是赤果果的当面阿谀，笑颜如花。
林宇对此，当然只能是笑纳了。毕竟，世上还是趋炎附势的人多，指望所有人都如同王洪华一样的雪中送炭，那是不现实的事情。
虽然众人都不是真心实意的对自己好，可林宇并不在意。毕竟，大家非亲非故的，你不能要求每个人都是雷锋。
另一方面，合作总比对抗好。就连眼睛里不揉沙子的曹操，也在官渡之战后，把从袁绍那里缴获的，跟袁绍暗通款曲的，已方大臣们的书信烧掉。自己又何必锱铢必较？
有时候，宽容比计较更需要勇气，也更有好效果。
当然，在接下来的工作当中，对这些人的态度，就要论功行赏，区别对待了。对王洪华，那当然是要充满人情味，以礼相待；有利益的事情，当然是要优先考虑他。
而对待其他的这些副院长，则要公事公办，大玩权术之道。就要以势压之，以利使之。
所以菜过五味，酒过三巡，林宇便毫不客气的发话了，对众院长道：“各位，按照我的年纪、医术，中医院的任职过程，对我来说，只是短短的人生驿站，就是一个跳板而已。我在这里，最多呆上一两年就走。”
众人闻言，先是发呆，接着露出若有所思的表情。按说当领导的，绝对不会向下属说这种话，而且说得这么直白，这么犀利，以免得人心浮动。
可林宇却为什么这么说？他必然不是傻子，必定是底气十足的，必定是蕴含深意的！所以当下众人都屏气以待。
将众人的神色尽收眼底，林宇抛出一个重磅炸弹道：“呵呵，我走了之后，估计院长还会在你们中间产生。”
众人闻言，都认真的点点头，接着精神都是一震，狂喜之色一闪而过。
锦鳞焉是池中物？林宇的医术，跟众人相比，就像是云泥之别，众人就是蚂蚁，他就是云端的蛟龙！这小小县级市的中医院，就像是池塘，小池塘怎么可以留住大蛟龙？
他走了，这岂不是就是我的机会？众人看向林宇的眼神顿时变得**起来。
若说以前他们对林宇的态度，只是不能招惹，敬而远之的话，那么他们现在看林宇的态度，立马升至‘上帝’、‘衣食父母’、‘亲人’的角度。
林宇见众人动容，心中暗笑，又道：“我这人说话很直，所以我也就不绕圈子了。在接下来的日子里，我会重点考核你们几位！谁工作认真，谁对我的帮助大，对医院的贡献大，我会在离任的时候，向上级大力举荐他担任我的职位。”
众人闻听，眼睛顿时就绿了。
按照惯例，中医院的院长，在离任的时候，对下一任院长有推荐权，而且，这权利占据一半，常委会都会尊重他的意见。
毕竟，医院的院长，是专业性极强的职位，不是随便一个阿猫阿狗的政客都能胜任的，它需要专业人士来干！你不看连卫生部的部长，都是医学专家担任的？
但是作为一个领导岗位，它空缺的时候，肯定竞争者很多，华夏的官场职位，永远都是狼多肉少。而这些竞争者中，必定是鱼龙混杂，泥沙俱在。
而众多候选人当中，谁是西贝货，谁是专家？常委会的领导又不是行家，怎么分辨？怎么选拔？当然是听上任院长的了！毕竟人家本身，就是专家！
所谓物以类聚，人以群分，交友须胜己，似我不如无。专家当然喜欢跟专家来往了！
这就是医院院长任免的惯例。而放到林宇身上，放到中医院院长任免上，这种惯例就更是了不得了！
林宇本身就是百年不遇的神医，医术盖世，而他又深得常委会领导的信任和重视，又是现任院长，可以想象到的是，当他离任的时候，推荐的人选，必定是铁铁当选的！
众人不禁想起了传说，林宇当上院长并不是他百般渴求，而是市领导百般恳求他！这个院长职位，对林宇而言，并不是那么重要！
众人不禁又想起了庄子给惠子讲的凤凰和猫头鹰的故事。林宇就像是凤凰，自己等人就是猫头鹰。这院长职位就像是猫头鹰爪子里抓的老鼠。
众人心中都想，哼，林宇当院长，老子心服口服，但是他一旦离任，院长职位再次空缺，老子必定是要争一争的！
老子争不过林宇这个凤凰，还竞争不过同为猫头鹰的你们？
当下，众人心里都是斗志大增，纷纷下定决心，一定要配合好林宇的工作，一定要获得林宇的好感！一时间众人对林宇的热情更加上了一个台阶，全都很热情很谄媚的向林宇劝酒。
林宇见两桃杀三士的目的达成，便不再多说，心怀大畅的跟众人举杯痛饮起来。
接下来的日子里，林宇发现，自己在这些副院长中的威望简直高极了，说一句话出去，要做某事，简直是如臂使指，立竿见影！
甚至有些时候，他还没说做什么事，只是一个眼神，一个表情下去，凡是看到的副院长，就很贴心的把它做好了。其工作效率之高，其工作态度之积极，简直令人发指！让林宇经常暗中大笑。
……
搞定了众副院长，并不意味着林宇接下来的院长之路便会一路顺风。原因很简单，众职工不服。
尤其是那些年龄较大的，资历较老的医生和中层干部，他们将林宇当院长的情况归属于狗屎运，言谈之间，往往以‘那个幸运的小子’来称谓，根本不给他面子。
林宇对此却无可奈何。
人家并没有做什么特别过分的事情，对单位又没有什么特殊的要求，你怎么去摆平人家？难道冲到人面前，郑重其事的道：“我是院长，你要对我尊重一点！”？
或者像鸵鸟一般，把头埋在沙子里，掩耳盗铃般当做它不存在？
这些招数显然是不行的。
好在林宇没招，并不代表他身后的扁鹊没招，也不代表身边的众副院长没招。
于是中医院的中层干部、广大职工们便惊讶的发现，新任院长林宇，虽然人年轻的过分，但是对业务却抓的很紧，对纪律抓的很紧。
具体表现就是，以前，历任院长都很不热衷的大查房，新任林院长却异常的重视。
所谓大查房，就是指每周，医院的院长们便会抽出一天的时间，对整个医院的病房进行查房，美名其曰发现问题，及时整改；或者发现重病患者，及时组织多科室进行救治。
其实医院一大，分科便细化了，你在这方面是权威，可是你在另外一科可能是菜鸟。你既然是菜鸟了，却还要给人家专家提意见，岂不是班门弄斧？
凡是人，都反感人给自己提意见。各科室的医生们、主任们也不例外。虽然你们是院长，位高权重，可是你一个菜鸟却敢班门弄斧前来挑衅，岂不是自己送脸上门？
那些平日里对院长不满的医生们，当然会借此机会大肆打击院长们的威信，然后提出若干要求，搞得院长们头大无比。
所以这种事情发生了几次之后，院长们行政查房的时候，便不会挑专业问题提问。
可是你不找专业问题了，那些科主任跟医生们就更好应付，一旦院长们发现问题，便全都推到其他科室比如后勤处、供应室等。滑的如同泥鳅一般，根本让你抓不住把柄。
久而久之，院长们便对行政查房兴趣缺缺了。
可是这林宇，年纪轻轻的，竟然想要通过这件事情树立权威？
顿时所有的医生们都兴奋了，老子在官场上斗不过你，被你这么一个小年轻发号施令的，现在你自己找虐，这可是好机会！
于是他们便憋足了劲，想要借查房的机会给林宇一个狠狠的教训。
这天是周一，林宇领着一大帮子的人去查房。
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